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本人为试用期员工，今天突然收到让我离职的通知，还让我承担12月份个人和公司的全部社保，请问这合理吗？
长沙法律问答顾问试用期公司不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动
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提前一个月交辞工单领导不让走?
福州法律问答顾问提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请，是通知用人单位你要走了，然后由用人单位做好提前准备，由劳动者做好工作交接。满三十日就可以走。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我因个人原因在公司离职，能办理失业金吗？
内江法律问答顾问员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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现场替班，未签订劳动协议，发生事故如何向现场赔偿
昆明法律问答顾问1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月
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请问：一家上市公司与我签订了3年试用期的合同，会有什么影响？
石家庄法律问答顾问您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权邯郸法律问答顾问试用期的合同是指劳动者与用人单位在建立正式的劳动关系之前的协议文书。试用期的合同与正式的劳动合同都同样
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我是外地人，在扬州做生意，能在扬州交社保吗？
合肥法律问答顾问人在外地能不能交社保要看具体情况，不能以个人名义在本地缴纳社保的，但是如果外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。用人单位给员工缴纳社保的流程如下：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、办理同城委托扣缴社保手续；3、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调
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一些中介介绍到工厂里面，工厂里面不给辞职。
律联网法律问答顾问一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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在春节假期前后需请假的人员（春节前提前请假或者春节后推迟返岗），请假天数超过3天（含）
贵港法律问答顾问在春节期间可享受的法定节假日一般为三天，在调休之后，可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假，如果安排加班的，需要依法向其支付加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、
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我以前在户籍所在地交社保。后来，我在苏州买了房子，住在苏州。我能在苏州交社保而不回家吗？
宁波法律问答顾问法律分析：有两种方法可以自己缴纳社保：1.去社保局缴纳如果你回去之后是生活在自己的户口所在地，那么你可以去当地的社保局缴纳居民社保，可以对自身的医疗和养老进行保障。2.以灵活就业人员方式缴纳对于非在职人员，国家规定是可以以灵活就业人员的身份参保的，而且这种方式参保的话养老和医疗的待遇也是
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我面试的时候他没有说月绩不达标扣工资，但月底发工资啊，说我月绩不达标扣工资
苏州法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁淮安法律问答顾问您好，这是可以向劳动部门进行投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职后，工资不准时发放信息，不回电话，不接她，然后人身攻击语言侮辱
延边州法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第
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我暑假工找了电话销售pos机可是做了几天也没签劳务合同电话销售pos机违法吗
潍坊法律问答顾问根据具体案情确定青岛法律问答顾问建议到劳动局投诉处理，或提起诉讼解决枣庄法律问答顾问您好，建议协商处理，协商不成可到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是实习生，没有签劳动合同，但是我签了三方协议。入职一天后辞职三方协议有效吗？
肇庆法律问答顾问你好，依据协议处理中山法律问答顾问您好，依据协议约定处理阳江法律问答顾问需要依照协议约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工患有重大疾病，甲方能否终止劳动合同？
沈阳法律问答顾问要看具体情况而定！鞍山法律问答顾问员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可提前三十日以书面形式通知员工本人解除劳动合同丹东法律问答顾问公司章程是否有写律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原告公司委托代理人出庭时，是否在没有出具劳动合同相关证明材料的情况下出具调解书？
昆明法律问答顾问你好，原告需要出庭，需要提供原件昭通法律问答顾问你好，建议详述案情吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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写工伤申请表有斤备注，有用火单位意见，有伤害职工意见，有劳动保障行政部门审查资精情况积累受理意见
律联网法律问答顾问工伤申请流程提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;用钢笔或签字笔填写，受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
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劳动介绍进厂后说好的补差价不补，说好的报销路费体检费什么的不报销
贵阳法律问答顾问你好，向当地劳动局投诉黔东南法律问答顾问用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费铜仁法律问答顾问你好！
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工厂工作60岁以上被解雇有赔偿金吗？
银川法律问答顾问法律分析：被解雇者有权要求延续合同或得到相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法
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工期到了，不想继续辞职，也不批准
成都法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。自贡法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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你好，拖欠工资有时间规定吗？
长治法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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