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三方协议已经鉴定，但企业现在不想让我做什么
哈尔滨法律问答顾问你好，这是需要按照协议约定处理双鸭山法律问答顾问你好，建议协商索要相应协议齐齐哈尔法律问答顾问您好，需要看协议的内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于交接单未签字，公司拒绝支付工资，正常提出离职已满30天
呼和浩特法律问答顾问公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系
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公司逼迫离职公司变相逼迫员工离职
律联网法律问答顾问公司变相逼员工辞职的，员工可以拒绝；如果公司违法解约的，则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同；如果合同履行不能或者员工不要求继续履约的，公司需要向员工依法支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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我给别人干完活，他不接电话，不给钱怎么办
柳州法律问答顾问私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
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根据我自己的情况拟定一份解除劳动合同的协议如何收费？
台州法律问答顾问根据材料和实际情况而定嘉兴法律问答顾问终止劳动合同协议要包括下列内容：1、列出所有终止劳动合同的理由，比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。2、然后选择其中一项终止劳动合同的理由，即您与公司协商终止劳动合同。最后您与公司签名，写上具体的日期南通法律问答顾问
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双十二大促期间，因牙痛严重，不请假直接辞职
南宁法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁贵港法律问答顾问1首先必须呈交书面辞职报告，按照辞职报告格式书写，并在离开公司三十天之前，将书面辞职报告当面递...2了解不让辞职的原因，尽量说明他们，如果公司超过30天还是不给你办理离职手续，就申请年病休假。3如果这个方法行不通，就去当地的劳动监察机构举报，把自己的离
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拖欠农民工工资一年，不结账怎么办？
济南法律问答顾问一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；（3）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；（4）如果劳
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你好，我是公交车司机，我们公司要求我们一个月26个工作日，一个月22个工作日以外的四天加班，但是，我有事要呆一天，领导不批准，还要扣钱，公司这样做合法吗？
长治法律问答顾问用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
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你好，上海社保中途断交2个月可以自己补吗？
律联网法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。唐山法律问答顾问法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中
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公司拒绝支付实习生离职前的报销费用
律联网法律问答顾问法律分析：劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，还可向人民法院提起劳动纠纷诉讼，由法院判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解
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因为公司的原因，我错过了两个月的社会保障和两个月的工资，我现在准备离开，公司让我自己支付这两个月的社会保障
泰州法律问答顾问你好，建议到劳动局举报宿迁法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿扬州法律问答顾问劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒
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被保险人与劳动合同单位不一致是合法的吗？
徐州法律问答顾问【法律分析】可以到劳动部门申诉。参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。如国交保险的单位和你工作的单位，都在同一个地区的话，这样的做法并不违法，也不能说现在用人单位提前解除合同的，但是如果在外地为你参加保险的，你可以要求用人单位为你在当地补交参保单位：是指报告期内己在统
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医院诊断证明:腰背部开放性损伤?
抚州法律问答顾问建议，报警处理，伤情鉴定宜春法律问答顾问以专业鉴定机构鉴定为准吉安法律问答顾问你好，需要做了鉴定才知道律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们几个工人在商丘工地昆红星白金工作，现在已经交了房子，老板还欠我们9000元，一直拖着不给钱该找谁，
武汉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。荆州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。十堰法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予
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事业单位临时工缴纳社保后，现在准备休产假。单位应该支付单位的保险吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。赤峰法律问答顾问休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，
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餐饮店自动离职他说你走了，没有工资
律联网法律问答顾问用人单位应在员工离职时一次付清劳动者工资。用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下方法讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
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试用期间我想解除劳动合同怎么办？
宜昌法律问答顾问试用期内解除劳动合同这样处理：1、劳动者提出辞职并与用人单位协商一致的，或者劳动者提前三日通知用人单位的，单位无需补偿；2、用人单位提出解除并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿；3、因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除的，无需补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我聘请个人贷款公司的客户经理，如果被骗会承担法律责任
南京法律问答顾问你好，需要结合是否知情参与盐城法律问答顾问法律分析：司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转
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寒假工打工17天因借口未满一个月而不给工资上班期间还对本人进行污言秽语甚至于动手怎么处理这种问题呢
上饶法律问答顾问公司拖欠员工工资长达三个多月不给的，员工可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付，否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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本人工作超过十年，现签合同只有五年
福州法律问答顾问法律分析：劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。因此对于这种情况，首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应
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