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我未满16周岁去打暑假工老拖欠工资
凉山法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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企业职工因驾驶车辆伤害乘客，公司有权处以罚款吗？
律联网法律问答顾问公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批评教育等来解决。如
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你好，请问，我去年在医院护士。到目前为止，人们还没有给我工资。我只知道别人的电话号码和名字，什么都不知道。我该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问用人单位不给工资的可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，也可以到当地的劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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本公司有一名女性员工，生育非婚生子女，生育保险，拒绝制度生育津贴，请问该员工应由谁来支付工资
宿迁法律问答顾问女职工的生育津贴的支付方式为：由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；女职工未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。法律依据：《女职工劳动保护特
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你好，我想问一下，我家有五辆四桥车。以我丈夫的名义，我今年工作了75万元。我签了公司合同，开了税票。可以吗？
通化法律问答顾问协商不了，可以起诉辽源法律问答顾问可以通过诉讼来解决白城法律问答顾问你手上有多少证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交离职单，下个月13号离职。工厂负责人说我们要到20号才能离开。春节期间，我们买不到票。没有具体时间。他还说，自从离开后，我们将扣除1000多元
济南法律问答顾问你好，建议搜集证据起诉烟台法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉潍坊法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业拖欠工资不给?
深圳法律问答顾问用人单位拖欠工资不给，首先和用人单位协商；协商不成可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动行政部门责令给付仍然不给付的，可以到当地劳动局申请仲裁；向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部
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哪种执行经济案件能达到国家赔偿标准?
南京法律问答顾问您好，要看具体什么案件扬州法律问答顾问你好，具体是什么情况连云港法律问答顾问你好，什么赔偿金？建议详述案情吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老公出差调机器，那台机器弄不好，老板又叫专业的人和老公一起调，还是调不好怎么办？
陇南法律问答顾问你好，建议和对方积极协商解决临夏法律问答顾问你好！可向上级领导投诉酒泉法律问答顾问用人单位和劳动者发生争议的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉
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劳动合同的法定终止情形有哪些
滁州法律问答顾问劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明
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你好，我在矿山被扭到脚了。这种工伤怎么算？
深圳法律问答顾问发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不
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您好，我签订劳动合同的一年。十二月九日放了，有陪钱吗？
宁波法律问答顾问提前一个月书面通知您了吗湖州法律问答顾问合同如何约定？一般按合同约定处理。通常合同到期对方可不续签律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，孙律师，我想咨询一下我爱人前两个半月因为汽车追尾撞车的情况。当时我爱人坐在副驾驶的位置，把膝盖骨挤成粉碎性骨折，按照工伤处理。我想问一下我能陪多少
深圳法律问答顾问法律分析：属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗
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你好，我是一名公交司机。我们单位要求我们每月26个工作日，每月22个工作日以外的4天给加班费。但是，我有事要呆一天，领导不批准，还要扣钱。公司这样做合法吗？
石家庄法律问答顾问用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳
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公司发生工程事故，我参加了监狱，我能向公司赔偿吗？
南昌法律问答顾问要看案件具体情况判断赣州法律问答顾问可以申请进行仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领取失业救济金期间生病还有二次报销吗？
嘉兴法律问答顾问失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失
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个人担负部分已经支付给公司,但是公司说原工资中包含社保差额的补贴,要求再次返还,这个合理吗？
荆州法律问答顾问用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的，可以返还。因为用人单位还需要维持缴纳滞纳金。若是无故要求返还则可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾
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工作一周。告诉老板不要做。老板不发工资
南昌法律问答顾问法律分析：单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求
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你好，单位工资太低，想离职，离职后能拿到失业保险费吗？
深圳法律问答顾问离职后是否能拿到失业金，要看是否符合申领失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、劳动者本人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、不是因为劳动者本人的意愿而中断就业的；3、劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国
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在职一个月，然后不缴纳社保，想快速离职，不缴纳社保就可以解除劳动合同，然后直接离职吗？
台州法律问答顾问公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
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