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你好，律师，我想问一下，老板欠了将近200的工资W，可以让他判刑吗？
常州法律问答顾问法律分析：欠工人工资判刑标准是：如果构成拒不支付劳动报酬罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。犯罪分子应当支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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我给欠款订了合同，家里有病人不能上班，合同能不能修改？
石家庄法律问答顾问你好，建议申请工伤认定，然后申请鉴定张家口法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签劳动合同不在职有没有赔偿
南宁法律问答顾问未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，
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用人单位能否在怀孕期间辞退与劳务派遣公司签订的合同？
邢台法律问答顾问对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派遣人员要求继续履行劳动合同的，派遣单位应当继续履行；派遣人员不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，派遣单位应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二
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你好，我想问一下餐饮提前一个月辞职，我可以提前离开
成都法律问答顾问一般是提前一个月辞职，但是并非是必须干满一个月，若工作交接完毕用人单位同意就可以离职。在出现用人单位非法强制人身自由的手段强迫劳动者劳动是或者危及劳动者人身安全的，可以立即离职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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当我工作的时候，我受伤了，老板需要承担什么责任
银川法律问答顾问因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和
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您好，我想咨询一下我退休了，单位没有给我足额缴纳社保，我能不能起诉
西宁法律问答顾问法律分析：1.用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。3.注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议
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没有保险，没有合同，农民工工作，意外坠落，受伤严重，事故发生近两个月，
临汾法律问答顾问建议尽快起诉要求赔偿大同法律问答顾问法律分析：申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)
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我老板去年雇了我当司机。他没有公司，只是个人。他没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保。我能申请赔偿吗？
上饶法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而
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朋友介绍了一家人力资源公司，让我交职工社保，没有劳动关系，这样做违法吗？
温州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，这是一家服装店，因为商场合同到期，未能续约导致店关门，员工全部退货，需要支付经济补偿
海东法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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你好，我想问一下，你能在竞业期找到工作吗？
中山法律问答顾问最长有两年。依旧我国相关法律规定，关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的；而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制
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在试用期内，我拒绝了一周的辞职申请，必须在一个月后获得批准
昭通法律问答顾问员工在试用期辞职不批，劳动者可以提前三日通知用人单位，三天后可以不用用人单位的批准，依法解除劳动合同，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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您好，收到未盖章、未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
绥化法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁大兴安岭法律问答顾问你好，因为什么原因开除你呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在11月3日提交了辞职申请。提交辞职申请后，公司没有支付我的工资。我可以申请劳动仲裁要求补偿吗？
西安法律问答顾问一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百
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用人单位不给晋升强迫员工离职是合法的
哈尔滨法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事
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昨天，公司口头劝阻我，让我去会议室告诉我。今天，它说要么留下一个月的调查，要么接受三周的赔偿。我拒绝留下来。这还是被解雇的情况吗？
吉林法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁长春法律问答顾问报警处理。可以向劳动局投诉白城法律问答顾问法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动
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欠招联金融钱，时间3年，被催收。公司解雇了。欠16000左右，现在要求改款34500。如何通过法律处理？
昆明法律问答顾问搜集相关证据积极应诉曲靖法律问答顾问您好，及时起诉解决文山法律问答顾问公司欠款追讨时间期限是三年，双方协商达成协议的约定，法院作出的调解书可以申请法院强制执行，当事人只能执行到期的款项，没有到期不能强制执行。当事人可以起诉保证人，超过担保期限不承担责任。法律依据：《民法典》第一百八十
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暑假工干了三天，说好干一天是一天。现在不发工资能报警吗
呼和浩特法律问答顾问暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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老板拖欠我三个月的工资没有发，但老板倒闭了，而且工资也不是不给，他说没钱给
商丘法律问答顾问法律分析：老板没钱一直拖欠工资怎么办：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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