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单位不缴纳社保，突然从工资中扣除一年的社保违法吗？
律联网法律问答顾问劳动者不愿交纳社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十
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做宝做了几天有工资吗
沈阳法律问答顾问什么直播？合法的吗抚顺法律问答顾问可以向劳动局投诉丹东法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职签了一年的劳务合同上边儿未满三个月现在公司简要辞退有没有什么经济补偿
石家庄法律问答顾问劳动者入职两个月被辞退，属于无过错性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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您好，公司强制调岗，如果员工不去，能得到赔偿吗？
河源法律问答顾问如果员工不同意调岗，而用人单位强制调岗的，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同意调岗，用人单位违法单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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问哦，我签了三年合同。领导恶心的人不能留下来。我主动要求离职给单位赔偿金额
商丘法律问答顾问可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。周口法律问答顾问如果有劳动合同的员工被迫离职，能要求赔偿；如果属于单位违法与员工解
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公司拖欠工资不发，我想匿名举报，请问去哪儿举报
律联网法律问答顾问老板不发工资的，劳动者可以搜集真实的证据，比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等，写好书面材料，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。内江法律问答顾问根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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离职员工在追求工资过程中产生的误工费、食宿费是否应由欠工资方支付？
青岛法律问答顾问法律分析：工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
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你好我工会签了签下合同
绵阳法律问答顾问你好，可以与单位协商处理遂宁法律问答顾问劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效，但在此之前，双方需要对签约事项协商达成一致的意见，且意思表示要真实合法，双方也要均具有法定的主体资格。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单
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单位拖欠5个月工资怎么能拿到50%的经济补偿
安庆法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者
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我在公司工作了18年，合同到期不签
哈尔滨法律问答顾问你好，建议协商处理，如果协商不通可以起诉处理大庆法律问答顾问您好，如果协商不通可以起诉处理双鸭山法律问答顾问你好，您是可以申请补偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作满20年带薪休假15天是否适用于所有用人单位？
武汉法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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在职16个月签订劳动合同不买社会保险可以要求赔偿吗？
福州法律问答顾问你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。厦门法律问答顾问公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
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我在工地受伤骨折，现在老板还没给我解决。
大庆法律问答顾问工地受伤骨折，用人单位未依法购买工伤保险的，但认定为工伤的，由用人单位支付相关赔偿；若不给赔偿的，可以向社会保险经办机构进行申请，由工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇
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无故被公司裁员，请问怎么赔偿？
广州法律问答顾问如果员工无故被违法辞退的，用人单位就应当支付给劳动者赔偿金，按经济补偿标准的二倍来计算。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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工厂纠纷。老板不给工资?
福州法律问答顾问工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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你好，我以前没有和健身房签劳动合同，现在工资纠纷怎么办
恩施州法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定
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请问您，公司拖欠工资一年以上，员工向当地法院提起诉讼时效是否有期限？
娄底法律问答顾问拖欠工资诉讼时效为多久，视情况而定：1、劳动者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算；2、如果劳动者在职的，仲裁时效不受限制。用人单位拖欠劳动人民的工资将如何解决用人单位拖欠劳动人民的工资的解决方法如下：1、劳动人民可以向当地的劳动保障部门反映用人
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因为，违规工资不发怎么办
盐城法律问答顾问工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并给责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法
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我签了三年的劳动合同，退休年龄必须改变劳动合同吗？我15年没有缴纳社会保障，公司不再支付金，不支付为什么要改变劳动合同？
佳木斯法律问答顾问如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对
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申请劳动仲裁，我们四口之家在工厂工作了8个多月，没有和我们四口签订劳动合同
南宁法律问答顾问法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。北海法律问答顾
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