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我签了合同后，单位一直没有安排上班。我只把保险公司的一些个人单位交给了保险公司。现在单位取消了社保的个人部分。我可以要求单位补发我的生活费吗？
哈尔滨法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个
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大四的时候，公司签了一份高中学历的劳动合同，交了社保
南阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁濮阳法律问答顾问法律分析：签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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工作两年半，没有劳动合同，能要求赔偿吗？
南昌法律问答顾问关于无劳动合同的赔偿规定：用人单位与劳动者没签订劳动合同的期限超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般最多是支付11个月的双倍工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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企业破产后，法院的裁定文件已经发布。问我的员工什么时候拿到拖欠工资
南宁法律问答顾问欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接
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我想找份工作能交五险一金吗？52岁了
苏州法律问答顾问五险一金到了法定退休年龄完全是个人的。五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险的领取时间，具体如下：1、养老保险，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；2、
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在外地住院怎么才能拿回老家报销？
台州法律问答顾问在外地住院，报销时需要回老家报销。报销时大概需要的手续有：1、住院病志复印件（有的地区只需要“出院小结”）2、费用总清单3、住院收据（原件）4、诊断书5、身份证、户口本6、合作医疗证（或医疗卡）7、转院手续或证明前四项，出院时找大夫要。其他的，以当地政策为准。①用人单位足额为男职工缴纳生育
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如何处理与工厂未签订劳动合同的工作？
杭州法律问答顾问厂里没签合同处理方法有：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满
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您好，我的劳动合同是2020年1月至2023年1月，期限为3年，本月(2021年12月)被公司通知解除，可获得N＋1也就是3个月的工资补偿，对吗？
临汾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。长治法律问答顾问N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。一般辞退的经济
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疫情期间封闭控制！单位应如何支付工人工资？标准是什么？
贵阳法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。黔东南法律问答顾问劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。遵义法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以
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你好，大学生要申请社保卡吗？家里买了社区医疗保险
庆阳法律问答顾问请问当地的社保部门确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与老板签订的劳务承包合同，现在老板单方面毁约我现在该怎么办？
武汉法律问答顾问结合协议约定收集证据，起诉维权十堰法律问答顾问你好，结合具体的合同内容确定襄阳法律问答顾问法律分析：签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理，要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝
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您好，公司突然辞退我，让我马上离开，并说一周内给我330,000的工资，只给我15,000，现在发消息不回复
太原法律问答顾问法律分析：被公司辞退不发工资可以报警处理。但是报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
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餐饮业每天工作9小时，每月休息两天，工资2800，满勤3000是否一致
呼和浩特法律问答顾问按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理赤峰法律问答顾问什么是基本工资包括哪些工资||| 企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由
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在一家酒店工作，打算1.20号辞职回家，店长不批我该怎么办？
保定法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。沧州法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动
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签订劳动合同，不买五险一金，合理吗？
楚雄法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。德宏法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金
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我们是工厂里的小时工劳务扣我们碎。但是没有上报怎么弄
宜宾法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁广安法律问答顾问可以向劳动部门投诉乐山法律问答顾问你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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中专毕业实习生，实习期间用人单位不发工资合法吗？用人单位随意增加实习时间合法吗？谢谢你！
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。四平法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。通化法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的
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在河南省工作一年后，我又去陕西省工作了几个月。然后陕西大量公司裁员，裁员我。但是，如果我现在申请失业保险，陕西省的社保可以找到。我以前在河南工作过吗？
成都法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。绵阳法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金
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你好，公司突然通知停工停产，并通知工资支付最低生活费。这合法吗？第一个月是否应该支付完整正常的工资
凉山法律问答顾问由于公司原因导致停工停产的在第一个工资支付周期，应当按照劳动合同约定的工资来支付。第二个月开始可以支付生活费，标准为不低于当地最低工资的80%，具体标准需要查实当地人力与社会保障部门的相关规定。但是必须经过工会的协商或职工代表大会同意。甘孜法律问答顾问第一个月按全额支付，之后支付生活费
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我2003年停薪留职到现在，单位只交保险，不交生活费
凉山法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。甘孜法律问答顾问停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳，但是双方内部可以做出约定，由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职的，可以与
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