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我老叔一个人走好几年了现在人找不到村上还把他户口销了，完了还要收回他的地，可以吗?
武汉法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉处理十堰法律问答顾问你好，按照合同约定处理襄阳法律问答顾问你好，根据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下我儿子的姓！籍贯能和母亲在一起吗？
扬州法律问答顾问你好，孩子现在多大了呢泰州法律问答顾问当然可以，一般来说籍贯就是孩子成年前的户口所在地，或者是父母的户口所在地。都可以的，不强求非要是父亲的。母亲的也一样，或者孩子在哪上户口，户籍就可以写哪里。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我辞快工老板扣百分之三十工资，这个可以告他吗，工资还要月底发?
律联网法律问答顾问辞快工扣工资50%不合法，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定
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干了十天不想干了，能不能立马辞职?
沈阳法律问答顾问法律分析：劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳
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工作17天，签订合同，不提前30天离开职用人单位，能否支付工资
定西法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。金昌法律问答顾问法律分析：用人单位应当按劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但如果劳动者没有提前30天提出离职申请，由此给用人单位造成的损失，劳动者应当负责赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百
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您好，我有半月工资，用人单位没有支付！
石家庄法律问答顾问用人单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，最多不超过十一个月的双倍工资；此外劳动者还可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给
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我现在是暑假工，在上海打工，他一天的工资是150块钱，要做九小时
安康法律问答顾问暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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不干了，老板扣了百分之90的工资
律联网法律问答顾问老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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我我我跟我去扫地，老大妈他说我辞工，我跟我去扫地，问我要怎么样？
济南法律问答顾问辞职违反劳动合同不可以进行罚款，但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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您好，我在公司工作了一年多，公司要辞退我，我应该能得到多少补偿
拉萨法律问答顾问公司辞退员工，若属于过错性辞退，不应该给补偿；若属于无过错性辞退，则员工在该公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿；若属于违法辞退，则按补偿标准的二倍赔偿员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动
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我是通过中介进去XX汽车的想急辞中介
桂林法律问答顾问旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单
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您好麻烦问一下辞职了工资是当场结清吗？
律联网法律问答顾问根据相关法律规定，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料。所以，工资的结清是在辞职的当天。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同
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请问2022年农村合作医疗费用现在可以补缴吗？
南宁法律问答顾问农村合作医疗是按年缴费的，可以补缴。农村合作医疗是我国农民自己创造的医疗保障制度，在缓解农民因病致贫、因病返贫中发挥着极大的作用。农村合作医疗缴费机制为当年缴费，次年的1月1日才生效，次年可以进行医疗报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医
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我干了18天因为我工作一点小错误复制信息没复制全发给客户给我辞退了
福州法律问答顾问你好，建议及时协商处理莆田法律问答顾问建议立即报警解决漳州法律问答顾问你可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下我在公司干了四年了被公司辞退应得到怎样的补偿？
律联网法律问答顾问如果被公司违法辞退的，会得到二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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武汉，怀孕四个月，被解雇能拿到多少钱，目前平均工资6000
西安法律问答顾问怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
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我公司强制我工作到1月25号，并且我是怀孕的
南京法律问答顾问你好，可以要求支付赔偿金宿迁法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁扬州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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，农民工要工资，老板如果拒传，那我应该怎
成都法律问答顾问用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收
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职工个人是否需要缴纳工伤保险费?
职工个人不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费
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公司转让，工伤应该找谁负责?
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登
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