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精神疾病病人受到恐吓，情绪不确定或恶化可以索取但精神补偿
南宁法律问答顾问你好，建议报警处理梧州法律问答顾问你好，可以起诉要求赔偿桂林法律问答顾问请求精神损害赔偿的条件为：1、侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的；2、侵犯监护身份权非法使被监护人脱离监护，给监护人造成精神损害的；3、灭失或毁
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受害者轻伤二级，签订和解协议，领取赔款后，发现内容不符合实际情况，鉴定轻伤二级公安何时执行
泸州法律问答顾问你好，可以申请复议自贡法律问答顾问要看对方伤残情况来定德阳法律问答顾问你好：对方轻伤二级，已经涉嫌刑事犯罪，如果双方达成和解，对判决结果是有利的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好律师，我在便利店上了一天班第二天不想去了，可以要求支付工资吗？
兰州法律问答顾问 用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉，也可以到所在地的劳动仲裁委投诉，还可以提起诉讼。法律依据：为：《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
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就是工地工资问题，公司已经两个多月没有支付我们的工资了
红河法律问答顾问法律分析：公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿
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离异损害赔偿和侵权损害赔偿有什么区别？
南宁法律问答顾问离婚损害赔偿和一般的侵权损害赔偿具体有以下区别：1、后者的主体范围较广，而离婚损害赔偿只能是婚姻中无过错方主张；2、后者的表现形式很广，而离婚侵权行为是特定的，如重婚、与他人同居等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
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收到offer如期报道，却被告知一周后来报道，报道的第一天上完班却被各种理由辞职
西宁法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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吴律师，你好！单位这样支付年假合理吗？休假一天给你167元，扣167元等于不给这是带薪休假吗？
盐城法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我表哥被送到戒毒中心，我能去看看他吗？
中山法律问答顾问你好，可以申请探视律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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天津打工欠工资，陕西省能申请支付领吗
苏州法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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我前几天做了临时工，按小时算钱的，后面给我结账时每天多的十几分钟都不算这样合理吗这样合理吗？
广州法律问答顾问临时工按工时结算的，其结算支付周期最长不得超过十五日，且每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体则按双方依法订立的协议来结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
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未签署劳动合同应该怎么向劳动局举报
成都法律问答顾问如果用人单位不签劳动合同，劳动者可以直接到当地的劳动监察部门举报投诉；可以拨打电话来举报投诉；或者也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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今年病退工资还没领到，人就去世了，但丧葬费因工资没下来不给办理怎么办
石家庄法律问答顾问丧葬费应由逝者直系亲属携带户籍地派出所出具的死亡证明、亲属证明、社保卡等到当地人社局办事窗口办理领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取。法律依据：《劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员
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请问我在个人老板承包的工地工作了两三年。我没有拿到工资，老板也没有给我打欠条。我只在微信上有聊天记录。我能拿回工资吗？
吐鲁番法律问答顾问法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、有欠条的，可以直接起
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你好，做满7天辞职有工资吗？
临沧法律问答顾问想辞职但是才入职七天有工资。工资的具体数额根据签订的劳动合同以及实际工作的天数来决定。在劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应一次性结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额
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请问，我公司21年没有安排年休，但22年2月前准备辞职，那去年年休呢？
南昌法律问答顾问在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事
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员工离职，我想咨询一下克扣工资怎么办？
武汉法律问答顾问公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；2、向调解组织申请调解；3、到当地的劳动监察大队投诉；4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；5、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。公司克扣工资可以直接离职吗公司克扣工资可以直接离职。用人单位未及时
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在厂里是自离，自离那一个月工资能结吗
绵阳法律问答顾问当事人在厂里上班后自离，如果其已经正常付出了劳动的，有工资。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的，则没有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
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一天12小时，上两天休息一天是否违法？
凉山法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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工作六年被工厂辞退，但工资结清后还有补充吗？
呼和浩特法律问答顾问被工厂辞退工资的计算：1、如果人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿根据《劳动合同
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未签订劳动合同离职后不支付工资?
梅州法律问答顾问一、没有签合同离职了公司不发工资怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：（1）和老板协商解决；（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；（3）对仲裁结果不服，可以向法院起诉；（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令
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