我要投稿-
你好，15岁的未成年老板说压一个月工资辞职不发工资
深圳法律问答顾问压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
976 人看过
-
在签订三方协议时，如果工资与劳动合同不一致怎么办？
盘锦法律问答顾问一、劳动合同与三方协议不符1、若劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
1692 人看过
-
签了劳动合同，说实习生没有工资，合法吗？
深圳法律问答顾问实习期没有工资，并不需要签劳动合同，但是可以签订实习协议。因为在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，也未与用人单位建立劳动关系，所以可以不签订劳动合同。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第
822 人看过
-
你好律师。我在工地上开了一家小超市。有老板让他做什么？现在我给了一半钱，一半没给我打电话。我不接吗？
杭州法律问答顾问法律分析：打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以
1817 人看过
-
就是我今年暑假的去上班然后中介公司没有给
苏州法律问答顾问中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中
533 人看过
-
被迫补签劳动合同可以申请仲裁要求赔偿之前
上海法律问答顾问你好，可以收集证据申请劳动仲裁律联网法律问答顾问你好，可以提出申请杭州法律问答顾问可以要求补偿，公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人
1012 人看过
-
我从10月5日到10月16日工作了12天，因感冒提出辞职。这12天有工资吗？用人单位说是试用期，这12天有工资吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。襄阳法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。荆门法律问答顾问法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资
1167 人看过
-
我是一个女人。有一个四个月大的婴儿。爸爸不上班，没有工作，没有收入。我现在没有产假工资。我想起诉离婚。这样，至少男方会支付抚养费
哈尔滨法律问答顾问可以通过下列方提出诉讼离婚：由一方当事人向被告住所地的人民法院提起。提起离婚诉讼的条件主要包括：1、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人；2、起诉离婚的一方当事人具有完全的民事行为能力；3、当事人双方办理了结婚登记手续；4、男方起诉的，女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月
1855 人看过
-
我在离职时，工资是不是应该给我结清
南京法律问答顾问在劳动者辞职的当天，如果劳动合同解除的，要结清工资。如果劳动者是预告性辞职，则在期限届满后劳动合同解除，单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者
1677 人看过
-
公司两名股东的合作需要变更法人，法人和我都是其中的股东。公司财务自公司成立16年以来，未出具财务报表，拖欠股东、工资、业绩佣金和股息。如果法人变更，他们会把公司变成亏损，应对策略是什么？
洛阳法律问答顾问变更公司法人主要有以下后果：1、法人变更后，原法人即告消灭；2、债权债务承受主体改变。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受等其他后果。法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法
1227 人看过
-
前天开车和车刮伤了，没有人员伤亡，在拐角处刮伤了，我申请了保险，现在对方和我想赔偿工资，合理合法吗？
长沙法律问答顾问你好，建议双方协商处理湘潭法律问答顾问你好，依据保险合同约定办理的常德法律问答顾问你好，建议双方协商确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1229 人看过
-
我在一个物流园区开了三天的车。我觉得我受不了这份工作。我告诉老板我做不到。如果老板不给这三天工资怎么办？
淮南法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
1112 人看过
-
11月7日上班的路上，因为下雪，等红灯的时候被后面的车撞了。是车主的全麦。我想知道我的工资是公司还是车主给的
朝阳法律问答顾问你好，建议立即报警处理辽阳法律问答顾问你好，建议及时报警阜新法律问答顾问上班路上被车撞了公司需要赔偿。公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由
1584 人看过
-
工伤出院在家休养，老板不给工资，怎么办？
苏州法律问答顾问工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
1146 人看过
-
中介公司介绍的工作，干的跟他承诺的不一样，我干了7天不想干了，有工资拿吗
天津法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。秦皇岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问你好，关于讨薪，带你
1303 人看过
-
没有劳动合同纠纷，现在不付工资
长治法律问答顾问没有劳动合同不给工资的处理办法是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项
1574 人看过
-
工厂今年11月30日终止生产经营，我在工厂工作了八年一个月，具体赔偿怎么算？
昆明法律问答顾问工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
816 人看过
-
单位为员工购买社保，社平工资60%由单位缴纳
天津法律问答顾问单位给职工购买60%的社保是指按照平均工资的60%为基数来计算社保缴费。社保的缴费基数应该是个人的实际工资，同时也规定最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例来规定
836 人看过
-
请问，兼职所得的工资是劳务报酬吗？
南京法律问答顾问全日制的劳动者去兼职的，可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。但也可以依法与其他单位建立劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单
1860 人看过
-
如果员工在工伤期间不加班，就不算加班费。
北京法律问答顾问工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不
938 人看过