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2022年嘉兴市最低工资标准是多少
上海法律问答顾问请询问当地主管部门南京法律问答顾问你可以到网上去查询一下呢律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当我在工厂工作时,我说我住在工厂里吃饭。当我离开工厂时,我说我会扣除租金和140元。这笔钱应该由劳动人民来承担吗?老板不必承担吗
资阳法律问答顾问您好,建议申请劳动仲裁处理的乐山法律问答顾问口头约定吗?有没有证据宜宾法律问答顾问法律分析:员工一般不承担。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿损失;如果是公司正常经营过程中遭受损失的,员工不承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定
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拿到总公司签了劳务合同,工资要压一个月十天,工作两个月,下个月才发第一个月的工资
成都法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。广元法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。攀枝花法律问答顾问劳动
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如何计算北京产假期间的工资?按加班还是正常工作计算?
鄂尔多斯法律问答顾问1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的三倍计算;4、本
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我在工厂工作了几天,然后正常离开。签合同的时候,合同上写着没坐满90天就扣了1500的违约金。现在一分钱也没拿到。工厂的做法合法吗?
太原法律问答顾问向当地劳动局申请仲裁长治法律问答顾问你好,可以到劳动局投诉忻州法律问答顾问拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在当地餐馆工作的老板不给我开资我该怎么办?
梧州法律问答顾问我在饭店打工老板不给开资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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劳动者合同薪酬结构可以写:底薪3000绩效奖金提成年终奖,绩效和提成按公司执行标准发放
广州法律问答顾问您好,根据公司的规章制度处理汕头法律问答顾问建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好!要看单位的规定,建议协商律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,工厂没事干,放长假,工资只给生活费,不开除人员,员工只在这里等这么低的工资
苏州法律问答顾问法律分析:去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令
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公司分公司关城关闭,然后被迫失业,自己离开,对吗?如果工资总部没有支付应有的全部份额,该怎么办?
银川法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。中卫法律问答顾问建议协商处理,如协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。工资是劳动者正常劳动应得的,兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者提前离职,正常出勤期
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我可以退还我的工资吗?我想拿工资,他们让我退休,然后他们说退休不能退休。虽然我旷工三天违反了劳动法,但在这三天内没有给公司造成相应的损失需要赔偿一定的损失
杭州法律问答顾问可以申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定,公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的,劳动
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工厂放假五个月,不给保底等在工作上补可以吗?
乌鲁木齐法律问答顾问你好,建议向劳动局投诉吐鲁番法律问答顾问您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!克拉玛依法律问答顾问你好,可以到劳动局投诉律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我在法定假日休息,领导要扣我的钱,不合理
北京法律问答顾问你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问法定节假日扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无
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离职后,公司拖欠工资已经一个多月了,到现在还没发,该怎么办?
西宁法律问答顾问一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位
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被拖欠工资后怎么办?
沈阳法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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你好!发工资怎样才不要扣税
广州法律问答顾问法律分析:工资是需要扣税的,要按照规定缴纳税款。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务
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你好,现在有一个特殊的情况,我今年1月底加入公司,公司也在1月份给我发了工资,说明应该是1.6k,我入职前的工资是应扣的。因为我还不到一年,他们把1月份特别低的应付款计入赔偿基数的平均计算,降低了整体
成都法律问答顾问可以投诉或是申请仲裁维权遂宁法律问答顾问按照合同约定处理德阳法律问答顾问您好,申请劳动仲裁维权律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好公司从深圳搬到惠州。签订无固定期限合同的员工赔偿方案是一年赔偿一月补偿金,还是一年赔偿两月补偿金?
福州法律问答顾问法律分析:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同的,要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资。如果没有提前三十日书面通知,要支付的补偿金等于员工在单位的工作年限乘以前12个月的平均工资再加上劳动者上一个月的工资。工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同
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2021年法定产假多少天?广东省产假多少天?剖腹产和自然产假有区别吗?产假工资规定如何?
重庆法律问答顾问国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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也就是工地老板不给工资7个多月没给工资
上海法律问答顾问单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境
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你好,我想问一下,五险一金是按工资总额还是基本工资支付的,某某基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算的,我今年刚工作
广州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
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