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老板拖欠我工资。他的车在我这里。他现在让我把车送过去。工资真的不能给我结算。我能不能不把车给他，等他结清钱再给他？
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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与公司发生财务纠纷：我2号进入公司，2-5号进入试用期，试用期工资50天，然后到16号公司给我发劝退通知，声明我一个月没做，试用期工资不支付，只支付试用期工资。这种行为合法吗？
北京法律问答顾问试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
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你好，我在10月31日做了一份兼职工作。我说如果我半途而废，我就不会结算我的工资。今天，因为我睡得太多，老板直接让我不要去。他还扣除了我80%的工资，没有给我结算
深圳法律问答顾问当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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员工加班只给计件工资，安排休息应该有工资吗？
海西法律问答顾问平时用人单位安排劳动者加班的，应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（
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用人单位用了5天不付工资是什么？
韶关法律问答顾问干了五天不给工资的解决方法具体如下：1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据：《中华人民共和国
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北京工资5000，只扣五险还剩多少？
上海法律问答顾问你好，建议按照合同约定办理南京法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁杭州法律问答顾问扣五险，每个地区都有统一标准，可以到企事业单位财务部咨询会计人员，他们会给你解释。例如:一般不发达地区，五险是430元左右/月。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，老板没有签订劳动合同，员工离职后的工资是如何支付的
郑州法律问答顾问1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商，或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位4.员工立即辞职。焦作法律问答顾问法律分析：没签订
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我工作了15天，在公司发生了事故，公司没有签订劳动合同，公司没有支付错误的工资
广州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
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在cxc做兼职学生，因为某种原因突然离开了工作，上课还剩6天，人事说下一节课给我记旷工，我会被扣除兼职工资吗？
崇左法律问答顾问您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。百色法律问答顾问员工旷工被扣钱是合法的，旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，
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你好，我想问一下，公司不能支付工资，我需要三个月的抚养费，对方申请强制执行。我该怎么办？
嘉峪关法律问答顾问不给抚养费法院在收到强制执行申请以后，会先电话或者书面通知对方限期履行付款义务，如果限期未履行，那法院通常会出具协助执行通知书，到对方工作单位直接划扣工资，或者执行对方车辆、银行存款等，同时，也可以依职权或者依当事人的申请，将对方列入失信人名单，限制其高消费。法律依据：《民事诉讼法
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在工厂工作一天60元旷工一天扣100合法吗？
博尔塔拉法律问答顾问法律分析：1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。2、但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20％。3、若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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我的招商信用卡4000的额度已经逾期三个月了。我现在在工作，下个月15日才能发工资。我现在手里没有那么多钱，但是招商电话的态度很硬，让我马上还钱，不然就上黑名单了。我不知道该怎么办！
深圳法律问答顾问关于信用卡纠纷，如果是正常的拖欠，那么属于经济纠纷，当事人积极应诉，并及时还款即可。汕头法律问答顾问信用卡纠纷一般都是因信用卡逾期引起的。信用卡逾期的后果：1、承担高额罚息；2、造成法律纠纷；3、在全国征信系统中留下“信用污点”。河源法律问答顾问法律分析：信用卡逾期了，想要协商还款，应
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老板欠钱不给两月工资2790来块钱，怎么处理？
锡林郭勒盟法律问答顾问老板欠工资不给可以向法院申请支付令，或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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我是一名农民工，为一家私人装修公司贴地砖。完成后，我没有得到工资。老板同意我不付工资。我该怎么办
福州法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉龙岩法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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公司一年要交多少工资？
深圳法律问答顾问应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。若是一万块工资包含免征税收入的，还应当减去这一部分金额。总之，一万块的工资要交多少税要看实际情况。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；
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因为员工觉得公司合同不合理，没有签订合同，但是参与了工作，工作期间工资照常发这种情况下是否可以辞退员工（一个待产？
杭州法律问答顾问这是需要分开办理的金华法律问答顾问可以按照合同执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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配偶之间看工资条算侵犯隐私吗
屯昌县法律问答顾问夫妻之间查看工资单不属于侵犯隐私。婚姻关系存续期间获得的工资属于夫妻共同财产，我国法律规定，夫妻对共同财产，有平等的处理权，所以不会侵犯隐私。法律依据：《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二
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公司与我签订了一年的实习合同，文件内容写实习期为半年，没有说实习期为一年，我现在要离开，公司说如果我一年没有退还工资
昆明法律问答顾问实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。文山法律问答顾问在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的
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我在工厂辞职后能找到一笔钱吗？
苏州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除
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是的，我是骑手，我们的网站被罚款，但是站长把罚款的钱分配给骑手，从工资中扣除，合法吗？
苏州法律问答顾问具体是什么罚款？有明确规章制度规定吗淮安法律问答顾问你好结合具体的案情确定徐州法律问答顾问申请仲裁补发工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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