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请问有个小店做事，没有提前提交辞职报告。暂时辞职。结果，人们离开了我。不发工资。(因为是小店，没签劳动合同。)我能拿回工资吗？
资阳法律问答顾问员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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万从三年了，公司欠我工资，不给我借款，我也不去。如何向劳动部门起诉，
乌海法律问答顾问公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉，还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼，起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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实习期间签订了三方协议，协议时间不到就离职，没有正式入职，也没有办理离职手续，企业发工资
石河子法律问答顾问三方协议具有劳动合同的效力。公司应当开具离职证明五家渠法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁图木舒克法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动
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不签劳动合同可以随时离开吗，老板给工资吗？
杭州法律问答顾问没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。什么情况下员工可随时辞职1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3
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请假两个月，公司扣工资不发怎么办？
杭州法律问答顾问法律分析：公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门]进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
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企业国庆假期不是带薪假期怎么办？
广州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我刚看到我的孩子玩游戏被扣了2000多元。这个能找回来吗？
成都法律问答顾问报警处理，依法解决泸州法律问答顾问被网络诈骗了就要及时报警，依靠警方帮你解决追回，千万不要相信任何个人说的能帮你，说能帮你的个人都是欺骗你的，千万不要相信，以免造成再次上当受骗。被网络诈骗了能不能追回来，就要看警方的侦办力度跟犯罪嫌疑人有没有挥霍一空，如果抓到犯罪嫌疑人，但是已经挥霍
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您好，我现在想解除三方协议，公司不会给出解约函
宿州法律问答顾问三方公司不给解约函的处理方式有：先双方之间协商；协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
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公司欠员工工资，员工申请破产，公司以仍在正常经营为由要求驳回员工的破产申请
北京法律问答顾问【法律分析】：公司破产的，员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资，如公司拒不支付的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据：：《中华人民共和国企业破产法》【第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。【债务人不能清偿到期债务，债权
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你好我离职到期因xx被封到公司里面，可以
宁波法律问答顾问一般来说，员工在劳动合同期限内向用人单位提出离职的，属于解除劳动合同。但若是劳动合同到期，劳动者向用人单位提出不续签劳动合同的属于劳动合同终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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公司入职两年多，入职一年零两个月后才签订劳动合同，现在还能申请赔偿吗？
成都法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。自贡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。德阳法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投
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小工厂提前一个月辞职，老板让我找交接人才离开
上海法律问答顾问法律分析：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
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公司没有签订劳动合同，现在我怀孕了，老板要解雇我
北京法律问答顾问公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一个月没有签约的，劳动者可以依法要求其赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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请问法律对每小时的加班工资有没有明确规定
青岛法律问答顾问法律分析：工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作
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您好，元旦期间公司只放假一天，其余两天不按三倍工资结算，合理吗？
郑州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁洛阳法律问答顾问你好，申请劳动仲裁安阳法律问答顾问你好：向劳动监察投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在幼儿园上班我突然决定要辞职了我的园服押金该不该退给我
哈尔滨法律问答顾问你好，你可以通过仲裁裁决大庆法律问答顾问在劳动者辞职时，其抵押金应该退还，而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民
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如果公司找人要提供身份证，给公司开40万的个人发票，供公司使用，这样有风险吗？
西宁法律问答顾问最好搜集其他证据证明海南法律问答顾问按照具体责任区分沟通解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在怀孕8个月了，11月1日开始在家休产假。因为我是派遣员工，在广东省人才市场签订了合同，11月1日派遣项目结束，省人才让我在家休产假。但我收到的产假工资超过2600英镑。通常有4500多英镑
拉萨法律问答顾问劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
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我想问一下用人单位，不要给员工签老合同。两年多了。如何赔偿员工的经济损失？
深圳法律问答顾问你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉梅州法律问答顾问你好，公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿汕头法律问答顾问员工应承担过错责任，根据相关证据确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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如果找不到欠款人，如何收集证据，想要什么证据。平民没有调查权，哪些部门可以帮助查找？
成都法律问答顾问对方欠钱不还起诉需要提供的证据：1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等；2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本等；3、证明借款关系存在的证据，如借款合同等。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；
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