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没有正式合同学校实习生工资拖欠?
苏州法律问答顾问没有劳动合同，拖欠工资的，只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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从来没有在公司签过劳动合同，也没有理由被迫离职，也没有发工资
西双版纳法律问答顾问用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，要求支付所欠工资，另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。迪庆法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法
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前公司故意拖欠工资。原来10号发工资问了一下，然后说就结了。五天后，我又问了一遍，说这个星期结算了。现在我要工资了，我已经看不回状态了
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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如果提前半个月退休，但是做了一整个月，公司不给7天实习期的工资合理吗？
贵阳法律问答顾问实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可以在约定的日期及时结清。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
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企业亏损从员工那里扣钱是正常的吗？
哈尔滨法律问答顾问员工造成公司损失公司能扣工资。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
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让人们过来工作，然后在工作完成之前，工人们就不会这样做。如果他们不给来回的路费，他们会去劳动局。我们会有问题吗
哈尔滨法律问答顾问你好，向劳动局投诉鹤岗法律问答顾问需要根据你合同内容确定鸡西法律问答顾问干工地中途走能钱能结清吗：可以结清，若是不给发工资，就去劳动监察局投诉或者劳动仲裁。协商。劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。法律依据：《中华人
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为了辞职，老板必须扣除员工调离费1000元
济南法律问答顾问法律分析：辞退员工一般是不可以扣除工资的，被开除的情况下，用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失，那在开除职工的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资，如果辞退员工的行为是违法的，不仅不能扣工资，还得支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定
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寒假工作半个月主动离开公司不付半个月工资
合肥法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。淮南法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。安庆法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不
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克扣工资的诉讼时效应是多久
河池法律问答顾问克扣工资的诉讼时效是：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲
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你好，我是喷漆工的新领导。我不打算用我。我每个月都做很多工作，然后我的工资比一个月低
深圳法律问答顾问你好，收集证据申请劳动仲裁惠州法律问答顾问法律分析：老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一
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因病请假，克扣上月工资怎么办
昆明法律问答顾问病假扣工资一般是按请事假进行扣，即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的，用人单位应当为其发放工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本
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以前我们给别人打工欠我们的工资还不够！这样的情况怎样才能拿回工资呢？
合肥法律问答顾问想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉
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我请病假，公司要我付钱请人为我工作，我付工资
南京法律问答顾问可以与公司协商、劳动仲裁、或者提起诉讼。公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低
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由于儿子出了点事，现在我们两个老还不起银行代付四五十万，工资只有几千块钱，回不到被起诉怎么办？
双鸭山法律问答顾问借钱不还被起诉可以采取以下措施：1、如果自己暂时无力偿还，可以直接找到原告商谈，争取与债权人协商分期还款、延期还款或者减免债务，如果双方协商一致，可以请求原告撤诉，撤诉后积极履行协议，否则对方还会再次起诉。2、如果协商不成被起诉后，应该积极应诉，争取在法庭上达到分期还款的目的，判决生
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和老板工作说好200一天，现在算账给150一天能不能告诉他
沧州法律问答顾问法律分析：一般情况下,如果说是15到30个工作日到账的话,会在第15天到账。有特殊情况会提前到账,但是不会提前太早。劳动者如果不服，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果
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工地老板向哪个部门投诉拖欠工资的电话号码
石河子法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。阿拉尔法律问答顾问对于拖欠工资的，一般可以到当地的劳动监察部门投诉。巴音郭楞法律问答顾问你好，拖欠工资的，可以到当地的劳动监察部门进行投诉，及时维护自己的权益。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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在哪些情况下单位需要向员工支付2倍工资
六安法律问答顾问单位需要向员工支付2倍工资的情形：（一）用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付正常工作时间工资的二倍；（三）用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的；（四）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动
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试用期员工提出离职后，不直接去公司说旷一罚三扣工资
石家庄法律问答顾问按照劳动合同法规定同一用人单位只能约定一次试用期，原则上辞职后再录用不能约定试用期邯郸法律问答顾问根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可
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请问拖欠工资三个月没有发放，也没有购买社保
绍兴法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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和老板已经签了合同压我一个月工资，可以要回吗
盐城法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南京法律问答顾问劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。连云港法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整
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