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你好，公司拖欠工资多久是违法的
南京法律问答顾问一、公司拖欠工资多久算违法1、公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式
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企业单方面解雇了我，但是工资当天还能赔偿吗？
天津法律问答顾问建议保留劳动合同等证据向相关部门投诉秦皇岛法律问答顾问建议协商处理，如不行可以投诉张家口法律问答顾问补交社保解决，要求解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2500的工资不扣五险一金实发也是2500，那公司要为我们支付多少钱呢？
成都法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。自贡法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。遂宁法律问答顾问法律分析：一、五险一金月缴费金额=五险
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您是否希望用人单位不与劳动者签订合同，支付两倍的工资？
深圳法律问答顾问用人单位故意不签订劳动合同，超过一个月不满一年应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无规定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同不需要支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
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您好，我是一位带货主播，与公司签订了两年的保密合同，上面写着我每月最低工资4000元，但我每月只拿到3500元，可以辞职吗？
杭州法律问答顾问法律分析：可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。合同中约定的专项技术培
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我工作了14天，公司给我解雇了。如何处理现在不给我发工资的问题
德州法律问答顾问法律分析：用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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入职之前的培训期间应该有工资吗、结果是没入职
成都法律问答顾问员工在入职培训期间有工资。培训期间也属于用人单位安排的工作内容之一，劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当保障劳动者相关权利与义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或
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在保安公司工作，自己出钱考保安证，辞职公司说要交保安证，我没交，公司也没交剩下的工资
成都法律问答顾问法律分析：保安公司办保安证为什么不给，可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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，我是主播，公司不付工资，我退休了，但他说我什么时候回去，什么时候开车
西安法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁延安法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁宝鸡法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已离职但未结清工资(6月、6月后未发放工资)
杭州法律问答顾问法律分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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同时参与公司经营管理得到管理股20%,总计占股51%,这种情况下可以再领工资吗？
苏州法律问答顾问《公司法》中涉及到股东利益分配的方式为：一般情况下，实缴的出资比例分配。且公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但若公司股东对利益分配另有约定的，只要不违法法律规定，应当按照股东的约定分配利益。但公司章程另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股
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我没有办理离职手续，但是我提前一天通知了公司，我也写了辞职清单，但是公司没有签字，所以我把它放在了他们的桌子上。现在我说我必须办理离职手续才能发工资，只发现金，但是现在我回家了，不能办理离职手续
上海法律问答顾问可向劳动部门投诉南京法律问答顾问递交辞职信，保留老板收你辞职信的证据，三十天后，走人。要是不给你发工资，上劳动局举报。法律依据：《劳动合同法》，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通
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假期正好是我休双休的加班费吗？
延边州法律问答顾问假期加班费的计算：用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我欠了钱，被威胁要把我带走去一个工厂，，说能预支工资，不走不行，
大同法律问答顾问恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
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实体商店有转让费，合同到期后对方不再续签合同怎么办？
成都法律问答顾问根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满6个月的，则需要向员工支付半个月工资的经济补偿。如
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你好，一个月工资7400扣多少税，不交社会保险五险一金！
可克达拉法律问答顾问以社保部门答复为准昆玉法律问答顾问【法律分析】工资扣税是在交了五险一金之后扣除的。根据相关法律的规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险
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快递老板派签延误是老板自行承担还是员工10%
上海法律问答顾问需要根据双方合同约定确定舟山法律问答顾问你好，按照合同约定办理绍兴法律问答顾问需要根据交警定责处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是老板拖欠工资
重庆法律问答顾问个体老板拖欠工资的，若形成了劳动关系，通过申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式可以讨要工资；如果形成的是劳务关系，则通过协商、根据仲裁协议去提请仲裁、依法去提起民事诉讼等方式可以讨要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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您好我工资要不回来怎么办
贵阳法律问答顾问工资要不来的处理方法：劳动者可以向法院依法申请支付令；可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令在一定期限内支付劳动报酬，并且可以要求支付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
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学校假期补课，收学生费用，可以举报吗
喀什法律问答顾问可与学校协调，也可向教育局反映阿克苏法律问答顾问学校占用暑假补课，如果面向高三年级，那么是合法的，否则违法。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。法律依据：《义务教育法》第二十五条学校不得违反国家规定收取
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