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10月6号7号不上班，我的领导说不仅要扣除当天工资，我应该如何维护自己的权益呢？
金昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。定西法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。嘉峪关法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到
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：你好，我4l年08个工龄，应该是多少工资
沈阳法律问答顾问我国当前工龄工资的国家规定有：1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄；2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定，企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准；3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的，职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。法律依据：《工龄工资管
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我想投诉安检公司压榨劳动力，岗位人员紧缺，在岗人员无休息时间没有换岗休息死岗
深圳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁进行维权惠州法律问答顾问可以向当地劳动局投诉或者申请仲裁梅州法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司拖欠员工工资8个月工资，共计21994元申请发放工资和经济补偿金
深圳法律问答顾问公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪
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工作满一年零一个月，没有签劳动合同，我离开后还有工资
天津法律问答顾问没有签订劳动合同，辞职工资从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。法律依据：《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明
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在工厂工作五个月后，我只发了一个月的工资，现在无缘无故地把我开除了，工资也没有按原约定支付，我该怎么办？
北京法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。保定法律问答顾问法律分析
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企业认为差旅报销存在虚假报销，需要解除劳动合同
深圳法律问答顾问你好，建议和对方积极协商解决惠州法律问答顾问单位处理虚假报销人根据公司内部规章制度，包括可以收回报销款、进行额外罚款、甚至降职降级等措施。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造
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你好，劳动关系，没有合同，只是口头协议，现在关系僵硬，对方否认欠款，该怎么办？
重庆法律问答顾问一般情况下，没签合同欠款不给的，劳动者可以通过以下方法处理：1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，让劳动监察大队责令单位限期支付工资。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金;2、劳动者投诉无果的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《工资
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你好，不按正常流程退休工资扣除50%合理吗？
重庆法律问答顾问根据单位的规章制度和具体情况确定泸州法律问答顾问可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在事业单位工作32年，现在因为单位改革被辞退，请问我该怎么办
深圳法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。韶关法律问答顾问你好，你
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你好，我下个月20日发工资，但我想在5月6日辞职
商丘法律问答顾问您好，根据公司的规章制度来处理南阳法律问答顾问申请劳动仲裁维权许昌法律问答顾问离职人走下月发工资合理。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应当按劳动合同约定的日期支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月
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你好，蔡律师，我想信息一下，在网上投诉拖欠工资如何撤回诉讼？
成都法律问答顾问工厂拖欠工资，工人可以向劳动局投诉，也可以提起劳动仲裁要求解除合同，支付经济补偿金并补发工资攀枝花法律问答顾问你好，拖欠工资建议申请劳动仲裁德阳法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问老师，我投资80%，资源丰富，别人投资20%，懂得经营。他有工作工资，如何划分股权，求解[祈福]
永州法律问答顾问法律分析：2人股权的分配方式一般是按照股东出资比例进行分配，就是谁出的钱多，所得到的股份越多。还可以根据劳务支出比例和对公司的贡献等进行分配，谁对公司的贡献越大，所分配的股份越多，总的来说可分为两个部分:资金股权部分和经营管理股权部分。双方也可以约定分配，法律没有明确规定具体的分配方式
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今年六月份在一个学校兼职帮招生主管招生，微信上承诺给我多少钱招一个，但是后面没有发工资这种情况应该怎么办？
天津法律问答顾问学生兼职不给发工资，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
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公司经济赔偿是如何规定的
北京法律问答顾问经济补偿标准规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；支付经济补偿的标准最高数额按职工月平均工资三倍的数额支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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去年工资没结清，打电话老板不接，微信被删了?
深圳法律问答顾问做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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10月请假4天，我拿月薪，财务扣除总工资除以实际工作天数，实际工作20天，请假4天，1、2、3天不合理吗？
西宁法律问答顾问按单位制度处理，或申请劳动仲裁解决海西法律问答顾问可以向劳动局投诉处理的海北法律问答顾问法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《企业职工
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你好，我们是实习生，在疫情期间休息一段时间，然后正常轮班休息，所以休息天数有工资，或者即使拖欠休息
泉州法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况厦门法律问答顾问法律分析：疫情期间，上班员工发放标准：工作日，工资正常发放;休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日，
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辞职不让走，否则扣一个月工资，不签劳动合同，请问我告诉他能不能赢
深圳法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。珠海法律问答
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老板不发工资，半年多了?
秦皇岛法律问答顾问老板过年不发工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以申请劳动仲裁，经仲裁后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于
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