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芜湖XX拖欠离职员工工资
广州法律问答顾问公司拖欠辞职员工工资的处理办法是：辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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你好，我被公司起诉了。因为公司没有支付我56月份的部分工资，78月份的全部工资，我压了1.5万元的货款。我现在该怎么办？
吉安法律问答顾问工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后
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因为怀孕不能上夜班，所以被调离了原来的职位
深圳法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉韶关法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我不同意公司改变地址。t去公司协商解除劳动合同，决定多支付我一个月的工资。我不到一年半年。某某一个月5000，他应该赔我5000还是一年5000一个月的工资？
贵阳法律问答顾问公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。法律依据：《中华人民
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你好问我现在当保安准备工作两个月不干工资是4000多少违约金是合法的
铜川法律问答顾问你好，按照合同约定办理榆林法律问答顾问签劳动合同了吗？具体是什么工作咸阳法律问答顾问工期违约金的上限是一般不能超过实际损失的百分之三十；如果违约金与实际所造成的损失相比过高或者过低的，则当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地予以增减。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方
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您好公司拖欠6个月工资，辞职的工友还没有钱给
合肥法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。铜陵法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。淮南法律问答顾问老板拖欠
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我是铁路桥隧工，为什么今年社保局不按特殊工种批准那个
河源法律问答顾问你好，可以向当地劳动局查询韶关法律问答顾问你好，可以要求单位出具情况说明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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欠我工资不结帐怎么办？打电话不接微信垃黑。我是农民工。
成都法律问答顾问欠农民工工资不给处理如下：1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；2、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动
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我在一家工厂工作了五个月，期间没有签订劳动合同，离职后能要求双倍工资赔偿吗？
上海法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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我在一家公司工作了八年，什么工作都签了，被辞退了，怎么处理？
大连法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。抚顺法律问答顾问如果老板
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公司要求我待岗发待岗工资，但仍在原岗位工作，这是违法的吗？
德阳法律问答顾问据您所述，如员工正常上班支付了正常劳动力的，可主张单位发放实际的工资，如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益绵阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决自贡法律问答顾问你好，具体按照公司规章制度进行或者劳动合同约定进行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问下工资拖欠了三天打劳动局电话反应有用吗
佳木斯法律问答顾问在产生拖欠工资的争议后，劳动者可以通过去劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等方式来维权。但要依法收集能证明存在劳动关系和用人单位拖欠工资的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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你好，我想商量一下，一个员工进来10多天了，还没有签订劳动合同，因为他不确定要做多久。他告诉他，如果不能做太久，他会给我们全职工资
深圳法律问答顾问你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。非正式员工需提前三日告知公司，如不结算工资可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工
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你好，我的朋友离开了工厂，但工厂没有支付工资
深圳法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和
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2021重庆工伤7级能赔偿多少钱，工资5000左右一个月
上海法律问答顾问你好，需要按照合同约定办理宁波法律问答顾问你好，按照当地标准进行舟山法律问答顾问您好，按照双方之间合同约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每月25日发工资第一个月发工资第二个月发工资第三个月发工资等等
苏州法律问答顾问找劳动监察大队投诉徐州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问你好，可以和公司沟通或者申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问问就是我们在工厂上班，开始说是有补贴的，然后现在发工资下来没有补贴请问这种情况有什么方法可以要补贴吗？
金昌法律问答顾问询问管理部门办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，税前工资是2万，公司给我的税后工资是多少？
成都法律问答顾问法律分析：税后工资。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需
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公司实发工资跟个人所得税上面显示的数目不一样是怎么回事？
深圳法律问答顾问个人所得税是按纳税人的实发工资来计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳
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我想问加班工资。我们综合计件工资。每个月没有休息，有双倍班工资吗？
忻州法律问答顾问可以协商或者申请劳动仲裁的太原法律问答顾问可以申请劳动仲裁的长治法律问答顾问你好，没签订劳动合同，需先确定劳动关系，劳动者对加班承担举证责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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