我要投稿-
如果男方婚前有退休工资，女方婚后能否共同拥有
来宾法律问答顾问退休工资是否属于夫妻共同财产的确定办法：如果是婚后所得，没有特别约定的，属于夫妻共同财产。如果是一方婚前所得，除另有约定外，一般不是夫妻共同财产。法律依据：《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（
902 人看过
-
你好，老板的工资是3300。他一个月没签合同。他9月27日上班。10月22日，他在微信上告诉老板，他辞职了。老板说11月24日工资打银行卡。今天突然给我微信转账。510元的工资说我迟到了两天半个小时，
长沙法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
1622 人看过
-
你好，吴律师。我有一家商店。今年7月，一名员工因违反规定被公司管理人员开除。离开后，他损坏了计算机数据，拒绝提交计算机密码。然后他没有支付1700元的工资，然后向劳动局投诉。我现在需要做什么？
成都法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。广元法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会
1030 人看过
-
现场宿舍突然死亡，单位没有签订劳动合同，工作两个多月没有发工资，也没有购买社保，这种赔偿该如何计算？
昆明法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。昭通法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工
1269 人看过
-
我有三个朋友，满十六周，出去打寒假工，然后被老板拖欠工资怎么办，没有合同
苏州法律问答顾问老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
762 人看过
-
你好，我有罚款。现在法院把我纳入不诚实的人。我现在办理工资卡会立即冻结吗？
成都法律问答顾问工资卡冻结的解冻方法如下：1、可以履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕银行卡会解冻；2、人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，冻结期限届满，银行卡自然解冻。工资卡冻结的情况有哪些工资卡冻结的情况如下：1、往来金额较大较为频繁，银行风控冻结；2、被执行人未按执行通
994 人看过
-
您好，律师，2021年劳动法规定，劳动合同每满一年无故终止补偿两个月工资，这一条款在哪里有说明
三亚法律问答顾问如果终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
1678 人看过
-
你好，公司让我停止工资，停止社会保险吗？
上海法律问答顾问你可申请劳动仲裁解决杭州法律问答顾问劳动合同存续期间用人单位不得停止缴纳社保，您可以向社保部门反映舟山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1222 人看过
-
试用期内工伤后，员工停工6个月，剩余工资已满。劳动能力鉴定已经做了60天左右才有结果。如果他们以试用期不合格为由被公司辞退了怎么办？
长春法律问答顾问在试用期出现工伤，被辞退，是有补偿的。劳动者在试用期因工受伤，不能成为解除劳动合同的原因，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当额外支付劳动者额一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第
614 人看过
-
你好，我想问一下，我在9月份入职时签订了劳动合同，上面写着工资框架。11月，公司推出了新的工资框架。让我们都签字。我在12月份离开了。但11月份的工资是按照原劳动合同还是以后签订的新工资支付？
重庆法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。内江法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律规定，劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。法律
866 人看过
-
工资1万元应扣个税多少?
台州法律问答顾问工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（
1699 人看过
-
企业给员工发工资只发现金不通过银行是否构成偷税漏税
株洲法律问答顾问你好，请问遇到什么纠纷了，如果公司存在偷税漏税的行为可以举报长沙法律问答顾问员工每个月工资大约是多少律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1761 人看过
-
我得农业银行卡冻结不收不付，工资发放了，但是没有收到?
南京法律问答顾问你好，是哪个部门给你冻结的，你是有什么纠纷吗扬州法律问答顾问你好，你可以直接链子银行管理人员询问原因宿迁法律问答顾问可以到银行去查询冻结的原因律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1757 人看过
-
你好，劳务公司和我签订的派遣劳动合同上没有注明工资
西宁法律问答顾问您好你们有签订劳动合同吗海东法律问答顾问你好，申请劳动仲裁海西法律问答顾问你好按照法律的规定，如果对工资没有进行约定，则按照同工同酬进行计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1344 人看过
-
企业拖欠员工工资，依法解除劳动合同
济南法律问答顾问公司拖欠工资一般一个支付周期后可以解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，应当事先告知用人单位。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
1777 人看过
-
学习实习8小时以上有补贴吗？或者一周超过40小时的，应当在协议中明确表示补贴或者休息
苏州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
947 人看过
-
学校安排学生出来工作，以交学费为由扣留学生工资，说学费扣除后才发剩余工资
广州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁，要求单位支付工资及未签订劳动合同期间的双倍工资韶关法律问答顾问你好，依据学校的规定办理的珠海法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
780 人看过
-
我符合国提前退休待遇苦脏累高温工种88年参加工作准备退休但连续十年工资表找不到因单改制怎么办
南宁法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。防城港法律问答顾问特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部（1985—1993年经国务院有关主管部门）确认，劳动保障部门严格按照本行业经劳动保障部门认可的特殊工种名录执行桂林法律问答顾问只要
1465 人看过
-
我以前在成都工作，工作了三个月。第四个月，我离开了工作岗位，没有签任何合同。当时他说要压一个星期，但是到现在都没有给我发工资。
南昌法律问答顾问一直拖着不发工资可以按如下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之
1573 人看过
-
公司强行解雇我，我想留下什么证据，还在工作，我工作了一年九个月，工资是8000加3000绩效，拿到12000，我应该要多少赔偿
杭州法律问答顾问法律分析：公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，半年以上不满一年的按照一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
1303 人看过