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和公司商量每月6000英镑，发现工资单中的6000英镑包含加班工资，合理吗？
常德法律问答顾问可以申请劳动仲裁的株洲法律问答顾问向劳动部门投诉调查处理长沙法律问答顾问去劳动局投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是大学生。我需要缴纳个人所得税才能借银行卡给别人做工资卡。对我有什么影响？类似的问题是什么？立即点击获得有针对性的答案以获得答案
深圳法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。韶关法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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公司开始说基本工资不负责，现在说让我们招人，但是公司扣钱不够，我也没有签劳动合同
贵阳法律问答顾问没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。黔西南法律问答顾问没跟老板签劳动合同的讨薪途径：1、与用人单位进行协商：有工会
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本人为行政班，但为本人签订综合工作时间，一周工作六天，不给予任何补偿，合法吗？
哈尔滨法律问答顾问按照协议约定执行齐齐哈尔法律问答顾问申请劳动仲裁维权鸡西法律问答顾问申请仲裁，要求假期工资，加班工资及社保等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班一天工厂不要，不给工资能拿回来吗？
金昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。白银法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。天水法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，
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车主没有支付工资(6000多元)。我扣了4000元的运费。个人车主没有劳动合同。这几天老板不接电话沟通怎么办？
福州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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在1996年，我带别人去领取养老金，属于断保，这影响了退休工资多少？
石家庄法律问答顾问询问当地社保部门确定秦皇岛法律问答顾问可向主管部门了解邯郸法律问答顾问法律分析：退休工资需要结合社保缴纳的比例和基数来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计
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工厂的工资是计件的。现在人们生病了。以前的工资能结算吗？
宜宾法律问答顾问计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。资阳法律问答顾问法律分析：因为疫情不能上班的工资的结算方法是可以按照最低工资标准或当地政府规定的生活费标准付工资法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预
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我没有在工作的地方休息。我没有去。他只给了我这个月的工资。他没有给我工资
衢州法律问答顾问不给开工资，可以与老板协商解决，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
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企业停工一年后解除劳动合同，如何计算经济补偿，今年没有工资。
宜宾法律问答顾问经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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欠工资，找公司，公司说他们起诉老板钱给老板我们该怎么办
律联网法律问答顾问你好，你们可以收集证据报警处理绍兴法律问答顾问可以申请强制执行律联网法律问答顾问向劳动监察大队反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有些人冒充老板开工资请我吃饭，聚会后让我个人支付4700元，隐形消费，属于诈骗行为
信阳法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成建议走正规的诉讼程序要求索赔南阳法律问答顾问你好，建议双方自行协商处理驻马店法律问答顾问你好，你有证据吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订5天试岗协议，标明试岗期不发工资合法吗？试岗期没有工资吗？
安庆法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。芜湖法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。淮北法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，
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公司已经注销了，不欠劳动者工资，但是对方要求劳动补偿，把我告上法庭！我该怎么办？
石家庄法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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有些人说人死了越晚上报，还能多领几个月的退休工资，可行吗？
东莞法律问答顾问法律分析：退休工资是领到死亡为止的。退休职工死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休工资发放到死亡的当月止。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基
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你好，婚假工资是全额还是基本工资？
杭州法律问答顾问婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。温州法律问答顾问婚假是法定假日，必须全额发放工
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员工休年假，如何计算按月发放的绩效奖金，部分按数量进行评估。
律联网法律问答顾问劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件恩施州法律问答顾问你好，需要协商处理内江法律问答顾问休年假不扣绩效奖金。职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间
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你好，如果是兼职工资500，企业代扣代缴7%的税是正常的吗？
长春法律问答顾问法律分析：企业有代扣代缴义务，个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税。税务部
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你好，工人在施工现场因操作错误意外摔倒，医疗费用由单位支付，残疾鉴定为十级残疾，保险公司已经理赔，单位也支付了七个月的工资，工人自己提出辞职，希望单位支付五六万人的安置，这是合法的要求吗？
盐城法律问答顾问劳动者在工地施工摔伤，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则在申请工伤认定和工伤赔偿后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费用的，上述费用依法由单位来支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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每月工作24天，每天8小时。最近每天工作12个小时，每月工作20天。没有加班工资
成都法律问答顾问《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：1、协商。可以先与用人单位进行协商解决；2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、
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