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工资收入5800，惠州误工费是多少？
律联网法律问答顾问惠州误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适
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公司解散裁员怎么计算补偿金
阿克苏法律问答顾问公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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你好，个人劳动工资年底要交多少税？
太原法律问答顾问工资税的计算方法：工资税等于应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应税额又等于个人的工资总额减去各项社保费用和起征点的数额和各项法定的扣除后的余额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；
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实习在校工作没签合同，压一个月的工资合法吗？
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。大连法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。葫芦岛法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人
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10.12入职，没有全勤，休息是工资吗？
贵阳法律问答顾问你好，是室外工作吗？建议向劳动监察大队举报六盘水法律问答顾问你好，可投诉处理毕节法律问答顾问你好：可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的加班费用律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是二包。因为大包不给我钱，我不能给员工。现在。进入劳动局后，大包让我跑了。
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。邯郸法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
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你好，我在公司工作了三年。没有签订劳动合同。被解雇了。公司应该如何支付工资？
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。牡丹江法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。鹤岗法律问答顾问你好，具体情况是怎样的？律联网lawun.net
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一个发单页的临时工，没有劳动合同，底薪工资都是按时发放的，就是提成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成？
南宁法律问答顾问如果临时工被拖欠工资，可以与用人单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，临时工可以采取向劳动局投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来索要其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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劳动仲裁问题，1。仲裁结果只拖欠了三个多月的工资，没有拖欠工资的补偿。我不会接受我为公司支付的仲裁。怎么才能要这些钱？
菏泽法律问答顾问1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
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我在公司工作有四个月了公司要解雇我能不能拿到代通费?
律联网法律问答顾问你可以申请仲裁维权的天津法律问答顾问要看你们如何协商的张家口法律问答顾问可依法申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农民工工资拖欠多年至今未支付的问题？现在想恢复执行情况，看看有什么问题。想知道可以帮忙吗？
阿克苏法律问答顾问你好，建议协商处理解决昌吉法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决，持欠条起诉解决吐鲁番法律问答顾问用人单位拖欠农民工的工资几年，如果经劳动局责令支付仍逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议
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工伤导致右眼失明，如果是七级伤残，除了13个月工资外，大概还需要赔偿多少钱呢
郑州法律问答顾问工伤眼睛瞎了属于七级伤残，一次性伤残补助金为13个月X负伤前的本人月工资；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，需要支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出和一次性就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保
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工作期间中毒，老板不给医药费，还拖欠工资
铜仁法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。六盘水法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。遵义法律问答顾问辞职后
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申请离职的工作单位在未经批准的当天直接离开，没有签订劳动合同已经一个月没有工作了。他们回去要工资
凉山法律问答顾问劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职，也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由，而不给付出劳动的劳动者发放工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
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你好，根据发展的需要，公司取消了我的部门，要求我去其他部门。如果我不想去，我会要求我主动离开，这样离开就会有经济补偿
邯郸法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。保定法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。石家庄法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也
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公司没有基本工资，待遇和招聘人员完全不同，可以直接提交离职申请，或者必须等到30天才能离职
洛阳法律问答顾问与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系
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在地铁工作公司不给假货，假期不给三倍工资是违法的吗？
南京法律问答顾问法律分析：法定假日不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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拖欠工资，合同期间，未经告知，停缴社保
盐城法律问答顾问你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁泰州法律问答顾问您好，可以先申请劳动仲裁，再起诉南通法律问答顾问你好，建议要求单位补缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上两天班被解雇能拿回两天工资吗
菏泽法律问答顾问上了两天班就被炒了，有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形，依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳
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你好，我和公司签订的劳动合同约定月薪4660元，加班费按当地最低工资标准支付2280元。公司违法吗？
律联网法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。广安法律问答顾问可以向劳动部门投诉内江法律问答顾问申请劳动仲裁，维护自己的权利律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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