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右手中指在工作中残疾，请问如何赔偿
昌吉法律问答顾问工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括：1、医疗费；2、康复费，需经办机构组织专家评定；3、住院伙食补助费；4、交通食宿费，实报实销；5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；6、停工留薪工资；
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老板撑死算不算工伤
固原法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。石嘴山法律问答顾问工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素
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我想问一下，因为疫情在兰州工作，想回老家，但是公司需要开老家接收证明，但是不知道是什么样的接收证明
深圳法律问答顾问在疫情期间外出务工的证明书，应当包含以下的内容：1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息；2、需要离开本地和返回本地的日期；3、离开本地的行动轨迹以及出行方式；4、身体状况以及是否与确诊/疑似人员接触；5、公司内部审核意见，切实做好企业复工“一人一档”备案。一般由外出务工人员所在的村委会
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现在常州疫情期间，公司想在疫情期间辞退我，我已经工作6个月了。公司没有和我签正式的劳动合同，而是签了试用期合同。我该怎么办？
朝阳法律问答顾问法律分析：疫情期间被单位辞退的去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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在一家工作工作了4天半后，不想干了，老板说没有工资的，怎么办？
苏州法律问答顾问在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请
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5.5工作制怎么算工资？今年10月2日正好是公假，那天的工资怎么算？
上海法律问答顾问法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工
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公司裁员在我的工伤认定期间可以主张什么权利？
承德法律问答顾问你好，建议通过劳动仲裁主张权利衡水法律问答顾问可以申请伤残鉴定（交通事故）和劳动能力鉴定（工伤），可以向对方司机和你的公司分别要求人身损害赔偿和工伤赔偿廊坊法律问答顾问法律分析：工伤期间不可以裁员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有
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我在厕所抽烟被拍照片上传到工作群里了侵犯了隐私权肖像权怎么办
成都法律问答顾问民法典规定侵犯肖像权的表现是未经他人允许，又不是出于公益性、新闻性目的，擅自将他人照片用于营利或者是非法传播。且将有污染、擅自涂抹、非法宣传等行为。法律依据：《民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方
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入职工作前老板安排了7天的培训期，培训期间工资按一天30元来算这样子是合理的吗？
德宏法律问答顾问可以向劳动部门投诉红河法律问答顾问是可以申请劳动仲裁维权的迪庆法律问答顾问如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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嗯，是这样的，我父亲在工地上班然后在工作的时候被施工人员上升的水泥砸到了然后现在脖子受了点伤这算工伤吗可以赔偿吗？
重庆法律问答顾问如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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如果我还在公司工作，还没有申请离职，公司人员把我的职位放在网上招聘是违法的吗？你能提高它吗？
河池法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁崇左法律问答顾问你好，可以协商获得补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在这里，我想问一下公司是否可以退休并获得经济补偿。我已经工作了4.5天了
长沙法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如果你在公司工作，签了劳动合同，那么公司一定要给你买社保。如果劳动合同和社保不在同一家公司，公司将根据劳动法被罚款，个人也可以获得相应的赔偿。
苏州法律问答顾问签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。但若只是劳务派遣，两者不在同一公
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领导给下属报错工作目标导致少发提成?
北京法律问答顾问收集证据申请劳动仲裁的唐山法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权廊坊法律问答顾问您好，公司规章制度或者薪酬制度是否有明确约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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山西省企业员工病退′规定‘山西省企业员工病退规定
西宁法律问答顾问公司员工病退的需要满足的条件：公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，提前办理病退。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病
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你好，我现在想开一家连锁美发店。我想掌握整个品牌生死股份的51%。如果法人在这种情况下写我好还是不写我好？
双鸭山法律问答顾问可以自己协商处理鸡西法律问答顾问你好，需要结合合同约定鹤岗法律问答顾问你好，最好通过协议把具体问题确定清楚律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，某某手里拿着原来的结婚证，当事人从来没有去过任何地方补办过结婚证。现在因为去婚姻登记处工作，两年前发现其他地方有补办结婚证的记录，现在对我的工作有影响。我该怎么办？
晋中法律问答顾问只有男女双方当事人所在地的民政局才能补办结婚证。当事人需要补办结婚证的可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补办。工作人员对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补办结婚证。法律依据：《民法典》第一千零四十九条要求结婚
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我在工厂工作，双手骨折。老板不想赔钱怎么办？
南宁法律问答顾问手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同
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你好，我在工厂工作了三个月零七天，被老板解雇了，社会保障和医疗保险已经支付了
贵阳法律问答顾问可到劳动局申请劳动仲裁维权黔东南法律问答顾问在厂辞工了能结清全部工资，但是并是辞职就直接结清，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同解除的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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你好，我在工厂工作，没有买社保。现在我50岁了。工厂发了一个通知，说我已经50多岁了。根据《劳动法》，我不能工作，也没有任何补贴。请律师帮我回答。
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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