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员工因工作受伤或患有职业病需要暂停工作,如何处理工资
太原法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
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我全职照顾孩子。我离婚了。一个人想要一个孩子。我要求抚养费。男方说不给。为什么要问他要抚养费?你没有工作,没有收入。我会给你一个孩子。你做梦去吧
邢台法律问答顾问非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。父母对非婚生子女仍负有抚养、教育和保护的义务。因此,不直接抚养非婚生子女的父亲,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费(抚养费是指:子女的生活费、教育费、医疗费等费用)。抚养费的数额,可以根据子女的
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试用期,试用期三个月,工作一个多月,提出离职,每天加班,从10.7点到凌晨12点左右-10月22日,我一直在工作。辞职要求我报销加班费和交通费。此外,我还给了这个月的工资作为补偿。7天后,我完成了79
天津法律问答顾问试用期员工离职有加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百
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你好,我是项城户口,想补办结婚证,丈夫不在家,工作人员说夫妻双方都在场,不知道该怎么办
深圳法律问答顾问只有男女双方当事人所在地的民政局才能补办结婚证。当事人需要补办结婚证的可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补办。工作人员对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补办结婚证。法律依据:《民法典》第一千零四十九条要求结婚
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你好,律师。我11月4日在工厂离职。我11月份工作了两天。10月份发工资的时候,工厂扣了1000多元社保。我应该扣300多元。这合理吗?
武汉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。荆州法律问答顾问单位克扣工资的行为:用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付
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您好,教育机构签订了试用期合同,合同已满,但未签订正式合同,工作近一个月,由于经营困难,突然被解雇
福州法律问答顾问试用期解雇,用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商
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我是肢体残疾,国家有什么照顾,我们家乡吃低保和贫困户多,我右手残疾找不到工作
文山法律问答顾问低保是指最低生活保障,即凡是中国公民,只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的,农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
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工作15年以上,未签订合同自动离职,可以向工厂提出赔偿吗?
重庆法律问答顾问劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开
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您好,我想问一下,我的信用信息没有不良记录为什么不能分期使用手机?每月收入4500-5000,工作稳定
上海法律问答顾问你好,建议协商处理律联网法律问答顾问你好建议及时还款绍兴法律问答顾问你好,这个可以协商律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作,受伤,与律师签订代理合同,律师不会申请
昆明法律问答顾问请律师代理工伤要注意事项:1.如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通,确定委托律师以后,要跟律师
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妻子生孩子前出去工作的原因有很多。后来生了五个月的孩子,出去工作了。三年后,她回来了两次。每次十天,她经常不在家,基本上没有照顾家人。如果她发现自己在外面偷偷从事色情服务,想离婚,是直接起诉吗?起诉离
苏州法律问答顾问起诉离婚,法院判决离婚的情形包括:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。常州法律问答顾问起诉离婚中法院判决离婚的唯一标准就是夫妻感情已经破裂,如果有一方坚决
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我父亲被车撞到有点骨折,需要休养,然后我们没有在家工作照顾他。按照法律,我们会错过工资吗?
南京法律问答顾问没有工作,但只要受害人能够证明自己因事故的发生存在误工收入或误工时间,就可以主张误工费的赔偿。没有固定收入按照其最近3年的平均收入计算;如果受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国民法典
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我在地下工作了30多年,85岁在地下工作,到2016年退休,今年我已经55岁了,怎么办不了退休
济南法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。青岛法律问答顾问你好,你可以向上级党委反映淄博法律问答顾问您好,建议提起劳动仲裁,依法主张权利律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作时间不长,大约半个月,没有签订合同也没有买保险,吃饭时发生车祸是工伤吗?
昆明法律问答顾问出现工伤,个人可以在事故发生之日起的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,若用人单位未依法购买工伤保险的,由该单位支付工伤保险待遇;用人单位不承担责任的,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
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下面的工人撞到脚,被认定为10人和残疾人。他在施工现场工作了40多天,没有签订劳动合同,买了意外保险,没有支付劳动保险。事情已经过去好几个月了。他现在起诉我,要求赔偿他20万元。他没有和我们调解。他想
赤峰法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。呼伦贝尔法律问答顾问对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。呼和浩特法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进
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身份证所在地是河北省能否在北京换快过期身份证?
北京法律问答顾问法律分析:外地身份证过期可以在北京本地补办,现在全国都支持异地换身份证。带好本人户口本的单页原件和复印件,有的地方可能需要提供居住证,准备好材料之后到公安机关申请换证即可。法律依据:《公安部关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》第二条第一款第一项实行居民身份证换领、
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工作时烫伤浅二度,需要做工伤鉴定吗?
上海法律问答顾问法律分析:深2度烧伤工伤鉴定包括三个步骤,分别是确定工伤,评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求,在特殊情况下,经职业安全部门
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兼职工作不给我发工资,工资只有175元,我举报欠薪线索,老板还是很嚣张,就是不给我发工资
崇左法律问答顾问做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报,要求对方支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者
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我在公司工作,因病请假三个月,但是三个月的假期做了两次手术,一次治疗,最后一次手术不到20天,所以不能按假期工作。公司让我在假期辞职,辞职没有任何补偿,所以想商量一下如何处理好自己的事情
北京法律问答顾问依据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十八条如果单位单方解除劳动合同,可以提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合
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你好,我在工作中被烫伤,被诊断为二度~深二度烫伤,烧伤部位分别是面部约1平方厘米,手约6平方厘米,腿约4平方厘米,不影响劳动能力,工伤鉴定程序已经完成,有必要还是需要进行残疾等级鉴定?对个人有什么影响
楚雄法律问答顾问法律分析:工伤导致烫伤的如果想申请鉴定,需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看,不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下就行,一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存
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