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你好，我想商量一下，医院给了我14天的流产假，公司只给了我7天，让我回去工作。而且告诉我还没有全勤，我们全勤是6000保证，现在告诉我只有200。我该怎么办？
南京法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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补充社会保障有两年多没有工资表，我是否有固定的合同可以证明我在公司工作，能补充这两年多的社会保障
南昌法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。萍乡法律问答顾问你好！建议协商解决上饶法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作两年，然后停止工资留职回来。这10年来，公司停止了保险，没有支付。申请人还能补交吗？
哈尔滨法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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买车交了定金，签了合同，一个月内车还没到，要求退还押金，卖方要求把合同寄给他，两三个工作日内退款
深圳法律问答顾问买车交的定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能，第一，收取定金一方违约，需要双倍返还定金，第二，双方协商解除合同，由收取定金一方返还收取的定金。法律依据：按照2021年1月1日起生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履
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举行病例清单。由于身体原因不能继续工作能否立即离职？
舟山法律问答顾问法律分析：身体原因不能继续工作辞职是可以的。根据国家相关法律的规定，但是如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了，就可以辞职。如果用人单位不让离职的，员工可以去投诉要求支付工资然后离职。法律依据：《中华人民共和国
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特殊工种退休，要提前多久报退休手续？
济南法律问答顾问特殊工种的工作时间，是累计计算的，职工从事特殊工种累计达到一定期限，且符合退休年龄的，就可以退休。例如按照有毒有害工种退休，只要满8年；按井下或高温工种退休，要满9年；并不需要按照连续工作的年限来计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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在入职第1个月工作上的失误。?
重庆法律问答顾问你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁广安法律问答顾问您说的具体什么情况呢泸州法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前在恩施烟草站买社保4年半，现在在武汉工作，再买社保怎么办
铜陵法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。淮南法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。芜湖法律问答顾问自己购买社保，一般有以下的三种方法，具体如下：1、在职上班人员全权由公司代为办理，配合提供
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我妻子在一家公司工作了8:30，但没有签订劳动合同。我们还需要等30天才能提交辞职申请吗？
苏州法律问答顾问法律分析：不可以，需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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你好，我想问一下腱鞘囊肿能不能请病假
天津法律问答顾问要按照病假工资支付秦皇岛法律问答顾问法律分析：要算病假就必须有医生的医学证明，医生必须清晰注明你必须停止工作治疗，要达到这一等级才行。工作可不像读书，有个头疼脑热小伤小病也可以请假。总之只要你能拿到医生的医学证明，单位不给也要给。如果你的伤情达不到医疗期要求，那你只能请事假。法律依据
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我在煤矿工作中受伤了，叫我去拿认定书，不拿可以不?
北京法律问答顾问留存证据，依法向有管辖权的社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，才能获得工伤认定书保定法律问答顾问法律分析：工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应
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本人在一家企业的楼梯厂工作了6年，工厂没买五险，能补吗？
酒泉法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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请问我在深圳某公司工作月薪税前1万元，扣完税到手大概多少钱？
鹰潭法律问答顾问建议自己查询扣除的税新余法律问答顾问您好，具体可以询问税务部门上饶法律问答顾问法律分析：一、深圳工资扣税标准起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低
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医院因工伤给出的诊断证明是在家休息一个月。工厂领导说要我上班，不要做太累的工作。我该怎么办？
上海法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。杭州法律问答顾问在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申
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你好，我想问，交通事故导致我的膝关节损伤劳动能力评估九级，我现在因为不能从事原来的工作和现在一年多的腿部损伤不好，每天疼痛，折磨，因为膝关节位置不好，以后如何计算治疗费用，每天在医院度过
苏州法律问答顾问看是否有过错，鉴定常州法律问答顾问交通工伤9级赔偿多少，需要看具体的情况。医疗费：按实际支出计算。后续治疗费用：一般参照医疗证明或者司法鉴定中心的法医鉴定结论确定的费用确定。住院伙食补助费。营养费：参照医院的医疗病历本、诊断证明书、出院医嘱意见确定或者法医鉴定结论来确定。法律依据：《
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我在东莞桥头仁创包装厂工作了一个半月。路速被工厂扣了20个小时，罚了两次。今天被老板解雇了，说做事太慢了。
济南法律问答顾问可以报警求助，也可以向劳动纠察部门投诉，注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据：《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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我上个月工作了一个月，这个月二号离开了
上海法律问答顾问法律分析：具体问题具体分析，在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想
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到钢厂工作签订协议说违约赔偿，但他们拖了我五个月，我现在想升本不想去工作，要不要交违约金？
兰州法律问答顾问劳动合同可以约定违约金的情形有：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的；2、用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的；3、其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技
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我为别人工作…然后工资不给不说，我自己垫付457也不给…然后我在工作场所生病了，家人把我带回家治疗，老板也忽略了…我该怎么办
海口法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉保亭法律问答顾问给别人干活不给钱，可以通过以下办法解决：1、先和用人单位协商，如果协商无法解决，再通过法律途径来解决；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁委员会申
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临时工受伤算工伤吗
葫芦岛法律问答顾问临时工受伤，如果具有法定的情形，也能算工伤。例如临时工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤，用人单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
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