我要投稿-
目前是校园运营经理，但政策结束后，校园关闭。目前，公司还没有安排实质性的工作内容。这种情况可以仲裁吗？
安顺法律问答顾问法律分析：可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。根据该条规定，劳动仲裁时公司也是可以注销的。六盘水法律问答
1574 人看过
-
个人觉得适应不了工作想辞职但公司规定提前一个月否则扣工资这个该怎么解决
北京法律问答顾问员工没有提前一个月辞职的，工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的，要承担相应的赔偿责任。辞职一般是需要提前三十日书面通知单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
981 人看过
-
我在这里工作。管理总是要拖工资。说话很傲慢。人是私企怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：给私人老板干活的工钱不给公司所在地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以
1542 人看过
-
工作两个月没签劳动合同，没交社保，没交五险一金
江门法律问答顾问签了劳动合同没交社保，劳动者可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，
1107 人看过
-
在上海公司工作20年，公司倒闭了能够得到多少赔偿金?
广州法律问答顾问企业发生倒闭了应当赔偿员工经济补偿金，支付标准是：在本企业工作的年限每满一年，支付一个月工资。工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
513 人看过
-
餐厅工作人员检查出来是肺结核，下一步该怎么办？
南京法律问答顾问报警处理，申请伤情鉴定盐城法律问答顾问你好，建议收集证据诉讼维权扬州法律问答顾问你好，可以要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1998 人看过
-
甲方是公司，乙方是培训学校，丙方是我，我把钱给乙方，陪同培训去甲方公司工作
莆田法律问答顾问您好，可以起诉乙方律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1249 人看过
-
我现在正在离婚，我老婆从认识我到目前从没有工作过，现在有一个孩子，孩子两个月我想知道财产怎么分配？
广州法律问答顾问实践中，离婚时财产分配一般是均分，但以照顾女方和无过错方为原则。具体来说，1、有约定时按照约定处理；2、没有协议或者协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则作出判决。3、一方愿抚育子女，照料老人，协助另一方工作等付出较多义务的有权要求另一方予以补偿。法律依
1931 人看过
-
眼睛在工作中受伤，换了人工晶状体，术后5个月视力恢复到0.6和0.8左右是几级工伤
九江法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。上饶法律问答顾问法律分析：由鉴定机关确认。应该先申请工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请
872 人看过
-
职业病患者因工作受伤而暂停工作的，如何处理？
南昌法律问答顾问法律分析：首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待
913 人看过
-
劳动者因无法胜任工作而终止劳动合同。但是，劳动者以怀孕为由拒绝终止。根据劳动法的哪一项申请
北京法律问答顾问员工怀孕并不是一定不能解除合同。员工在怀孕期间如果不符合录用条件或者是具有违反规章制度或者给公司带来重大损失等情形的，用人单位可以解除劳动合同。所以还是存在可以解除的情形的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符
784 人看过
-
现场工作从七八米高的地方掉下来，左边第九、十根肋骨骨折，右边第五根肋骨骨折，下巴掉下来，可以算是几级伤残
成都法律问答顾问工伤是有赔偿的，但对于工伤骨折的，无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的，鉴定等级在10级的是赔付比较少的，等级数字越小，赔付越高。因此要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。如果用人单位不履行相关义务，工伤职工可以到当地劳动监察大
979 人看过
-
我在一家公司工作，欠了我们16个人两年的工资。公司的原因是建设单位已经三年没有给他们付款了，公司正在结算，但是结算一年多了还没有完成。我也和他一起去建设单位问了一下，建设单位也是口头的。我可以申请建设
深圳法律问答顾问法律分析：欠工人工资不给怎么办最有效的方法：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
674 人看过
-
我想问一下在小公司工作没有签劳动合同，怀孕了他可以辞退你吗？
武汉法律问答顾问女职工没签劳动合同怀孕的，一般也不可以随时离职。如果还在试用期的，要提前三天通知单位；已经转正的，要提前三十天向单位发出辞职通知；但单位有拖欠工资等严重侵权行为的，可以立即解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十
834 人看过
-
现场工作人员割伤缝了几针，误工费怎么算？
上海法律问答顾问工人受伤误工费的计算：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。《关于审理人
1184 人看过
-
在乡镇卫生院工作，去年的超额绩效只发了编制人员，临时人员应该有吗？
广州法律问答顾问由用人单位规章制度确定河源法律问答顾问你好，可以向主管部门申请珠海法律问答顾问你好，建议向单位进行了解律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1607 人看过
-
你好，我想商量一下，竞业协议在工作期间生效
桂林法律问答顾问竞业协议对于签订了的员工有效，竞业协议自用人单位与员工签订后生效。根据相关法律规定，竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技
969 人看过
-
本人为拉货司机，公司要求与他交4000元押金并签订劳动合同，没有安排工作，
南宁法律问答顾问你好，1.公司收取押金的行为违反劳动法，可以向当地劳动局反映，单位必须现在马上全额退还押金；2.没有签订劳动合同，需支付你双倍的工资，建议申请劳动仲裁北海法律问答顾问你手里有押金收据吗？工资谁发贵港法律问答顾问你好，单位给投社保吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
1152 人看过
-
我们这边的情况是这样的，也就是说，我们的亲戚属属于外包公司，然后我们在上班的路上突然死亡，因为我们长时间加班，然后身体过度。我们该怎么办
重庆法律问答顾问因为工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。广安法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。恩施州法律问答顾问劳动者要申请工伤认定
704 人看过
-
您好，我想问一下我现在刚生完孩子两个月还在哺乳期生孩子之前辞掉了工作，没有经济来源丈夫不给生活费可以起诉吗？
南通法律问答顾问非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。父母对非婚生子女仍负有抚养、教育和保护的义务。因此，不直接抚养非婚生子女的父亲，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费（抚养费是指：子女的生活费、教育费、医疗费等费用）。抚养费的数额，可以根据子女的
1095 人看过