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我在工地上工作受伤，因为我有意外伤害。保险老板让我说我不小心在家受伤了。拿到保险赔偿后，还能向老板要赔偿吗？
上海法律问答顾问劳动者本人工伤了，若是因个人原因主动提出离职的，且伤残等级在五级到十级之间的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除
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上班时发现膝盖疼，去做了核磁共振，报告显示半月板三度损伤，可以报工伤吗?
钦州法律问答顾问可以申请鉴定的，建议办理认定梧州法律问答顾问建议及时申请医疗事故鉴定桂林法律问答顾问法律分析：在工地上因工骨折的赔偿标准无法提供准确的参考依据，如果属于工伤事故，工伤事故中，医疗费，停工留薪期待遇，伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金等各项赔偿，都要根据实际情况计算。法
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你好，我是51岁的单身母亲，没有房间。我有一个女儿在重庆主城区工作。我以母女的名义申请了一套公租房。我在我们现在的城市一直无条件买房，所以我在10年前申请了廉租房。现在我不能享受廉租房的保障。我该怎么
杭州法律问答顾问一、申请廉租房需要什么条件(一)哪些是可以申请廉租房的1、住房困难户，政府发放租金补贴给住房困难户，由他们租赁社会房屋居住。2、廉租房有特定的供给对象，符合廉租房供给条件的由本人(家庭)向政府提出申请，并经过政府相关部门核实批准后，方能购、租、补。廉租房无继承权。(二)哪些是不可以申请廉租房
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你好，我是一名在北京工作的非北京户口的城镇工人。我想摇号买车，社保年限够了。但是，由于基数不够，公司还没有缴纳个人所得税。我能自己交吗？
昆明法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。保山法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个
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我在酒店工作，没有签劳动合同，已经两个月了，现在想离职，
苏州法律问答顾问法律分析：没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、
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工作期间我有工伤！身体大面积创伤，在医院住院12天！在此期间做清创手术！可以定几级伤残
石河子法律问答顾问工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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雇主没有签订合同，工作28天后辞退了我
抚州法律问答顾问用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳
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你好，我之前从事直播，被一个工会调走了，没有签合同。我说得很好。最后，我谈到了公司的规定，说我做得不好。我工作了一个月，一分钱都没给我。我浪费了一个月的努力
太原法律问答顾问劳动者在还没有签定合同时被辞退，如果其权益受损，可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，可以申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁，之后可以向法院起诉。法律依据：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
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我收到了男方的彩礼，但是男方没有性生活能力，所以我在外面工作，但是男方起诉我回彩礼。我结婚快两年了，但是没有办理结婚证
南昌法律问答顾问彩礼可以通过协商要回，协商不成，有以下情况的，可以起诉：1、双方未领取结婚证；2、双方虽领取结婚证，但未共同居住；3、一方因给付彩礼，导致生活困难的。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以
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公司在企业工作，有一年没有缴纳社保违法吗？
天津法律问答顾问法律分析：公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。公司需要：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注
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我工作了四年，我辞职了，但没有签合同，能起诉她吗
兰州法律问答顾问法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当
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你好，我在一家公司工作了两个月，还在试用期。因为公司业务短缺，我可以要求赔偿
长沙法律问答顾问法律分析：1.、约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.、进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。3、如果沟通协调不行，劳动者可以依法提前劳动仲裁，要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个
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你好，律师，我是临时工，因为工作失误做了一部分工作，老板不给工资怎么办？
成都法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。绵阳法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。攀枝花法律问答顾问老板拖
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我是尘肺病一期六级，单位能停止工作，拿到部分工资吗？
沈阳法律问答顾问可以申请仲裁解决，索要各项劳动工伤待遇锦州法律问答顾问你好，申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果核算赔偿金额大连法律问答顾问你好，需要进行工伤的认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司总是用双倍的工作日来调整正常的班级，这符合劳动法吗？？
广州法律问答顾问根据合同约定履行河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问合法，属于公司正常岗位职位调动第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
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你好，我在工厂工作时受伤了，想知道有什么赔偿费用
北京法律问答顾问看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医
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我得了乳腺癌，一直在化疗，还在工作期间，公司只给了我六个月的保险，病假期间也没有支付工资，这合法吗？
福州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的泉州法律问答顾问您好。您可以去申请劳动仲裁漳州法律问答顾问法律分析：国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%，一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。根据相关法律规定。关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书
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你好，我在北京的一家公司工作。上个月上班18天，工资扣了五险一金，才1000多元。不符合北京最低标准。这是违反劳动法吗？
琼海法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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在上班的路上发生交通事故，你应该错过工作费吗？
天津法律问答顾问交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，
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您好，我这边的双休安排了加班调休
深圳法律问答顾问双休日的加班工资是可以换成调休的。如果单位时候安排加班员工补休的，那不需要支付加班费。法律规定用人单位可以对员工进行调休。这属于合法行为。没有安排调休就需要支付加班费。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《
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