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企业灵活就业是否需要与实际工作单位一致？
北京法律问答顾问法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业
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我没有工作，也没有合同申请出租房的居住证
广州法律问答顾问无租房合同办居住证的流程如下：1、向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提出申请；2、提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料；3、申请材料真实、齐全的，由县级人民政府公安机关签发居住证。《居住证暂行条例》第九条法律依据：《居住证暂行条例》第九条《居
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你好，在上班的路上，我骑自行车和电动汽车擦了擦，腿骨折了。因为没有牌照的光线不好，现在交警找不到对方。你能报告工伤吗？
红河法律问答顾问是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。怒江法律问答顾问事故责任由交警负责作出。问交警比较准确
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我在卫生院工作，但不是正式的1，是零时交社保的吗？
北京法律问答顾问可以向劳动局投诉处理唐山法律问答顾问自用工之日起三十日内给员工交社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八
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我妻子在电子厂工作了很长一段时间，因为颈椎劳损骨质增生是工伤或职业病
本溪法律问答顾问法律分析：职业病的认定与工伤认定是类似的程序，可以参照工伤认定的程序，首先要进行申请，这是非常重要的步骤。用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
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想问一下16岁的14小时工作能力吗？
上海法律问答顾问法律分析：16岁打工合法。年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有
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如果我想在工作单位辞职，我该怎么办？我没有签合同
上海法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。杭州法律问答顾问没签劳动合同被辞退，先要认定与单位存在劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1
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也就是说，我是一名实习生，然后我在这家公司工作了一个多月，没有签订劳务合同，然后我辞职了，需要提交辞职报告
武汉法律问答顾问法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情
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我在工厂工作了八个月，没有签合同，但他们交了社保
哈尔滨法律问答顾问工厂没签合同没交社保，若因未缴纳社保费用解除劳动合同的，且超过一个月未满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华
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我以前在建筑工地工作，已经离开两个月了，工资还没有结清，建筑工地说月底，月底后一直说两天
杭州法律问答顾问劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四
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开发商与开发商分期购买期房，现在没有工作人员处理还款事宜，我们该怎么办？
广州法律问答顾问开发商交房违约的，购房者可以向有关部门反映情况，进行投诉举报。比如向房屋主管部门进行举报，要求主管部门对开发商进行处罚。投诉举报的方式如果不能够起到良好的效果，那么可以考虑通过诉讼的途径来解决纠纷。在诉讼的过程之中一定要注意准备充分的证据，比如证明开发商存在延期交房的情况，证明开发商
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你好，我签了公司的培训协议，发现我不能接受工作环境。我该怎么办？
百色法律问答顾问你好。建议协商解决贺州法律问答顾问你好，可以协商解决来宾法律问答顾问按照双方合同约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家公司工作了第三个月，一直没有发工资
西安法律问答顾问公司三个月没发工资，劳动者可以作如下解决：1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉；2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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没有任何书面形式的员工，用人单位以工作失误为由处罚员工
潍坊法律问答顾问按照公司的规章制度处理青岛法律问答顾问你好，建议协商处理东营法律问答顾问申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想知道公司员工工作了11年，病假有多少时间。员工今年59岁，上个月被诊断为晚期肝癌。如果要求他提前退休，需要赔偿吗？他工作了11年，社保公司只买了3年
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。徐州法律问答顾问法律分析：根据相关法律规定，如职工在职期间患癌症不能从事原工作的，可以与用人单位终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。法律依据：《企业职工患病或非因
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11年前在国企工作，从事体力劳动28年。11年后，我辞职，把养老金转到当地社保局缴纳社保。55岁时，我申请了体力劳动退休。社保局说，你不能按照体力劳动55岁退休。有这个规定吗？
三沙市法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工地揪枸杞，工作一天后在工地突发脑溢血离世，案件该如何处理?
银川法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。固原法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行
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交通事故、医疗鉴定120天误工期间能否有限工作？
南京法律问答顾问司法鉴定上的误工期是有效的。误工期的金额为有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治
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个人债务即将爆发。你能申请清理个人债务吗？还在抵押的房子会被执行吗？还有很多债务。如果可以，怎么申请？因为在外打工，能不能在工作地点解决？两地相距太远。现在疫情严重，家乡还被封，回不去了！
石河子法律问答顾问债务纠纷的处理方式有：1、债权人可以与债务人协商解决；2、协商不成的，可以选择诉讼解决法律规定，对于民间借贷纠纷，被告住所地和合同履行地法院都有权管辖根据《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院
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一名员工在乘坐电瓶车下班的路上左转，被对面的直接电瓶车撞倒，导致员工死亡，交警检查监控，判定员工为主要负责人，可以报告工伤吗？
抚顺法律问答顾问职工发生交通事故不一定可以报工伤，要视情况而定：职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任；如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。出
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