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工厂工作受伤，如果我想进行第二次鉴定，是去国家科技大学医院鉴定中心申请预约还是去单位？
贵阳法律问答顾问在工厂上班工伤处理如下：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。工厂工伤鉴定是怎样的1、医疗结束后，因工伤残职
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你好，在以前的单位工作了两年，老板没有签合同，现在不干了，我能要求赔偿吗
台州法律问答顾问老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供以下材料来证明双方之间存在劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证”等能够证明身份的证件。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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公司新员工入职不满一年，有10个月，如何将年假转化为小时
长春法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我是临床护士，每天接触肿瘤病人配置化疗药物，得了急性淋巴性白血病，能不能申请工伤？
广州法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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劳务公司帮我买了工伤保险，现在我在工作受伤了，那住院费用事找保险公司理赔嘛?
成都法律问答顾问受工伤后单位和保险公司的赔偿是：单位支付停工留薪期工资及一次性就业补助金，工伤保险支付其他项目；单位未办理工伤保险的，承担所有赔偿；单位办理工伤保险但未缴纳保险费用的，补缴之前单位承担所有赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退
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也就是说，我明天要去试工，现在要签劳动合同和电子版。我刚看到开始时间和结束时间。一三年后，我不明白这意味着什么。我是不是要工作三年才能离开？
杭州法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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我是公司派到苏州工作的，一家三口，如何申请公租房，谢谢
杭州法律问答顾问公司申请公租房的流程如下：1、向住房保障主管部门提交申请材料；2、审核材料；3、公告名单；4、公示无异议或者异议不成立的，登记为公共租赁住房轮候对象，并向社会公开。《公共租赁住房管理办法》第八条第一款规定，申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的
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以前在广东工作时缴纳的社保卡，现在在家缴费，能转过来吗？
吉林法律问答顾问1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地
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我在机关单位工作，目前正处于哺乳期。我和单位的合同到12月到期，单位不想续签。我该怎么办？
广州法律问答顾问哺乳期结束，劳动合同也到期的情况下，双方能协商确定是否要续签。若单位不续签的，则应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘
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我连续8年做有害工种，间歇10年。但是现在需要工作记录什么的，已经没有了，只有每年有毒有害工种的体检报告。可以处理吗？
南昌法律问答顾问这个你可以和单位沟通解决！新余法律问答顾问根据证据确定事实，主张权利萍乡法律问答顾问据劳动部门颁发的有毒工种规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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高温、体力劳动繁重、有毒有害健康，能否合并特殊工种退休条件
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。韶关法律问答顾问特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以
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你好，我签了进修协议，回来工作一年后想退休。我想问一下如何支付赔偿违约金
深圳法律问答顾问当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。珠海法律问答顾问不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据
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工作期间被烫伤浅二度，需要做工伤鉴定吗？
苏州法律问答顾问需要工伤认定，出工伤后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年常州法律问答顾问法律分析：工伤认定后可以做伤残鉴定，伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。法律依据：《工伤保险条例
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您好，我在一家工厂工作了两个月，现在辞职他有没有权利扣我的工资
深圳法律问答顾问法律分析：这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。如果
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你好，我想咨询一下，我的工作时间是7：00,但是在7：01发生交通事故，能算工伤吗？
南京法律问答顾问上班时间发生交通事故算工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
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你好，我是一名即将毕业的大学生。我去公司实习，被公司要求签订竞业限制协议。这对我毕业后找工作有影响吗？
吴忠法律问答顾问你好：协议只要符合法定的成立要件就是有效的，不因为你没有领取毕业证而无效律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经在这家公司工作了第三个月，一直没有发工资
深圳法律问答顾问用人单位不发工资的，劳动者应该准备好仲裁申请书、申请书副本，能证明劳动关系存在和单位拖欠工资的证据，及时去向有争议的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌
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我在这里工作了五天的临时工没有签合同，也没有协议
广州法律问答顾问企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商，补签劳动合同；用人单位拒绝协商的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉；举报后仍未解决的，劳动者可以在60日内，通过工资条、工作牌、打卡记录等证明劳动关系的存在申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解
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2013年出生的二胎，双工作违法吗？现在该怎么办？谢谢你
广州法律问答顾问你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷则可以生二胎；还有男方为家族独子，则也可以生二胎。建议到当地计划办咨询。惠州法律问答顾问计划生育问题一般归属于各个地方的计划
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工作三年多未签订劳动合同，正常缴纳社会保障和工资
绍兴法律问答顾问法律分析：用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
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