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我在单位工作的时候，电风扇掉了下来。当时去医院检查没问题，现在总是头痛。这可以算是工伤吗？你能申请赔偿吗？
天津法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。秦皇岛法律问答顾问劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。保定法律问答顾问向劳动部门投诉申请工伤赔偿。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就
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因为微信商品卖不出去，然后有人加了我的微信，说可以帮清货，反复保证清货后可以收费，但是后来没有帮忙发消息，也没有回应
成都法律问答顾问协商或是诉讼处理广元法律问答顾问您好，你可以向消费者协会投诉解决攀枝花法律问答顾问法律分析：微信买东西不发货投诉可拨打官方服务热线：027-87632951，官方人工服务：027-87632951（信誉满意度100%）官方为促进责任开放的新商业文明，保障消费者的合法权益，义务受理：投诉、退款、假货赔偿、账户疑问
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如果没有工作，车祸理赔时如何计算误工费
石家庄法律问答顾问如果没有工作，交通事故误工费的赔偿：司法解释规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能证明最近三年的平均收入的，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。另外只要受害人能够证明自己确实存在误工情况，并能证明有误工时间和收入的，就
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你好，我下班的路上突然闯了一只野猫，绊倒了我。这是工伤吗？
哈尔滨法律问答顾问建议申请工伤认定的齐齐哈尔法律问答顾问你要及时报警认定责任比例才行大庆法律问答顾问由于工作原因导致受伤的，属于工伤，可以向劳动局申请工伤认定。如果是上下班路途中摔伤的，不算做工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内
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用人单位一年后缴纳的社会保障现在已经工作两年了。我辞职了。现在可以要求原单位缴纳前一年的社会保障吗？
石家庄法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。邯郸法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。唐山法律
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享受带薪年假必须连续工作几年以上
金昌法律问答顾问一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上1、享受带薪年休假必须连续工作一年以上（1）根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作；（2）如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作
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工作满一年，合同到期7-11月，老板不签合同，我能辞职告老板吗？能赔偿多少钱？
天津法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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我申请了失业金，找到了一份新工作，中断了一个月的社会保障，这个月的失业金可以，这个月的失业金可以得到吗？
深圳法律问答顾问领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。广州法律问答顾问法律分析：失业金是对失业人员在失业期间的一种临时补偿，是有领取时限的，所以失业人员应积极寻找
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我在工作，第四掌骨折可以向工伤申请补贴吗？
南昌法律问答顾问劳动者骨折属于工伤的，享受以下伤残待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，
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我的单位改变了工作时间，没有增加劳动报酬。我可以仲裁经济补偿吗？申请仲裁必须终止劳动合同吗？谢谢你！
苏州法律问答顾问你好，单位没有给你续签劳动合同可以申请劳动仲裁索要经济补偿金常州法律问答顾问当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定，用人单位不按时足额提供劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位要对劳动者进行劳动补偿。公司单方面改变劳动报酬，就是单方面减少劳动报酬也
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车辆超载能在本市车辆管理处处处理吗？
海口法律问答顾问法律分析：各地对车辆超限超载的认定、卸载和处罚工作必须在经省级人民政府批准的超限超载检测站点内，由交通、公安执法人员共同组织实施。公安部门主要负责指挥引导车辆到检测站点，维持检测站点交通、治安秩序等工作；交通部门主要负责检测站点维护和管理、检测称重、卸载等工作。法律依据：《交通部、公
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工厂到今年11月30日终止生产经营，我在工厂工作了8年一个月，具体赔偿怎么算？
广州法律问答顾问工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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我的一名员工参加了乙肝体检，但她隐瞒了，现在领导要求她离职，我该怎么说呢？
苏州法律问答顾问如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳动者是否得乙肝，不影响劳动合同的履行，用人单位以此解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以
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电子工厂没有明确规定周末加班，周六晚上不加班算不算旷工
铁岭法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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如今找到了一份工作，公司在北京注册，他在昆明没有注册公司，他可以在昆明给我们买五险一金
南京法律问答顾问公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。盐城法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。镇江法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作的员工不愿提前下班，强迫员工提前下班，扣钱怎么办
六盘水法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。贵阳法律问答顾问提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定，否则早退现象没有办法控制了，关键在于员工提前下班的理由是不是合理的，比如生病无法坚持、赶
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我1991年在事业单位工作，2020年3月退休，恰逢2020年5月的机构改革。我30年的工龄一直是事业单位缴纳社保，企业退休月工资是多少？广东省揭阳市普宁市
重庆法律问答顾问退休计算公式2021：退休工资等于退休前上一年当地月平均工资乘以20%加个人账户本息和除以120。社保退休工资的计算方式因各地政策不一而会有所不同，差异多半是根据当地的平均工资、缴费基数、缴费年限等不同而影响的。现在各地计划退休工资，都是计算机系统进行统一计算，因此手动公式计划也是个参考数值。
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您好！陪产假15天是工作日还是自然日？
南宁法律问答顾问法律分析：陪产假15天是指自然日，包括周末。自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是针对工作日来提的。比如说从周一开始算的话，七个工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七个自然日就是指周一到周日七天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七
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我和公司签订了摄影助理管培生合同，但公司没有安排与之直接相关的工作
南京法律问答顾问您好，您签了有多久了呢泰州法律问答顾问你好建议直接申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我叫人一起工作。老板不给钱。工人有义务向我要钱吗？
柳州法律问答顾问给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议
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