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你好，我多次与他们的工作人员沟通调解，因为我被骗了，欠了钱
大理法律问答顾问你好，建议协商解决德宏法律问答顾问协商不成可以起诉丽江法律问答顾问被人欺骗而签了欠条的，可以先与对方当事人协商解除合同，若协商不成，则在可证明自己在订立该合同的过程中存在合同无效的情形的前提下，向人民法院提请诉讼，申请主张该合同无效《民法典》第一百四十四条的规定，无民事行为能力人实施
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我在交警队工作是劳务派遣工，因为我申请了工伤，惹到了领导。我被调到离家很远的地方，没有得到我的同意，工资也下降了。如果我主动离职，我可以要求公司赔偿吗？
深圳法律问答顾问首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。再
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在工作现场，我和同事疯闹导致我摔倒他压我身上，我轻微骨折了，这种现象
海口法律问答顾问劳动者发生工伤但老板只给医药费，如果单位没有为其缴纳工伤保险的，劳动者可以通过下列方法来讨要其他的工伤赔偿：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，及时向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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一些建筑单位强迫工人加班是违法的吗？
商丘法律问答顾问强迫工人加班违反劳动法第四十一条。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
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你好，我公司的领导强迫我在休息日加班。你能告诉他吗？
成都法律问答顾问法律分析：企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉，也可以进行电话拨打12333来进行举报投诉都是可以的，劳动者权益受到一定的侵害的，劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻要记得，我们有法律作为坚强的后盾，要维
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我在工厂工作，工厂没问我就给我交了社保，我就要离职了，交了也没用，我问怎么办
保定法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我正在找一份中介的工作。他们要求去其他公司实习。半个月后，我觉得不适合我。我正常辞职。我提前告诉他们，离职那天要求结清工资，哪天要求他们结清工资。
昆明法律问答顾问可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁：（一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位
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昨天上班被一个客人打球打到我头了
天津法律问答顾问与同事口角被打受伤不可以认定为工伤，不属于因工作原因受到事故伤害的情形。但是劳动者可以要求侵权人进行人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等合理费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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你好！新律师，想问你，关于公司今天突然说解雇，目前在公司工作半年5天半年，所以赔偿一个月或半个月，是否仍在经济补偿中
肇庆法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。茂名法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔
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工伤是否属于工伤，上下班半小时内受伤
广州法律问答顾问是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定
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我来苏州工作身份证丢了，该怎么办？
杭州法律问答顾问苏州身份证丢失的话，可以携带户口簿、居住证等相关证明材料到当地公安机关派出所进行补办手续，具体的补办办理流程是：1、申请人或代补办人到常住户口所在地公安机关(一般为公安派出所)办理补办手续；2、填写《居民身份证申领登记表》；3、工作人员校验户口簿和审阅《居民身份证申领登记表》；4、缴纳证件
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如何办理达州司法鉴定的相关工作？
乌鲁木齐法律问答顾问司法鉴定的程序为：1、司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托；2、收到委托书后，对委托人的委托事项进行审核，受理的司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同；3、指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作；4、出具司法鉴定文书。《司法鉴定程序通则》第十一条法律依
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为什么按摩费不属于工伤报销费？
杭州法律问答顾问根据具体案情确定解决解决湖州法律问答顾问可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11月18日，我带领23名工人在滨州建筑工地和江苏庄X一起工作，一天工资5620元一个多月。我今天拖延，明天拖延，后天拖延。我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人
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我在个体户工作，现在不干了，我们没签劳动合同该怎么办？
邵阳法律问答顾问没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事
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你好，我丈夫在学校工作，工人高级技术人员退休能开多少钱，43年9月零工作
重庆法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。广安法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。遵义法律问答顾问可以按具体月数计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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爸爸信用黑名单，对孩子的上学工作有影响吗？
上海法律问答顾问法律分析：父亲的信用黑名单很可能影响孩子的大学教育。对失信者的处罚：对孩子上高收费学校的限制。限制法定代表人、主要负责人、实际控制人和影响失信人、失信人债务履行的直接责任人以其财产支付子女上高收费民办学校的费用。乘火车或飞机旅行受到限制。父母离婚后，如果孩子由母亲抚养，父亲不与孩子同
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本人为雇主，有一名员工早上骑电动车上班车胎爆膝伤，是工伤吗？
太原法律问答顾问发生事故的责任是哪方？如果发生交通事故是第三人的主责以上，属于工伤临汾法律问答顾问你好，可以申请工伤认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我在这个单位工作了十多年，这个单位从来没有给过我保险。现在我找到了保险单位，因为44岁，到退休年龄55保险不到15年，单位不敢接受，单位可以申请延迟退休吗？我该怎么办？谢谢你！
池州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。滁州法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。宣城法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问
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本人在一家私营企业工作了15年，老板没有交养老金，现在班到另一个地方，老板不用了，一开始也没有签劳动合同
南京法律问答顾问可申请劳动仲裁，维护自身合法权益镇江法律问答顾问当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。南通法律问答顾问等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合
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