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办理银行卡时，工作人员在客户不知情的情况下帮助客户购买基金属于什么行为
上海法律问答顾问建议及时报警解决舟山法律问答顾问你可以起诉银行，要求承担赔偿责任的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工作中被烫伤了，被诊断为两度~深度烫伤。烧伤部位约1平方厘米，手约6平方厘米，腿约4平方厘米，不影响工作能力。目前，工伤认定程序已经完成。有必要还是需要进行伤残等级鉴定？对个人有影响吗？提前
杭州法律问答顾问法律分析：工伤导致烫伤的如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
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假如男方在女方带孩子不能工作的时候家暴，后来工作了，也不给孩子生活费，又不同意离婚该怎么办
南京法律问答顾问因为家庭暴力想离婚对方不同意，可以向法院起诉离婚。孩子抚养权双方协商，协商不成由法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理
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我在商场工作，没有合同，也没有保险。如果公司想调离或者让我主动离职，我该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问员工主动提出离职，如果具有下列情形的，可以要求公司给予补偿金：员工因公司损害其合法权益，而行使单方面的劳动合同解除权的；或者因公司降低劳动合同的约定条件与员工续订合同，员工不同意的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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工厂放假五个月，不给保底等在工作上补可以吗？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉吐鲁番法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！克拉玛依法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的机动车是：贵州车牌，因为工作需要现在在昆明五华区工作，检查时间已经到了不能赶回家乡进行车辆检查！我该怎么办？
成都法律问答顾问问问交警看有无其他简便的办法律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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男方出轨，有一些录音和短信的证据。第一次审判只有短信证据。法院因为证据不足没有判决离职。现在我想再起诉，但是有两个孩子，大的10岁，小的5岁。他从出生起就和我住在姥姥家。这个人不怎么回家工作，他的孩子
兰州法律问答顾问你好，建议起诉处理武威法律问答顾问你好，可以起诉解决平凉法律问答顾问男方出轨想起诉离婚的，女方要积极搜集男方出轨的证据，证明夫妻感情确已破裂。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。关于孩子抚养权的问题，双方可以协商解决。如果协商不成，可以通过法院诉讼判决孩子的抚养权归
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这儿是农村在工地晚上工作时到什么时候可以举报的？能不能给我详细解释一下？
天津法律问答顾问可以起诉要求赔偿张家口法律问答顾问你好，建议及时和工地协商处理秦皇岛法律问答顾问请将问题说明清楚律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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帮助别人工作突发疾病，脑出血。现在死了，怎么调查？
文昌法律问答顾问员工在工作岗位上发病死亡，如果是因工作原因造成的，或者符合从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。单位可以依法员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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您好！请问，在外地工作，休假结束后返回单位工作途中遇暴雪滞留五天，这五天算上工作还是休假？
眉山法律问答顾问法律分析：具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定，各地区都有相应的停工留薪期规定，具体规定了什么样的伤情休息多少时间，可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险
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一个在公司工作的人欠我4000元，打电话给他不接。他承担这笔钱已经很多年了。现在我离对方很远。我不知道有什么好办法
凉山法律问答顾问对方欠钱不接电话可以这样处理；1、对方有归还诚意，但暂时无还款或一次性全额还款能力的，可考虑给予适当合理的宽限时间或分期还款。2、对方有归还诚意，但限于客观原因无法还款，基于诉讼时效的考虑应当尽快安排起诉事宜。3、对方无归还诚意，但有偿还能力的，建议采取适当的方式给予压力，迫使还款。如
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我是护士，工作中因地滑摔伤，人事科说没有骨折，扭伤摔伤不算，现在找医院保洁公司，也不愿意承担
果洛法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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你好，我想问一下，五险一金是按工资总额还是基本工资支付的，某某基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算的，我今年刚工作
广州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
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本人在电线电缆原料胶粒厂工作一年多，期间出现过皮肤过敏、血管水肿、低钾血症，这算不算职业病？
昆明法律问答顾问职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应
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我在快递公司工作了10多天，公司不需要我去上班，应该什么时候付给我
北京法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问可以到劳动监察投诉唐山法律问答顾问法律分析：工作了10天是有工资的，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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之前在酒店工作入职的时候交了300押金，现在已经离职半年了，还没退
北京法律问答顾问劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责
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由于工作纠纷，一直没有回到原来的公司工作，公司停止了社保，
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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也就是说，两个人工作后，一个人的人气浑身冰凉，手脚得瑟，然后报警去医院检查对方是否会给钱
上海法律问答顾问工地要账怎么闹都可能会违法，所以如果工地发生了欠薪以及欠钱事件，可以去当地劳动局申请仲裁，若是私人债务，可以去法院起诉。无论是哪种，切莫采取暴力讨薪以及讨钱方式。若是产生了损害后果，产生的民事责任及刑事责任都将由行为人承担。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事
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以前在广东工作时交的社保卡，现在在家交，可以转过来吗？
邢台法律问答顾问法律分析：可以不用办理，社保卡可以直接转移到工作的地方。提交相关的转接手续，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书
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我在现在的公司工作了三年，没有劳动合同。我在其他公司买社保。现在公司经常拖欠三个月的工资。我想申请劳动仲裁。我能获得我的合法权益吗？
郑州法律问答顾问公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。平顶山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。焦作法律问答顾问法律分析：可以上劳动局申请劳动仲裁，只要签订的劳动合同，公司就有义务交纳社保。劳动者以
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