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您好！我妈妈从7岁开始o从1992年到1992年，我一直在乡镇工厂工作！最后，我回家工作了。当时，我不得不支付3万元的社会保障活动，因为我没有钱，也没有意识到我没有支付。你现在能刻画社会保障和医疗保险
成都法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！遂宁法律问答顾问你好，你说的具体什么事情呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！试用期员工在上班途中发生交通事故是否为工伤？公司需要赔偿吗？谢谢你！
常德法律问答顾问试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例
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你好，我的应届实习生，11月22日开始在实习公司工作，11月30日签署的工资确认书，11月10日签署的实习协议和保密书，11月11日下午通知我最近两天申请离职，原因不明，
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。苏州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作腰闪治疗休养，劳动法规定是否给予工资？
广州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问你好！建议申请工伤认定汕头法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两个月，老板说要搬地址，然后让我在家等。等了一个月，没有消息。我告诉他要求赔偿。如果他不给我，他会去劳动仲裁。然后他说如果他不搬地址，他就关门了。我怎么能要求赔偿和未签订劳动合同的双倍工资？
银川法律问答顾问工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金。中卫法律问答顾问1.当事人双方之间可
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公司在我的试用期内解雇了我。没有解释原因，没有证明我的工作能力不好
福州法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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你好，我想商量一下，我以前店里的工人因拖欠工资而起诉我，法院判决，判决在十个工作日内结清，(九月)，但是最近几天才看到判决。
长沙法律问答顾问用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院可以根据情节轻重
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你好，我是第二次酒后驾车。我必须被拘留，但我没有完成一些工作。我可以申请延迟两天吗？如果可以的话，如何申请
屯昌县法律问答顾问具体的是什么方面的申请的五指山法律问答顾问需要结合事故的严重程度判断万宁法律问答顾问法律分析：酒驾拘留的时间是不可以延迟的，饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮
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公司解除合同，我已经工作了十六年，还有两个月就退休了，问有没有补偿
德宏法律问答顾问解除劳动合同的补偿：在符合法定的情形时，经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资作为补偿金。法律依据：解除劳动合同的补偿：在符合法定的情形时，经济补偿的标准是按
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你好，我在建筑公司项目部工作，被电话解雇了，工资还没有支付，劳动合同也没有签订。我工作了8个月，想进行劳动仲裁
北京法律问答顾问申请劳动仲裁的程序：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双
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你好，我在一家私营企业工作，准备离职，10月20日提交离职申请，分别给人事经理和总经理，然后用微信给人事经理，但公司要求我呆3个月，否则不给我离职证明，没有离职证明下一家公司不能签合同，这种情况怎么办
成都法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。绵阳法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致
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工伤认定标准?
南京法律问答顾问工伤认定标准是：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力；4、患上职业病；5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明；6、上下班途中遭遇意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列
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您好，我在一家公司工作了2个月，还处于试用期，因为公司业务不足需要裁员，我能不能要求赔偿？
济南法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。潍坊法律问答顾问过了试用期公司依法裁员的，一般只需要补偿员工，不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的，补偿一个月
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本人签订了一份试用期一个月的合同，同时支付了2400元的工作服费和200张考勤卡
上海法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决绍兴法律问答顾问法律分析：试用期不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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你好，我哥哥前段时间检查了晚期肝癌。医生说已经很久了。我在一家企业工作了13年。我们能做些什么来获得最大的经济补偿和援助？
东莞法律问答顾问法律分析：企业员工患癌症可以正常工作的，可以让其正常工作，但不要让其从事过于繁重的工作，如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿，即每满一年补偿其一个月工资。或者辞退员工，在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是
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我再次在工厂工作，今天向线长请假。他说如果你工作迟到，你只能工作迟到，但你必须每月扣除一半的工资。你现在该怎么办
赣州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鹰潭法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。九江法律问答顾问去
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你好，我是国有企业的员工，企业濒临破产。我没有在公司工作多年，也没有被解雇。但是，我一直在支付部分个人养老金。公司的一些单位还没有支付。退休后要好几年。我将来应该如何支付养老金
遂宁法律问答顾问法律分析：退休的条件有以下内容:因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等法律依据：《国务院关于工人退休、退
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我儿子是一家银猫装修公司的建筑工人。四五月份工作一个多月后，他离职不发工资，然后通过仲裁。到现在，他还在放弃等等。他从未见过工资。我该怎么办？
重庆法律问答顾问工资要不来的处理办法如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
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2011年在浙江工作交了两年社保，回四川冻结了，因为没钱。今年在苏州工作交了8个月社保。回四川能和以前合并吗？我46岁了。我能继续交吗？
天津法律问答顾问社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。而社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号
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我在公司11月份工作，12月份工作了几天，然后辞职了。如果他不给我11月份的工资，我能抱怨吗？
文昌法律问答顾问法律分析：辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之
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