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您好，我想咨询一下。公司以前想解雇我，但是没有出具解除劳动合同的通知。随后改口让我继续工作。
海口法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权定安县法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方
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我想我妈妈在医院治疗，因为医生的工作态度导致我妈妈发生了医疗事故
北京法律问答顾问法律分析：1、医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。因诊疗护理工作乃是群体性的活动，有时构成医疗事故的行为人，也可以是从事医疗管理、后勤服务等工作人员。2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。3、必须是发生在诊疗护理工作中
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你好！当我在建筑工地工作时，我爬过建筑工地的内部护栏，直到脚骨折。当我要求意外赔偿时，建筑工地说我有过错责任，不支持误工费
岳阳法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
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在单位工作了十几年，入职手续厂丢了，是招聘的司机，我这种情况如何维护权宜
天津法律问答顾问你好，可以去劳动监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问可以要求解除劳动合同的保定法律问答顾问法律分析：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员
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我。本人在雇主家工作，摔断了骨头，这能叫雇主赔偿吗？
三门峡法律问答顾问这个需要做伤残鉴定才可以确定驻马店法律问答顾问申请做伤残等级鉴定周口法律问答顾问劳动者若在工地工作的过程中骨折的，应当由工伤保险的标准进行赔偿；无法被认定为工伤的，由用人单位作出相应的人身损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承
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我在一家餐馆工作了6天，但是试用期是3天，老板说我的试用期是3天
北京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉石家庄法律问答顾问可以申请劳动仲裁;也可以投诉保定法律问答顾问劳动者的试用期期限如果被违法延期的，可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员
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请问原公社工作20多年，没有养老金，能不能找回养老金
咸阳法律问答顾问需要提供证据证明才可以的榆林法律问答顾问最低缴纳是十五年律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公职人员是否受到网络游戏的欺诈，工作是否受到影响
北京法律问答顾问你好，报警处理比较妥当廊坊法律问答顾问可以报警石家庄法律问答顾问不会影响工作。公职人员报案对工作没有影响，公职人员也是国家普通公民，和其他普通公民一样享有合法权利承担法定义务。当公职人员发现不法行为的时候，或者自己合法权益遭受侵害的时候，当然可以报案，通过法律途径维护公共利益或者是自
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我在一家餐馆工作。现在疫情生意不好。我不想做。他们同意辞职，但是这个月的工资要下个月才能给，但是我迫切需要钱。我可以要求他先结清吗？他还没有签订解除劳动关系的合同
北京法律问答顾问劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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您好，请问与员工没有签订劳动合同，员工工作了一年，现在主动提出离职，提出赔偿，有没有解决办法
枣庄法律问答顾问公司没签订劳动合同，劳动者辞职的，可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自
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我额头缝针15厘米，掉了两颗门牙，眉骨折是几级工伤认定
广州法律问答顾问只要因工作原因出了事故就可以申请工伤认定，确定工伤后才可以申请劳动能力鉴定，面部一般是以瘢痕面积计算伤残等级的，只要瘢痕面积大于2平方厘米就可以构成十级伤残。如果是工伤享受工伤保险待遇，报销相关费用支付工伤医疗期间工资，如果构成伤残需要支付一次性伤残补助金，那么这就是工伤头部缝针赔偿
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公司试用期7天没有工作，第五天就辞退了
黄冈法律问答顾问法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
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劳动合同中有一份是在工作不到一年后辞职的，需要向用人单位支付每月2000元的培训费和接收费。这是违法的吗？
东莞法律问答顾问入职时，有没有培训约定了服务期？如果没有单位没有权利约定违约金，也没有权利扣你的工资。可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁中山法律问答顾问可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉云浮法律问答顾问你好，请问这个培训是做什么的，有约定服务期吗？劳动合同里面有什么具体的规定？需要了解清楚情况才能给
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你好，老人没有孩子没有孩子有双重残疾，父亲瞎了很多年，婆婆有点智障，抚养一个女儿，父亲严重中风，只靠女婿200多元一天的工作维持两个家庭的生活，国家怎么样
长沙法律问答顾问残疾人成年后的抚养人：根据规定，夫妻之间有互相扶养的义务；父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。如果残疾人是成年后未婚，其扶养人仍然是其父母；如果残疾人是已婚的，扶养人是其配偶；如果残疾人有成年子女，扶养人是配偶和成年子女；如果残疾人是未婚、且无子女的成年人，扶养费
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你好，咨询一个单位的员工，2012年认定的工伤，今年提出复查，还算工伤吗？单位承担复查费用吗？
北京法律问答顾问工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形：依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
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雇员自己工作时摔伤，雇员自己需要承担责任吗？雇员已经启动诉讼，我想责任划分怎么做？
海西法律问答顾问雇佣的临时工工作时受伤，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，
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你好，我在网吧工作，这个月前几天旷工了，上个月的工资没有发给我
池州法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
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因自身疾病在公司工作失去劳动力的
广州法律问答顾问职工因病丧失劳动能力的，如果是职业病或者因工负伤的，则单位一般不能与职工解除劳动合同；如果不是因工作原因而受伤，且在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他岗位的工作的，则单位可以提前三十日以书面形式来辞退职工或者额外支付给职工一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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你好，公司未签订劳动合同，未缴纳社会保障工作近五年，现在可以不缴纳社会保障被迫离职吗？因未缴纳社会保障被迫离职，不能要求未签订劳动合同的补充品尝吗？
杭州法律问答顾问没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
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我父母是环卫工人。他们工作了11年，但是没有买这个保险。他们自己买。现在他们已经到了退休的年龄。嗯，有什么补偿吗？
七台河法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。大兴安岭法律问答顾问你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。黑河法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公
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