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你好，请问，工地上，休息时突然出现轻微脑溢血，算不算工伤？
南京法律问答顾问在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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在公司合同中签署的工作时间为8.30-17.30现在要改为8.00-20.00违法吗，需要重新签订合同
张掖法律问答顾问按照公司章程执行临夏法律问答顾问这个事情得根据公司企业的内部规定来看甘南法律问答顾问您好，可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没工作没房子离婚能办低保吗？
上海法律问答顾问离婚了可以办低保，但要符合以下条件：1.无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人；2.尚有一定收入的居民，批准其按照家庭人均收入低于当地居民最低生活保障标准的差额享受。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第八条县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇
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企业怀疑员工与供应商之间存在不正当的联系，可以如何调查？员工的交易记录能被调取吗？有什么情况可以立案？
三明法律问答顾问还需要其他证据佐证漳州法律问答顾问先受理，受理后进行审查，符合立案条件的予以立案龙岩法律问答顾问你好，可以作为证据使用律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在私人工地工作，欠了我三年工资，打了欠条我丢了
广州法律问答顾问你好：可以起诉要求归还汕头法律问答顾问可以起诉，必要时保全对方财产梅州法律问答顾问你好，可以起诉老板律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，近几年关工厂制度规定不朋批请假
石嘴山法律问答顾问可以向劳动局投诉吴忠法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁固原法律问答顾问建议尽量协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两个月没签劳动合同老板拖欠工资现在被开除如何赔偿
海口法律问答顾问如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
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大母指在工厂工作时摔断了当天没有去看过5天才去看发现骨折
广州法律问答顾问建议找对方协商赔偿事宜梅州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决河源法律问答顾问你好，建议到医疗事故鉴定部门进行鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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酒吧里的凶手被酒吧工作人员隐瞒了，酒吧有责任吗？
深圳法律问答顾问你好，看证据而定广州法律问答顾问在酒吧打架斗殴酒吧有责任。根据我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。同时，法律规定生产经营场所未尽安全保障义务的，应当承担相应的法律责任。
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如果没有假期，应该由谁来支付工资，无论是总厂还是车间。车间主任今天开会，说我们的工资分配给我们700元。我的工作年限是25年。合理吗？只有一九年，给了我们1000元，再也没有给过
长春法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁辽源法律问答顾问协商不成，可以申请劳动仲裁白山法律问答顾问假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在劳动关系终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲
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我找了一家火锅店工作，老板给了我3500元的工资，我上了18天的班，后来我拿不到老板的工资，老板不给
平凉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。定西法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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我在国有企业工作过，没交社保怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登
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老板不配合工作，工作很难做，不想做，想辞职，签的合同感觉不合理，请老师帮忙看看
苏州法律问答顾问你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明
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你好，18年6月在户箱地交了6个月社保后，我出来在外省工作，18年12月给我买了社保。都是47岁，最后退休可以在外省退休吗？
汉中法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。宝鸡法律问答顾问可以的，但是要在退休前最后的参保地为准，如果说我们在同一个地区参保缴费达到了10周年以上，甚至是超过了15周年，但这个地区不是我们的户籍所在地，实际上是可以选择在这个地
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在钢板厂工作，手指受伤，现在住院了。自己支付住院费。工厂说意外险。不知道下一步该怎么处理。我想问一下怎么做
南京法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。镇江法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请
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工伤一次性赔偿后不在工厂工作，与退休工龄有关吗？
佛山法律问答顾问超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；3、工伤鉴定以后可以
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你好，我的年薪是30万，根据杭州职工月度基本基数，工作年限是2.5，最后能赔多少钱？
杭州法律问答顾问标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。计算时间是赔偿时上一年度。衢州法律问答顾问法律分析：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保
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我在工地上下班时，被工地上的车辆意外伤害
驻马店法律问答顾问下班发生交通事故有工伤赔偿。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都需要工伤赔偿。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写法律依据：《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与
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我在工厂工作了八年，没有签合同，也没有买保险，也没有凭证
邯郸法律问答顾问工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚
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你好，当时我的孩子大部分都是为了上学，被父母寄养在舅舅家。我叔叔家没有孩子。我学习了几年，出去工作了。舅舅妈因为困难，村里给了最低生活保障。我结婚了，带着户口离开了。现在为了查我，说我不配合调查他们，
天津法律问答顾问可考虑协商或诉讼处理承德法律问答顾问你好，建议你们自行协商秦皇岛法律问答顾问可以起诉要求支付抚养费的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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