我要投稿-
你好，如果他们没有通过中介办理工作，不退款，他们该怎么办？
成都法律问答顾问你现在碰到什么问题了广元法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以要求中介处理即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1512 人看过
-
你好，因为生病瘫痪残疾，不能继续工作，在家养病一年，没有收入，可以申请失业金，需要什么手续信息吗？
北京法律问答顾问领取失业金期间，可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限，基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的
1462 人看过
-
承揽合同包括哪些
海西法律问答顾问你好，具体合同是如何约定的黄南法律问答顾问主体包括签订合同的双方西宁法律问答顾问《民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同第七百七十一条规定，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期
1264 人看过
-
在机关单位工作，我属于第三方劳务派遣。一开始第三方公司没有告诉我这个单位每个季度都有绩效考核和绩效奖金，正式入职后才知道。现在单位给我们一个季度的绩效奖金，第三方公司要求我们全部上交。我该怎么办？
铜川法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。榆林法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。渭南法律问答顾问法律分析：绩效奖金不发可以投诉。可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动
1626 人看过
-
你好，我两个月前找到了一份工作，然后他们因为没有活叫我自动离开工资不会扣除我，但发现工资相差800，我问他们三个月只有计时工资，但第二个月我们双方同意计件，他们这样做我可以去劳动局告诉他们太多了
重庆法律问答顾问劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
1580 人看过
-
未签订劳动合同，未缴纳社保离职后是否需要工作交接？
苏州法律问答顾问没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未缴纳社保辞职可以随时走人吗没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单
1278 人看过
-
公司要求每个员工在新项目开始时缴纳保证金，否则就不工作了。这合法吗？
天津法律问答顾问向当地社保中心投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1792 人看过
-
工地干活没签合同能算工伤的吗
天水法律问答顾问工地干活受伤没劳动合同能算工伤。用人单位与劳动者之前是劳动关系的，职工发生事故伤害，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
1994 人看过
-
由于我怀孕了，不能上班，所以我们辞掉了工厂，这个月只给我们一半的工作要扣50%。
广州法律问答顾问依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请仲裁解决纠纷。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据法律依据：《劳动
814 人看过
-
2020年，企业为我在湖北省孝感市缴纳了5个月的社保。但由于工作原因，本地个人在湖北省潜江市重复缴纳了5个月的社保(3600元左右)。社保局说只能退8%。我该怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。无锡法律问答顾问办理社保退保的流程：参保人员如果具有出国定居等情形的，可以由其所在的单位或本人亲自去申请退保；然后由社保经办机构审查其提交的申请材料；审核通过的，再核定退保的数额；最后将退保金额支付到指定的银行账户中。法律依
716 人看过
-
我是1985年参加工作的乡镇招聘干部，1995年申请人事局批准后辞职，11年的工龄是否算作社保缴费？
广州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。惠州法律问答顾问法律分析：社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办
1541 人看过
-
我是假期工，没有工作到时间，工资不结怎么办？
成都法律问答顾问用人单位不给假期工工资的，假期工可以与单位协商，约定在合理期限内结清工资；如果单位拒不支付工资的，则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等方式来取回其应得的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期
1816 人看过
-
你好，我今年五十岁了，公司不给我买社会保险。我在公司工作了十四年，公司只给了我五年多。我该怎么办？
杭州法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！温州法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。金华法律问答顾问用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人
1118 人看过
-
我的工作档案已经卖给就业局领导20多年了。我想我应该如何承担法律制裁和补偿
深圳法律问答顾问你可以去劳动仲裁仲裁汕头法律问答顾问你有权要求单位承担因丢失档案给你造成的损失韶关法律问答顾问法律分析：先进行双方协商；协商无果可以向劳动监察部门进行投诉；提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿；提起劳动争议诉讼，注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼。解除劳动合同赔偿标准为
2049 人看过
-
在我工作的地方，如果你没有签订劳动合同，你能向劳动局报告吗？
衡阳法律问答顾问如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。根据我国的法律依据：《劳动合同法》
1906 人看过
-
工作腰闪治疗休养，劳动法规定不支付工资？
成都法律问答顾问法律分析：休工资有异议可以到当地的社保局进行反馈，国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九十二条社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人
1028 人看过
-
你好，我的一份工作涉及销售。既然是销售，就会有佣金，但是公司扣留了一部分佣金，说是年终发放的。现在我要离开了，说不给。原因是年终佣金发放后我没有离开。我该怎么办！
娄底法律问答顾问只要能证明佣金确实存在，那就可以拿到。而且，如果辞退没有正当合理的理由，还可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之
1581 人看过
-
您好，我想咨询一下，利用公司平台在私营企业工作赚15万的从犯，会判多少年？
郑州法律问答顾问法律分析：视情况而定。如果达到数额较大起点的量刑标准，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，会被拘留；如果没有达到数额较大起点的量刑标准，则不会被拘留。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己
577 人看过
-
你好，陈律师！请问，我在工作中受伤了。如果公司申请工伤认定，有工伤认定申请吗？
广州法律问答顾问申请工伤认定时有下列注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；未与单位签订劳动合同的，通过考勤记录，其他劳动者证言等证明劳动关系存在，来申请工伤认定；其他。法律依据：《工伤保险条
1955 人看过
-
你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假。他们说邀请一个多星期太长了。如果他们不批准，工厂会直接辞退，但他们不会给我辞退。他们劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
1717 人看过