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你好，我在公司工作了20年。人事要求我签订固定期限的合同，不是没有固定期限的。公司这样做对吗？
崇左法律问答顾问签订第三次劳动合同时，可以向公司要求签订无固定期限劳动合同，针对您的请求，公司可以拒绝，但需根据您在单位的工作年限支付经济补偿金百色法律问答顾问法律并未规定员工一定要签无固定期限合同。1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签
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工伤假期不允许休息。叫工作来上班，叫我做各种不能做的工作。炒一架。职位下降了。
阿坝法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理凉山法律问答顾问你好！建议直接同用人单位协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，单位也聘请我在专业技术岗位，工资也是按照专业技术职称的工资发放的。我是按照女工50岁退休，还是按照女干部55岁退休？
广州法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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长期弯腰导致腰椎间盘突出是工伤还是职业病
重庆法律问答顾问劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的，一般不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的，才应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十
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你好，我现在46岁10年前在国有企业工作了10年，因为公司破产了。现在私营企业工作了10多年，打算今年辞职。我退休多大了？
广州法律问答顾问法律分析：退休的条件有以下内容:因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等法律依据：《国务院关于工人退休、退
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我的企业破产了。我交了2019年6月的养老保险，然后就断了。昨天去社保局问要不要交。工作人员说要交灵活就业，不能按企业员工交。是这样吗？
石河子法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。博尔塔拉法律问答顾问根据国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《
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在乡镇企业工作15年，然后企业崩溃，这种情况能算工龄退休吗？
上海法律问答顾问根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是：（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；（3）从事高空和特别
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你好，我发生了交通事故，我们负全部责任。当时对方工作人员说胸痛，先是镇上医院做了全身检查，结果没有问题，然后又转县医院做了全身检查，检查结果还是没有问题。几天后，对方说胸痛住院了。我应该这么做。
石家庄法律问答顾问发生交通事故后一般处理步骤：1、向交通管理部门进行报案。2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理。3、交通管理部门制作交通事故认定书。交通管理部门在充分了解事故情况时，并结合收集到的各种证据，客观、公正的制作出交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任。 4、交通管理部门对事故当事人
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我2008年拆迁，国家给我买了三年，中间有几年没交，现在在深圳工作已经买了三年了。如果我现在把这几年交给中间人的话。以后领工资是重庆还是深圳？
海西法律问答顾问可以提起劳动仲裁黄南法律问答顾问1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本
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您好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天合法吗？
保定法律问答顾问旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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上班头被嘴撞了个口，逢了四针，过后头经常痛，工伤算
苏州法律问答顾问如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
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连续工作一周，脑出血，能鉴定工伤吗？
曲靖法律问答顾问上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
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签订合同后离开公司，公司不终止合同
南昌法律问答顾问申请仲裁主张赔偿上饶法律问答顾问建议申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问可以要求继续履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我失去了劳动合同，辞职一个月了。我想去原单位补一份。单位说他们没有保存的义务，可能找不到。我该怎么办？
合肥法律问答顾问您好，建议你先向劳动局举报安庆法律问答顾问及时申请仲裁即可芜湖法律问答顾问离职时解除劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办，可按以下步骤操作：1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉；3、劳动仲裁的裁
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你好，我父亲因为工作大腿骨折，不知道是多少级残疾，填写工伤申请，想商量工伤是如何赔偿的
苏州法律问答顾问你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定，进行伤残鉴定无锡法律问答顾问您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一
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他在工作中受伤，去工伤，派出所调解医疗费用合理吗？
深圳法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。韶关法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、
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当我在酒吧工作，开始招人的时候，这里的酒吧主管说我可以在春节前回家，但是现在公司人不够，他不让我回家，也不给我发工资
上海法律问答顾问法律分析：酒吧不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、
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公务员在取保候审期间继续工作，取消取保候审后扣除的工资是否补发？
上海法律问答顾问法律分析：一般来说，被告人被人民法院宣判无罪的，在其取保候审期间扣发的工资，应当如数予以补发。但是，虽然被告人被法院宣判无罪，却构成了严重违纪，根据有关规定，应对违纪进行处理。决定给予撤销行政职务或降低行政职务的，被处分人的工资自然也会减少。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六
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我在澄海的一个建筑工地工作，承包商总是不给工资
广州法律问答顾问一、承包人不给工资怎么办1、承包人不给工资可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国
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1995年参加工作，属于大中专毕业分配，单位一直没有缴纳社保，直到2003年才开始缴纳，现在可以要求公司补缴吗？2022年，我50岁了，要退休了。
酒泉法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。庆阳法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。陇南法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳
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