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我弟弟因工作死亡应该如何计算赔偿金？
鄂州法律问答顾问法律分析：因工死亡赔偿金的计算如下：一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照
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赵律师，乡镇卫生院护士工龄30年不到退休年龄可以提前退休吗？
丹东法律问答顾问可以提前退休。凡工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。本溪法律问答顾问法律分析：可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本
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你好，在工地工作，摔死腰部，8级能陪多少钱？
广州法律问答顾问职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受的待遇有：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，此外还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死
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你好，我在12345年投诉工资后，老动局打电话给我说！公司让我和工头一起下去。我去门口的经理说，他让我把投诉的内容和工作日、每天多少钱以及生活费写在纸上。这是什么意思？
广州法律问答顾问法律分析：劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖
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用别人的身份证工作20年，上了社保。你能改成自己的真名吗？
成都法律问答顾问法律分析：名字变更之后身份证若是变更过来之后就按照下面资料提交单位社保经办人到社保站办理：1、户籍所在地派出所出具本人身份证明；2、户口本户主页和本人页的复印件（验原件）3、本人原来身份证和现在身份证复印件各一张（验原件）；4、本人的入职证明复印件（验原件）；5、不能亲自办理需有的委托证
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我父亲1993年在公司工作，但当时公司没有报工伤。2003年，父亲买断回家，早就退休了。我还能起诉原公司赔偿伤残补贴吗？
鹤壁法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第
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到一家公司工作近三个月，老板说没钱，减职，辞退我，但是一直没有签合同。
上海法律问答顾问在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如
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我今年49岁，在公司工作了3年多。今年8月，公司将我们外包给其他公司，重新签订了劳动合同。但是新公司从来没有给我买过保险，告诉我到期不能为我退休。我该怎么办？
上海法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。律联网法律问答顾问社保是强制险，公
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你想写什么辞职？工作怎么样？才能退出工作。什么时候结清工资？
福州法律问答顾问辞职信应当写明下列内容：1、在第一行正中写上辞职申请；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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合同签订时，李X没有约定合同的位置，所以公司想派他去其他地方工作，但他不同意，按原位置工作，所以没有交接工作，但公司以拒绝交接工作为由解除了李X的劳动合同。李X可以申请劳动仲裁吗？
合肥法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。蚌埠法律问答顾问劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。淮北法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁
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我为一位老板工作了两个多月，现在欠我们两万多工资已经半年了，要钱老推只回答不给钱，怎么办？
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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研究生可以利用寒暑假工作吗？隐瞒研究生身份，找本科学历的工作，签劳动合同？开学后辞职152
北京法律问答顾问依据合同约定确定保定法律问答顾问您好，根据合同的约定处理廊坊法律问答顾问您好，依据合同约定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在煤矿工作才10多天，因为胃痛，好几天没去辞职了。这10天有工资吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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经过两年的工作，被解雇了，应该赔偿多少
银川法律问答顾问公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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劳动法规定，安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的报酬
苏州法律问答顾问劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
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我工作时长到目前为止是6个月，如果打算辞职，之前已经休的年假会怎么处理呢？
文昌法律问答顾问员工离职年假在辞职期间可以申请休完，无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%（含原工资）支付应休年假工作日的工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已
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你好，我在医院工作，是护士，刚成为正式员工，想辞职，没有提前一个月支付辞职信，现在陪违约金
杭州法律问答顾问法律分析：违约金一般根据约定的赔偿，只要你提前一个月递交辞职信，或单位批准你辞职就行了，就不需要赔付。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有
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我把一个项目介绍给别人，我没有收费，结果承包商的工作还没做完就拿钱跑了，我有责任吗？
凉山法律问答顾问可以走法律途径维权甘孜法律问答顾问做工程拿不到钱承包人可以发出催告，在合理期限内未支付价款的可以与发包人协议将该工程折价，或者请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程折价或者拍卖的价款受偿。法律依据：《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付
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我在个体户工作了16年，从来没有社会保障。这是违法的吗？
兰州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。嘉峪关法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。金昌法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理
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我表弟在工厂发生火灾，烧伤后从三楼跳了下来。他在工厂工作，在工厂签订了劳动合同，但工资是我父亲发的，我父亲没有签订劳动合同。我表弟现在不能正常工作。这份不能工作的工资应该由工厂或我父亲支付
南京法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。扬州法律问答顾问法律分析：工作失火由什么人承担责任要依据具体的情况而定，主要看工厂失火的原因，如果是人为原因的，由责任人进行
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