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我们有一份合同，工作了两个月，但是还没有付款
洛阳法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方
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本人在矿山工作受伤，这种情况安检局能否让企业停工？
上海法律问答顾问你好！按照合同约定处理南京法律问答顾问出工伤当然可以报警，而且这也是将来向用人单位要求赔偿的证据。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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你好，我想问一下监护权的变更。离婚时，孩子五岁，怕父亲再婚。所以我出去工作了。我父母带着孩子12年了。孩子的父亲从来没有收过抚养费。现在我父母67岁了。因为前几年做了三次全身麻醉手术，腰很不好，做不了
镇江法律问答顾问你好，可以起诉到法院要求变更孩子的监护权，最大限度的维护你的合法权益。连云港法律问答顾问这种情况要求变更孩子的监护权的，只能到法院进行变更监护权的诉讼。泰州法律问答顾问父母离婚不影响监护权，父母依旧对孩子有监护权，不会发生变更，与子女共同生活的一方不能取消对方对该子女的监护权。律联网
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我的母亲与工作单位签订了无固定期限劳动合同但是她马上50岁单位要让我母亲退休可是我母亲的保险没有交满这样应该怎么解决呢我母亲退休可是我母亲的保险没有交满这样应该怎么解决呢？
广州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。河源法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。深圳法律问答顾问签无固定期限劳动合同可以退休，
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在一家企业工作多年，关门了，我自己也不愿意分配其他分公司，请问如何补偿
沈阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁主张权益鞍山法律问答顾问需根据劳动合同以及解约原因确定抚顺法律问答顾问一、公司不开了员工有补偿吗1、公司不开了员工有补偿。公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每
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工作期间写审查书会对下一步工作产生影响吗？与领导排班讨论时，据说不服从安排，没有签署公司警告函。现在让我们写审查书。如果审查书写完了，我们会被告知不配合。我们需要如何处理？
北京法律问答顾问你好，建议，搜集证据起诉解决廊坊法律问答顾问您好，发生了什么纠纷？为什么让你起诉业委会保定法律问答顾问你好，一般是可以的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故斑马线致人死亡，负事故主要责任，检察院的工作人员称可能判处实刑七八个月那么有没有可能判缓刑呢????？
延安法律问答顾问犯罪分子被判刑一年可以判缓刑。此外犯罪分子还应符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四项条件。对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣
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找工作不想做劳动，但是不给身份证怎么办？而且，我们要住宿费
北京法律问答顾问报警处理或者报劳动监察大队处理保定法律问答顾问法律分析：不上班，需要在周一至周五办理。身份证的办理方式：首先，申请人应当携带本人户籍簿、本人寸照等材料，前往当地公安机关提出申请。然后，公安机关审查申请材料。最后，公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起六十日内发放居民身份证。
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你好，工伤腰扭伤上班后领导安排体力劳动合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间
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企业变更工作地点是否应给予经济补偿
重庆法律问答顾问公司变更工作地点，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不成的，员工可以获得用人单位支付的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
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工程咨询是主要做什么的？重点是什么工作
广州法律问答顾问你好，具体是哪方面的问题呢深圳法律问答顾问你好，结合具体的案情确定韶关法律问答顾问可以看当地主管部门的规定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位在工作期间摔倒了，医院诊断出轻微骨折，请问能不能定级？
长沙法律问答顾问一般情况下，交通事故出现了骨折是可以评伤残鉴定的。具体伤残等级要到具体的一员进行评级。可以咨询一下当地的医院生产科。张家界法律问答顾问单位这样处理员工工伤事故：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳
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在我工作的地方，没有签订劳动合同，可以到劳动局报告吗？
郑州法律问答顾问没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双
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你好，公司解雇了一名劳务派遗产工人，工作了13年半，实际缴纳保险不到10年，现在协商解除劳动关系，能得到什么赔偿损失？
成都法律问答顾问用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系，只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
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我通过劳务公司在工厂工作，工作小时，工资被扣除了一半以上
苏州法律问答顾问法律分析：单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
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我以前在江苏徐矿工作了7年，从那以后就解除了劳动合同，现在又在山东工作了。我想去原来的单位要我的档案吗？
深圳法律问答顾问你好，签订了解除劳动合同的手续了吗？就差赔偿了是吗广州法律问答顾问解除劳动合同后的有关档案也能够移送到劳动局。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所
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五年前，腰椎间盘突出症因工作而扭曲！现在工作腰痛，影响正常工作和生活怎么办？
上海法律问答顾问上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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做事实劳动认定有证人证词，工作图片和微信工作组能否认定
贵阳法律问答顾问法律分析：认定事实劳动关系证人证言是有用的，在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位提供相反证据予以反驳，比如，用人单位提供其所有员工的工资单、考勤记录等，而证人又是早已离开施工单位或干脆就不是该施工单位的员工，这种情形，仲裁员应在认真审查工资单、考勤记录真为的情况下，一般是不能确
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受断卡行动影响，现在办不到银行卡。有什么办法解决？现在找工作需要办卡。
沈阳法律问答顾问你好，具体是什么情况大连法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断丹东法律问答顾问你好，如果无法协商，人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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18年，我在公司工作的时候，挤断了中指后面的掌骨。当时公司只给了工伤，没有让我去评残。一年半后，同组同事知道可以评残，但我已经过时了。我去公司找了。管理工伤的工作人员告诉我，已经过期了，去那里找也没用
重庆法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。泸州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲
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