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早晨我们准备上班，吃早饭时同事不小心把开水打倒烫伤算工伤吗？
绵阳法律问答顾问您好，是否构成工伤需要根据工伤认定结果来判断，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。遂宁法律问答顾问建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、
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本人在电厂输煤值班13年，考试不及格，没有领取特殊岗位证书。能不能按特殊工种退，我在等答案
娄底法律问答顾问你好，建议积极申请退休处理湘西法律问答顾问具体按照法律规定办理永州法律问答顾问您好！要看具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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九级工伤残疾人获得一次性伤残补贴！如果你工作一段时间后辞职，你还能得到医疗补贴和就业补贴吗？你能得到医疗补贴和就业补贴吗？
南京法律问答顾问你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。宿迁法律问答顾问九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系
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工人在我家工作，出去修工具，闯红灯被车撞了，我家需要负责吗？
天津法律问答顾问各方可以依照事故的类型自愿协商处理事故赔偿事宜。秦皇岛法律问答顾问通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），张家口法律问答顾问交通事故，及时报警，由交警部门依据现场划
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工作前的入职协议而不是劳动合同，工作了三个月没有给交过五险一金，这种情况可以申请劳动仲裁吗况可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问可以先到劳动监察大队投诉河源法律问答顾问你好，你们之间是发生了什么纠纷？公司要解除劳动合同韶关法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问在公司员工宿舍做饭。被蜈蚣咬伤，算工
百色法律问答顾问您好，以劳动局的书面认定为准来宾法律问答顾问被咬伤的时候你在做什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们在酒吧工作。现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
北京法律问答顾问酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠工资起诉需要准备什么材料拖欠工资起诉需要准备以下材料：1、起诉状
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工厂的工作从房子里掉了下来，腰椎粉碎性骨折，现在还没有进行伤残鉴定，我该如何让对方赔偿这种情况
兰州法律问答顾问根据不同的伤残等级，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间；3、医疗诊断证明等：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用
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你好，朱律师！我是建筑工地的木工。由于公司塔吊司机的操作错误，我撞到了地板，导致左肋骨和左肩胛骨骨折。我需要什么程序才能得到错误的工作赔偿？
连云港法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。盐城法律问答顾问劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。南京法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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请问如果我面试的时候是药店，现在让我去收费室工作，还要照顾药店的工资。你给我加了吗？如果我不同意，你可以起诉医院吗？
连云港法律问答顾问建议向劳动部门进行投诉扬州法律问答顾问您好，建议协商解决，谨慎处理南通法律问答顾问你好，建议向劳动部门进行投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，实习期间手腕骨折，现在快三个月了。前两个月给了我基本工资。现在第三个月让我拿医院诊断的假条，没有假条就不给我工资，然后给我反岗通知。如果我如期返回工作岗位，我将被解雇。在这种情况下，我必须这样做
深圳法律问答顾问要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
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我妈是1976年结扎后遗症。她不能工作。她已经依靠家人照顾了40多年。我们应该做到。起初，我们当地已经给了最低生活保障20多年。现在我老了，身体衰竭了，但是我妈不明白。我想问问我该怎么办
海口法律问答顾问你好，寻求政府帮助琼海法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成可以诉讼解决保亭法律问答顾问您好，建议你们尽量协商解决！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，介绍甲方和承包商签了合同，开始工作。如果他们不支付介绍费，他们会怎么做？介绍人有甲方盖章签名的介绍合同，有资质，有身份证号。你能起诉甲方吗？
广州法律问答顾问看双方履行情况定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前被判三个月，以后孩子的工作政审有没有影响，听别人说把户口迁出去也没关系
洛阳法律问答顾问法律分析：将影响孩子的政审。政审为用人单位对学习和工作经历进行一次调查，包括查看个人档案以及到你工作和学习过的地方进行实地访问，另外对直系亲属也进行考查。有关规定，自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取，曾经被单位开除或者有重大处分都有可能影响录取，自己的政治立场和直
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你好，我今年51岁了，还在工作单位工作。我于2013年8月底加入公司。当时公司说三年后只投保了。现在已经8年了。今年公司告诉我让我退休。13-16年，公司没有给我投保。
深圳法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。珠海法律问答顾问社保是强制险，公司
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你好，我在工作中签订了一年的劳动合同。但是用人单位没有向员工提出试用期，现在工作不到一个月就想离职，需要提前30天吗？或者提前3天向用人单位提出离职
成都法律问答顾问法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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在上班的路上，我的脚扭伤了。一开始我没有报告工伤，但现在6月份扭伤并不完全好，走路有点残疾。在这种情况下，我还能报告工伤吗
苏州法律问答顾问你好，是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下，在上班时间发生扭伤，如是工作原因导致的，那么可能被认定为工伤。徐州法律问答顾问工作的时候脚扭伤需要报工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从
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工作四年签了两份有期合同，第三次签了三年有期合同公司违法吗？员工该怎么办？
阿勒泰法律问答顾问要看具体情况处理昆玉法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权双河法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我还没离婚！如果在医院建卡办出生证明婆家那边的人会知道吗！计划生育
上海法律问答顾问可以向当地有关部门举报宁波法律问答顾问你好，请以计生管理部门的答复为准南京法律问答顾问法律分析：不是。计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。婚育证明是指计生
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在一家店工作三年多，没有签合同，也没有社保。目前有离职意向。我该怎么办？
深圳法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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