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购买了一个音乐会的票，但现在因为疫情和工作原因想退票，可以退票?
深圳法律问答顾问疫情爆发后，旅行社可以根据这一不可抗力的影响，部分或者全部退款，但是法律另有规定的除外。如果旅行社因疫情不能履行合同的，还需要及时通知旅客，以减轻可能给旅客造成的损失。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措
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主动辞职后，去另一家公司工作。失业保险期限是重新计算还是继续累计？
广州法律问答顾问如果单位之前的劳动关系没有转出，可以要求连续计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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贵州户口簿，在江西工作，临时身份证地址能填江西吗？
成都法律问答顾问法律分析：可以。从2016年7月1日起，全国大中城市和有条件的县市启动居民身份证异地受理工作。提供以下证件、证明之一的，均可异地申请办理居民身份证：公安机关颁发的有效证件：包括居民户口簿、身份证、居住证、护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证、机动车驾驶证等。房屋产权证、购房合同、房
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我在一家独立的公司工作，签订了劳动合同。工作了一段时间。一天早上，我头疼地告诉他我不能去。第二天，他冻结了我的账户，不让我去。到目前为止，剩下的工资还没有支付给我。我该怎么办？
长沙法律问答顾问公司账户被冻结员工工资是可以发的，应该注明有多长时间的工资没有发，免得以后要工资时没有凭证。还可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
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你好，我是贵州的农村医疗保险。我在广州工作。生病了。在这里治疗疾病。广州医疗保险可以在这里报告多少？
上海法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。南京法律问答顾问去当地医疗办确定宁波法律问答顾问结合保险合同内容确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我先是通过中介在工厂工作，签了两份合同，一次三个月。合同期满后，我没有签合同，但我在工厂正常工作了三个月。突然，工厂说我回去不会成为全职员工。我该怎么办才能成为全职员工？不，我不愿意
济南法律问答顾问你好，你要解决什么问题呢东营法律问答顾问你好，你可以起诉威海法律问答顾问协商不成诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介介绍我们做临时工，我们工作了6天半，离开了，他说工厂没有给钱，我们该怎么办？
漯河法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。周口法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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你好！我丈夫是国有单位的在职员工。他因病无法支付工资。他请了两个月病假。他今年58岁，1980年工作，工龄41年。我不知道国家劳动法如何规定病假工资？如何规定短期病假和长期病假？
盘锦法律问答顾问病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。辽阳法律问答顾问法律分析：病假的话，各地工资
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该单位已经工作了13年。合同到期后，该单位应该尝尝哪些钱
广州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
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我，女性，50岁前一年在重庆食品公司工作的公司为我缴纳了半年的社会保障后，公司从重庆搬到成都，不能参加保险。回到户口两年后，因工伤失业，今年付款，真的承受不起经济压力，怎么付钱，退休呢？
焦作法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。新乡法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。鹤壁法律问答顾问法律分析：失业后达到退休年龄，可以向户口所在地社会保障中心办理退休
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您好，没有签订劳动合同，工作不到一个月，员工通知后离职，用人单位扣了半个月的工资，这样可以申请劳动仲裁吗？
南昌法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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干了十几天没工资怎么办
南宁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。柳州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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工作通知书和劳动协议，发工资按哪一项计算
苏州法律问答顾问工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第
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没有离职还可以去别的地方兼职吗？没有离职的合同上写的未经甲方书面通知不能从事其它兼职工作
临夏法律问答顾问你好，建议协商解决甘南法律问答顾问你好，建议双方协商沟通张掖法律问答顾问你好需要按照合同约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作，有七天试用期！几个小时前签了劳动合同，七天没到，没有发工资。今天是第六天，8天只有两份劳动合同:00的时候告诉我不合适
德宏法律问答顾问试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
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你好，我想问一下昆山。我的基本工资是6300。公司表示，我个人承担每月五险一金700元，公司1400元。这五险一金比例高吗？
固原法律问答顾问实际上五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额，因此五险一金高的前提是个人工资水平高。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。法律依据：《中
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你好，我以前在温州的一家工厂工作，工作了八年。他没有和我一起交保险，但现在他已经十年没有在那家工厂工作了。现在我回到了家乡，其他人都收到了养老保险。直到那时我才知道我需要养老保险。我可以让我以前的老板
深圳法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我公司签不定时工作制合同，本来是双休，现在由双休调整为星期一到五固定星期二休息合法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律对不定时工作制的相关规定：不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制；用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成；平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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你好，我最近在一家公司工作，但这家公司从事旅游业。我上个月20日入职，这期间没上多少天班。我现在离职了，雇主说要扣三天工资
福州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。泉州法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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