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你好，我想咨询公司签署保密协议，工作更快，公司要求重新签署保密协议，并将保密期限改为终身保密，这样的协议合法吗
宿州法律问答顾问违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失
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你好，卸货时工人从车上摔了下来。如何划分这个责任？
苏州法律问答顾问您好，结合具体情况判断淮安法律问答顾问具体情况具体确定无锡法律问答顾问您好，根据过错承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂门窗故意损坏，导致工人不愿再工作，工人被迫停止生产，请问什么是法律程序
乌鲁木齐法律问答顾问您好，您和工人之间签订了合同吗？造成工人损伤，属于工伤，您作为老板是需要赔偿的。对于擅自离岗的工人也应当承担一定的责任克拉玛依法律问答顾问你好向劳动部门投诉和田法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向
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在工作过程中，我想问一下工厂发生的事故，说没有买保险已经工作了一年多
呼和浩特法律问答顾问你好，请问具体是什么情况通辽法律问答顾问有单位申请工伤鉴定，劳动保障部门鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问律师，我在公司工作了两年半，这个月突然提出解约，这个赔偿金额是怎么计算的？
杭州法律问答顾问如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。产生劳动纠纷
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继父猝死前15天摔倒了，他的兄弟姐妹要求尸检，怀疑是我妈的原因。我该怎么办？
深圳法律问答顾问你好，可以到鉴定机构鉴定的珠海法律问答顾问你好，可以做鉴定广州法律问答顾问您好！可以鉴定，建议尽快处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于表现不佳，老板以会议的名义要求员工工作两个半小时后才能下班，是否违反了劳动法
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决淮安法律问答顾问可向劳动监察机构投诉无锡法律问答顾问如果协商不成，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，今年66岁，在小区物业处工作5年，现被解雇，有哪些权益可以维护？
北海法律问答顾问解雇员工赔偿标准是：按照被解雇员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，在我目前的公司工作期间，公司没有和我签订劳动合同。上周二，我要求半薪休假，因为我最近的工作状态不好。今天通知我明天离职，或者接受调职调薪。我应该直接去劳动仲裁还是让公司先出书面文件，然后交申辩，
漳州法律问答顾问法律分析：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争
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你好，在工作时间，在工作地点，暴力伤害致死，是工伤吗？但不确定是否因为工作原因
陵水法律问答顾问你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受
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在工作期间，我家得了脑出血厂是否需要承担责任
雅安法律问答顾问脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
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本人在民营企业工作，从事焊工工作10多年，有操作证。55岁可以退休吗？
合肥法律问答顾问您好，作为一名特殊工种的工人，男职工在年满55周岁、女职工在年满45周岁并且连续工龄满10年的情况下，是可以向国家提出提前退休的。希望我的解答对您有所帮助律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板说先看看我们工作做得好不好，就干了五天，也没签合同，现在三年也没给我工资，我该怎么办？
重庆法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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员工与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳
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我老公要贷款我可以做担保人吗但是我没有工作是全职妈妈?
深圳法律问答顾问有贷款的人可以做担保人，担保人应当满足以下条件：1、有完全民事行为能力；2、在当地有常住户口和固定住所；3、有能力履行担保义务；4、没有不良债务等。法律依据：《民法典》第六百八十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合
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我在公司工作了5年半，第二份固定合同年底到期。公司提前一个月书面通知不与我续签合同，口头明确表示不续签无固定期限合同，我已经签了合同。通知后十天，公司后悔要和我签无固定期限合同，我说不签。请问，在这种
西安法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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我在湖南交了两年社保，现在准备去深圳工作社保还有用吗？
宿州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。池州法律问答顾问深圳社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只
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工作四年被开除，可以申请什么赔偿？
重庆法律问答顾问有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金泸州法律问答顾问非因个人原因，与公司解除合同，可以向公司主张经济补偿金。如公司违法解除合同，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金恩施州法律问答顾问工作了多少年
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你好，张律师，我想做个年轻人的身份证可以吗？因为现在出去工作是限制年龄的
重庆法律问答顾问你好，具体是什么的年龄限制呢恩施州法律问答顾问要户口本或户籍证明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家24小时便利店工作。法定节假日上班公司只支付平时的加班费合理吗？
重庆法律问答顾问在下列情况下用人单位应当支付加班费：安排劳动者在工作日加班的；安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的；以及安排劳动者在法定节假日期间加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列
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