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法院行政的主要工作内容是什么？
苏州法律问答顾问需要根据具体内容确定具体徐州法律问答顾问你好！通过审判庭，合议庭的形式进行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为工作失误，给公司造成了4500的损失，事后公司要求我全额赔偿，这是合理的
银川法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。石嘴山法律问答顾问你好，如果你的行为属于违反公司规章制度的情形，且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的，那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同吴忠法律问答顾问建议双
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你好，我没有在某个单位工作，但是在个人所得税里一直给我发工资怎么办？谢谢你
天津法律问答顾问问一下领导，不行就向有关部门举报。如果用人单位不发工资，你可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。事业单位报税一般都是单位的专职会计来做的。事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定
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工作五年，不买保险，不签合同，如何维护自己的权益
茂名法律问答顾问单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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你好，老板不能继续工作了。我想让我主动辞职。如何解决这个问题？
日喀则法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。山南法律问答顾问员工辞职的情形主要有：1、劳动者没有获得劳动保护的；2、用人单位拖欠或者克扣工资的；3、用人单位不给劳动者缴纳社保；4、用人单位侵犯劳动者权益的；5、合同无效等等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列
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轻伤药费用700多元。工作三天后，他上班要求赔偿药费。我想赔偿其他药费的工作费用。他的日薪是400元！
太原法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。朔州法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。临汾法律问答顾问法律分析：工伤员工的医药费
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你好，就是我在公司，还在学习，没有给公司造成很大的损失。公司要求我换工作。我不同意。经过沟通，我同意了，但她说我的态度有问题，让我自己离开。
汕尾法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。中山法律问答顾问公司要换岗员工不同意，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并给予赔偿。根据相关
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工厂能让员工每天工作167小时吗？
南昌法律问答顾问法律分析：法律上关于工作时间的规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；3、用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
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38岁的北京单身没有工作和父母住在一起，可以申请廉租房吗？
北屯法律问答顾问法律分析：只有具备以下条件，才可以申请廉租房：1、申请家庭人均收入符合当地廉租住房政策确定的收入标准。2、申请家庭人均现住房面积符合当地廉租住房政策确定的面积标准。3、申请家庭成员中至少有1人为当地非农业常住户口。4、符合当地廉租住房政策规定的其他标准。即使是单身人士，只要符合相关的条件
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你好，我今年51岁，还在工作单位工作。我于2013年8月底入职。当时公司说三年后只给了保险，现在八年了。今年公司告诉我退休，公司13-16年没给我保险。
天津法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。保定法律问答顾问法律分析：年满50周
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我今年49岁。单位要求终止与我的合同，赔偿我一年的工资，我在单位工作了14年。我也退休了一年，去年12月发现了甲状腺癌。请问我是这样的。单位能和我解除协议吗？
太原法律问答顾问法律分析：一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是
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今年7月，我在施工现场受了工伤，骨折了三根肋骨。我休息了三个月，有医院检查证明。前两天和施工现场协商，他们不在乎。他们让我找分包商，说谁雇我就找谁。你觉得我该怎么办？
苏州法律问答顾问工人受伤，可以要求包工头和发包单位负责。《劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体
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并非监狱工作人员的亲属给对方的账户打钱，对方可以收到
北京法律问答顾问你好，什么情况呢石家庄法律问答顾问你好，可以慎重核实唐山法律问答顾问向这种情况可以报案律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了很多年，但是四年前被上市公司收购了。现在需要搬出现在的工作地址。如果不去，赔偿是从进入公司还是被收购开始计算的？
镇江法律问答顾问公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。法律依据：《中华人民
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我现在工作一个月可以休息四天，迟到三次，扣两天公共休息合法，前两次迟到几分钟，第三次迟到20分钟左右
柳州法律问答顾问劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定
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你好，我在一家公司工作，签了两年的劳动合同。现在快到期了。前段时间，公司问我是否继续续签合同。我说我会继续，但我现在有事要离开，但我没有续签合同。我能以合同到期为由报告辞职吗？
上海法律问答顾问合同到期没有续签需要辞职劳动者可以随时辞职一并要求二倍工资。合同到期没有续签继续保持劳动关系的视为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动合同，同时可以就劳动合同到期后超过一个月不满一年的时间部分主张二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年，9月份公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知11月后，调动人员可根据工龄领取岗位补贴，公司做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同等
济南法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。潍坊法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约
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信用卡透支1年暂时还不上如何协商
巴音郭楞法律问答顾问关于信用卡纠纷案件：1、对方不归还信用卡，应当挂失或者申请银行冻结。2、搜集、留存对方使用信用卡的时间，信用卡消费、透支清单。3、协商不成，到法院起诉。塔城法律问答顾问关于信用卡纠纷，如果是正常的拖欠，那么属于经济纠纷，当事人积极应诉，并及时还款即可。五家渠法律问答顾问信用卡还不上
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我妈妈在工厂工作的时候，车间发生了一起事故。她去车间的另一个地方拿了一块布作为围裙，被机器的人工操作压坏了。是工伤吗？工厂说不在工作场所
乌兰察布法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。呼和浩特法律问答顾问依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
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我是2019.12.3入职，到2021.12.三年过去了，正常享受五天带薪年假，是不是说我必须在那里？2021年.12.31前休年假，否则即使过期了？还是22年也可以申请21年不休年假？
昌江法律问答顾问关于带薪年假的规定：职工在用人单位连续工作一年以上的，享受带薪年假；其中累计工作满一年不满十年，年假有五天；满十年不满二十年的，年假有十天；满二十年及以上的，年假有十五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
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