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休息日让加班，说是正常工作，不想加班，如果不按旷工处理违法行为
酒泉法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉临夏法律问答顾问法律分析：休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，劳动者不去，不算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳
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去银行工作签了合同，一周多了，为什么不给我那份合同呢？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决河源法律问答顾问和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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你好，我在健身房工作了一个月的销售期间，第三方突然跑到老板那里，说他和第三方签订了劳动者和老板之前没有劳动关系的合同。我们应该找谁拿回工资
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。哈密法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
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找工作被一个社区拿了100500.工作没有完成，现在想通过起诉回来吗？
重庆法律问答顾问你好，建议先报警求助内江法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断广安法律问答顾问法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明
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两人离婚了，生了一个儿子和一个女儿，女人第一次起诉离婚没有男人不同意，然后女人把女儿带走了，但她的妹妹帮助照顾自己，但出去工作，如果离婚男人可以要求一对孩子的监护权
广州法律问答顾问可以从不利于子女身心健康方面入手争取抚养权。最高人民法院规定，人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直
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你好，在工作期间，我请假去医院检查，然后确认尿毒症。这可以算是工伤吗？
成都法律问答顾问需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。见法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和
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你好，我爸爸是农民工，帮助别人工作。别人欠他1000多块钱，只有口头承诺和微信记录证明他欠钱。在这种情况下，有办法拿回这笔钱吗？
南京法律问答顾问要回别人欠自己的钱的方式如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以到法院进行起诉。民间借贷纠纷是有时间限制的，一般债务人不还钱的要在3年内提起诉讼，否则超过时间再起诉法院是不会支持原告的请求的。欠钱不还怎么起诉欠钱不还起诉方式如下：1、当事人依法向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出
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我想问一下，一家公司在一线城市的工资是12000，然后去小县城开分公司，同样的工作，工资是5000，违反了劳动法吗？
北京法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁进行维权唐山法律问答顾问公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工
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我在私营企业工作，从事焊接工作10多年，有操作证。55岁可以退休吗？
北京法律问答顾问焊工的退休年龄是55岁。但是你必须是焊工，并且在焊工岗位上连续工作八年以上，劳动部门可以在你档案里查到的连续工龄。你必须是在单位要连续，个人在外面打工没有组织关系、没有单位认可也不行。唐山法律问答顾问焊工的退休和其它工种一样，但根据国家文件，工作十年以上的焊工属于特殊工种(非特种作业)持
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你好。工地工作手指骨折工伤应如何赔偿？
海口法律问答顾问您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额白沙法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单
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我在房地产工作了11年，房地产和甲方的合同到期了，现在新房地产的职位没有改变，新房地产和我签了合同，现在想尽一切办法解雇我们的老员工。我该怎么办？
北京法律问答顾问公司辞退员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除劳动合同，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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我今年16岁。我在一家酒店工作。当时老板只给我们签了一张纸。不知道是合同还是协议。在此期间，我没有签订任何劳动合同。当时老板还让我们写一张证明，证明我们已经满18岁了，但是暂时没有补发身份证丢失的证明
南宁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。柳州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决北海法律问答顾问你好。建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作，工伤，伤手指，大目指，指甲吊了，能陪多少钱？
永州法律问答顾问在工厂上班受了伤致残先申请认定工伤，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。等治疗完毕后才可以享受工伤待遇如下：医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付住院期间伙食补助费
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我是工厂叉车工签的无固定期限合同。现在工厂把我们的区域分包给了外面的公司。我们被调到其他工作车间，其他工作显然说我不想这样做。在这种情况下，我能解除劳动合同并获得补偿吗
深圳法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。梅州法律问答顾问用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以获得补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未
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我在一家公司工作了20天，被老板解雇了，公司没有劳动合同能否要求公司赔偿我两倍的工资？
上饶法律问答顾问劳动者在没签劳动合同时被开除，超过一个月的，能向公司要求双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；属于过失性辞退的，公司无需赔偿；属于违法辞退的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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本人在工地工作时，被土方倒土车倾倒的土块砸伤，我能否申请工伤认定？
深圳法律问答顾问工地工伤，按照以下流程进行理赔：1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；2、存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；3、用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；4、工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
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你好，林律师！我的户籍地河北省在北京工作了16年，社会保障已经支付了近10年。到2023年1月，法定退休年龄，三年前因工致残9级。退休时还能享受医疗补贴和就业补贴吗？如果你想在北京退休，如何支付不到1
上海法律问答顾问符合条件可以办理北京退休：在北京缴纳社保，累计缴纳年限满15年，并且达到退休年龄，才可以办理退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年
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到银行工作签了合同，一个多星期了，怎么不给我那份合同呢？
红河法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决德宏法律问答顾问您可以向劳动部门投诉西双版纳法律问答顾问和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔
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你好，外派员工，总公司怎么收费？
深圳法律问答顾问按照公司章程而定珠海法律问答顾问你好，具体可协商解决汕头法律问答顾问总公司向子公司收取什么？管理人员的劳动关系在总公司就行了，很清晰的法律关系律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在提前一个月离开了。公司找不到和我交接的人。第二天，我自动离开了公司。这个月，我工作了16天，大概1866元。我之前说的加班费没有给加班费，大概300元。现在我和公司要工资。他说我之前的工作
苏州法律问答顾问公司不给加班费劳动者的维权办法：向当地的劳动局举报，由劳动局调查属实后责令公司足额支付给劳动者加班费；公司逾期不付的，责令其加付赔偿金；或者劳动者还可以申请调解、与公司协商、或依法提请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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