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你好,我和丈夫结婚了。我想离婚。我和他在一起两年了。我没有出去工作。我在家为他的父子做饭。他的工资卡没有交给我。我想问一下,他应该赔偿离婚!
上海法律问答顾问离婚时该不该向对方要赔偿,关键要看对方是否有重大过错,而致使夫妻关系破裂而离婚。宁波法律问答顾问老公要离婚需要赔偿我吗法定的离婚赔偿条件有:(一)一方重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。满足以上条件的另一方有权要求赔偿损失,且过对于有过错的一
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在辽宁省瓦房店市工作,劳务公司是重庆虎诚劳务,有协议,有项目经理给多少钱,总共多少钱。但是没有劳务公司的印章。你能在河南省安阳市起诉吗?这种情况我该怎么办?
呼和浩特法律问答顾问您好,具体的情况是什么样的呢通辽法律问答顾问你好,可以和当地主管部门沟通处理乌兰察布法律问答顾问你好,建议最好补签合同律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我丈夫几天前下班的路上,摩托车坏了,请朋友帮忙拖车。在路上,他应该骑得太快,导致我丈夫后面的车把人扔了出去,当场消失了。公司需要这些信息来申报工伤
济南法律问答顾问法律分析:上下班交通事故工伤认定的流程:1、向工伤事故发生地劳动部门提交工伤认定申请书,并提供以下材料:受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;劳动合同复印件或可证明存在劳动关系等材料;2、及时与劳动部门联系,看是否需补充材料;法律依据:《工伤保险条例》第十四条在上下班途中,受到
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怀孕的时候,公司穿小鞋,到现在已经工作五个月了,但公司没有签订劳动合同
潜江法律问答顾问你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。神农架法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。随州法律问答顾问按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应
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合同即将到期,公司要求在期限内写工作总结并提交,不按时提交视为自愿放弃续签合同。这合理吗?
重庆法律问答顾问劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素,比如,劳动
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工作5个月,实习一个月,公司突然辞退。并且扣了700块钱的工资,说我看手机,吃饭,当时没说
南京法律问答顾问你好,建议及时提起劳动仲裁泰州法律问答顾问及时申请劳动仲裁,维护权利南通法律问答顾问可以要求赔偿,申请劳动仲裁解决律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作几个月,想辞职回家被扣工资怎么办?
广州法律问答顾问法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源
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工作纠纷,想用法律武器维护自己的权益。
西宁法律问答顾问一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:(1)依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;(2)当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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你好,我在公司工作了10个月,公司不给我签劳动合同不交保险这种合理吗?
澄迈县法律问答顾问单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
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我想问一下,因为工作压力大,扣罚重,主动辞职,有没有补偿?
琼中法律问答顾问法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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我从事安装工作。今年公司没有安排我工作一年。离过年还有两个月。现在刚找到工作。现在公司要我去上班。我说过年底后我不能马上去。我必须现在去。如果我不去,我将解除劳动合同。公司这样合法吗?解除劳动合同违法
太原法律问答顾问你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。晋城法律问答顾问解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。大同法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下
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现在我父亲让他们一起工作,然后公司告诉我父亲我父亲让他们一起工作,但例如,公司告诉我父亲300,我父亲给工人300,没有任何利润,我父亲仍然属于包头工人死亡需要承担责任
成都法律问答顾问您好,建议协商解决广元法律问答顾问法律分析:建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中死亡的,由用工单位承担赔偿的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
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女,59岁,工厂工作脚受伤,经鉴定为10级,公司只能赔偿2-3万元,能给出怎样处理的建议?
贵阳法律问答顾问法律分析:建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别(以鉴定为准),实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,护理费,住院伙食补助费等。协商不成,可以诉讼解
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施工现场宿舍猝死,单位未签订劳动合同,工作两个多月未支付工资,未购买社会保障,如何计算这种赔偿?
白城法律问答顾问员工在宿舍猝死,如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付赔偿的责任,公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工
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我是挖掘机老板,今天工作挖掘机师傅在施工现场砸工人脚骨折怎么办
遵义法律问答顾问1、受伤后申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿。2、施工单位的员工,只是未签劳动合同的话,可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。3、工伤认定完后,再做劳动能力鉴定,核算工伤赔偿额,主张单位赔偿。4、一经工伤认定后,主张拿到医疗费,等到伤残鉴定出来后,再主张拿一次工伤伤残和医疗补偿金。
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因为工作年龄长,找不到劳动合同,可以从人力资源部复印一份吗?公司不同意怎么办?
杭州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。衢州法律问答顾问签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协
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在原公司工作,后来公司转让给私营企业。三个月不签合同,不买社。广州
深圳法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好,可以下劳动仲裁部门申请仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作了三天,工资总共780元,因为我脚上有东西要回家做手术。我不得不离开一段时间,但工厂说人们可以离开,但工资不支付合同,只有1.29日才能支付三天的工资,所以你认为工资可以恢复
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问工伤期间用人单位不发工资,劳动者向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据:《工伤保险条例》第三十
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本人出了车祸,我68岁,没有正常工作,打零工维持生计,我的误工费怎么赔偿?
广州法律问答顾问交通事故中对对方的误工费一般采取以下方式第一,对方有明确的连续六个月的平均工资支付或者收入证明的,就按对方能够提供的工资收入证明核算第二,如果对方不能提供连续六个月的平均收入的时候,就按对方所在城市最低工资核算第三,根据医院开具的所需要休养的时间来乘以每个月的工资收入作为基数进行计算
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现场工作,工资拖欠11000一直说没有,不给
廊坊法律问答顾问工地工资拖欠不给的,可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工
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