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雇员与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗？
天津法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。秦皇岛法律问答顾问你好，只要用人单位
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你好，今天店长告诉我转到其他商店工作，我考虑不接受，她告诉我明天不用工作，解雇我，这合理吗？
兰州法律问答顾问公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八
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您好，我问我是不是被中介找工作的人骗了，那个人已经被抓了，但是他名下没有财产，这笔钱还能追回来吗？
台州法律问答顾问您好，建议及时报警处理南通法律问答顾问您好，建议协商解决舟山法律问答顾问您好，您可以报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，工作中心肌梗死的发生，作为员工如何向工作单位鉴定工伤赔偿？
长沙法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，然后按流程申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。发生工伤事故后，可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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我有一个村民在搬运和送货。在送货过程中，脑梗死变成植物人是工伤吗？每天工作到晚上12点:00早上6:00就要送货了。
郑州法律问答顾问你好！你是某厂工作的员工吗安阳法律问答顾问你好，根据过错承担责任新乡法律问答顾问你好要结合实际情况慎重对待律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司与工人签订劳动合同后，能否在公司承担的项目上工作？有工作时间限制吗？
南昌法律问答顾问有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。每天工作超过8小时并不一定违法，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法上
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上班受伤，医药费老板不想全部承担
海口法律问答顾问你好，可以选择起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在装修公司工作之前，有一个项目需要工人。领导给了我工人的联系方式，让我自己联系。最后，他把工人的工资结算给了我的领导，然后他辞职了，但结算的工资没有给工人。现在工人向我要工资。在这种情况下我该怎么办？
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。榆林法律问答顾问法律分析：装修公司欠工人工资时可以：1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2.直接向当地法院起诉。3.单位应该在全额支付工资外，还应加
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女方离婚没有工作，两个孩子归男方女方需要支付多少抚养费？
天津法律问答顾问夫妻离婚有两个孩子抚养费的计算：未直接抚养孩子的一方有固定收入的，按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入确定。对于抚养费的数额，双方要本着最大程度有利于子女原进行协商确定，经济条件较好的一方可自愿负担较多费用。法律依据：
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在商丘市取保后审我可以去郑州工作吗？
固原法律问答顾问法律分析：取保候审期间可以上班，但是参加工作有地区限制，一般只能在所居住的市、县。因为按照规定，取保后司法机关需要传唤时要随叫随到，并且离开住所地需要申请报告。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离
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退休时军龄算井下工龄吗
武汉法律问答顾问退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后，主要以实际缴费年限为准，与工龄没有影响。法律依据：《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员，他们解放前后在企业里
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年假是按工龄还是X计算？。我工作了8年多，最近刚从上一个单位辞职到现在的单位。。我想休年假，但是现在的单位说我没工作一年，所以今年没有年假
太原法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我上班的时候因为工作原因和同事发生了争执，他先骂人打我，我还手了，公司不赔偿就开除我，能赔偿吗？
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求补偿保定法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，维护权益承德法律问答顾问法律分析：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。因此，因为打架被开除，用人单位肯定不会给你补偿。至于打你的人是否要给你赔偿，要根据过错原则具体确定。法律依据：《
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签订实习合同一个月，但未加盖公章，已成为正式工作4个月，未签订劳动合同，现在想离开公司说不允许离开，至少一个月，更希望呆一个半月
珠海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。广州法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协
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你好，我自己受伤了，在酒店工作时摔倒了，摔倒了骨折！请问，保险公司，只支付医疗费用，其他是老板赔偿，为什么也叫员工去工作，只支付营养费用，还有其他赔偿！
白银法律问答顾问您好！那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围武威法律问答顾问员工受伤的，可以适用民法典的侵权责任编。根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾
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你好，我工作了25年，工资不超过当地社会评估工资的三倍。工业企业面临破产。补偿是按25年工龄还是最多只给12年？
杭州法律问答顾问可以申请仲裁争取宁波法律问答顾问你好，具体是因为什么原因被辞退湖州法律问答顾问根据单位的相关制度处理，可与单位协调律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下。一名员工进来10多天不工作，还没有签订劳务合同，因为他不确定要做多久。他告诉他，如果他不能工作太久，他会得到我们的全职工资
重庆法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权泸州法律问答顾问收集证据，申请仲裁解决遵义法律问答顾问法律分析：入职后一直不签合同，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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工伤住院，现在公司不愿意赔偿工作费用
广州法律问答顾问对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。珠海法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。梅州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，
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你好，我在公司工作了一个多月，今天被主管解雇了，因为上班玩手机，明天不用来上班，可以申请赔偿吗？
深圳法律问答顾问当劳动者被老板开除的时候，那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言，开除如果是违法情况下的开除，那么就应该依法赔偿，法律对此的规定是用工单位违反法律规定，劳动者要求继续解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。因此如果用人单位拒绝继续履行的话，那么劳动者
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一位以前一起工作的同事，只知道他的名字，微信也让我把我借了2000分两次，一共还了我11000
广州法律问答顾问报警处理，依法解决汕头法律问答顾问身份证号码知道吗，如果有的话可以起诉韶关法律问答顾问朋友在微信上借钱不还，可以向法院起诉要求对方还款，转账记录、聊天记录等可以证明借贷关系。诉讼要注意不要超过三年的诉讼时效。或者可以申请支付令来促使对方还款。支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程
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