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由于公作左手鉴定九级残疾，我已经一年多了，单位拖着保险也不办理，也不赔偿。怎样解决呢？
杭州法律问答顾问你好，可以走法律途径维权金华法律问答顾问你好，可走法律途径维权衢州法律问答顾问1、工伤赔偿，由用人单位和工伤保险基金按项目各自赔付，一次性伤残补助金在劳动能力鉴定报告下达的一个月左右完成赔付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在辞职后赔付；2、如果用人单位没有缴纳工伤保险，所有
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在保守治疗之后，卢骨折是否没有任何后果需要进行伤残鉴定？
北京法律问答顾问治疗终止后再做伤残鉴定的石家庄法律问答顾问可以待其发生后另行主张廊坊法律问答顾问 工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。 法律依据：
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没有签订劳动合同，工伤公司不赔偿怎么办？
福州法律问答顾问法律分析：即使没有签订劳动合同，工伤赔偿也是参照工伤保险赔付标准进行赔偿的。具体而言即按照各省市规定的治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行赔偿。而这部分费用一般是由用人单位所在地的工伤保险基金进行先行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第33
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我和我们的教练戴着拳头，把他的耳朵打成耳朵穿孔，然后付了医药费做了手术，然后就没事了！他向工商报告说这是工伤。
上海法律问答顾问您好，建议报警处理杭州法律问答顾问你好，建议先报警，可以做伤情鉴定绍兴法律问答顾问建议先报警，可以伤情鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤认定书，快递送给我时，快递员扫码取件，手机接不到验证码，地址单号手机号都是对的，会不会作假?
广州法律问答顾问协商处理汕头法律问答顾问你好，建议与快递公司协商解决，要求快递公司返还手机梅州法律问答顾问向对方快递公司进行投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们现在从劳动力市场雇佣的临时工（装卸工只工作一两个小时），如果我们在工作过程中意外受伤，我们公司负责吗？
杭州法律问答顾问法律分析：临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职
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我在用户家工作，被他用电锯吧头砸了，头上缝了8针，医院住了十天了这种他们怎么赔偿？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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你好，姚律师。我今年6月开了一辆半挂车追尾。我负全部责任。我前面的车是我们公司的。事故发生后，我没有在医院签合同。我的情况是工伤吗？
苏州法律问答顾问如果追尾事故是发生在上下班途中或者外出公干时，且并非本人主要责任导致的那么就应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。常州法律问答顾问您好：以交管部门出具的责任认定
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工伤九级能得到多少赔偿，如何计算？
广州法律问答顾问工伤九级能拿到以下赔偿金：一次性伤残补助金是9个月的本人工资；停工留薪期内的工资福利由单位照常发放；以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从
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你好，颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，第五掌骨骨折能评估残疾吗？
宝鸡法律问答顾问医疗鉴定机构对于伤残的认定标准一般包括：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.1应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分
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本人32岁，精神二级残疾，癫痫病人，发病频繁，10年工作，不到15年能不能病退？
成都法律问答顾问法律分析：申请病退必须同时符合三个条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全
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帮助他人修理太阳能摔倒引起的骨折是劳动合同吗？
合肥法律问答顾问以你的实际损失要求对方赔偿淮北法律问答顾问可以要求单位承担相应的赔偿责任铜陵法律问答顾问劳务合同中的当事人一般不会受工伤，如果劳动者符合法定的情形的，才算作工伤。而提供劳务的一方受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿，要求侵权人支付医疗费、交通费、营养费等费用。法律依据：《民法典》第一
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我爸爸在广东惠东县出现工伤事故，老板不愿
北京法律问答顾问一、建议先与公司进行协商，协商不成，可向事故发生地或公司所在地人民法院提起诉讼。二、诉讼需要提供证据和明确的被告，建议你先尽可能搜集相关证据，和明确被告主体。三、如无钱聘请社会律师，可向法律援助中心申请援助律师。唐山法律问答顾问一、建议先与公司进行协商，协商不成，可向事故发生地或公司
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15号晚上和老板出差，下班回家，不小心从台阶上跳了下来。因为晚上8点没看清楚高度，摔成了骨折。现在公司的医药费已经支付了大部分，然后他被要求支付。我不想提前支付。现在我已经提前出院了。今天去劳动局，让
忻州法律问答顾问工伤老板不出医药费可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿，具体流程如下：1、到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；2、向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，
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你好，请问工地受伤导致脑淤血、手术、后期住院、医疗费用、后期工人工资补贴如何计算？我在工地买了意外险，怎么处理？
太原法律问答顾问在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发
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我27号做的工伤鉴定，到目前为止还没有拿到工伤鉴某某果
长沙法律问答顾问工伤鉴定一般都是直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关材料就可以了。另外经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，然后根据不同的伤残等级，进行相关的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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我的单位是自收自支。我在公司工作快26年了。公司只支付养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。现在我想辞职。我想问一下我能提出什么补偿？依据有哪些法律法规？
上海法律问答顾问劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的，能获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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您好，没有向政府部门申请工伤，但用人单位知道因工伤要求我们上班
南宁法律问答顾问用人单位不给职工申请工伤认定，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
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单位摔伤，工伤鉴定前住院费用怎么办？
图木舒克法律问答顾问工伤事故发生以后，单位首先要做的是将事故上报。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗
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即木工受伤，但未签订合同，未购买社保。如何获得赔偿？
潮州法律问答顾问用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条无营业执照
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