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颈椎病是工伤吗？如果你请病假十年，公司会解雇你
哈尔滨法律问答顾问你好，要看单位的规章制度齐齐哈尔法律问答顾问根据公司制度确定佳木斯法律问答顾问不服，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在交警队工作是劳务派遣工，因为我申请了工伤，惹到了领导。我被调到离家很远的地方，没有得到我的同意，工资也下降了。如果我主动离职，我可以要求公司赔偿吗？
深圳法律问答顾问首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。再
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在工作现场，我和同事疯闹导致我摔倒他压我身上，我轻微骨折了，这种现象
海口法律问答顾问劳动者发生工伤但老板只给医药费，如果单位没有为其缴纳工伤保险的，劳动者可以通过下列方法来讨要其他的工伤赔偿：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，及时向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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您好，我想问一下工伤赔偿是如何支付的
南昌法律问答顾问劳动工伤按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动
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昨天上班被一个客人打球打到我头了
天津法律问答顾问与同事口角被打受伤不可以认定为工伤，不属于因工作原因受到事故伤害的情形。但是劳动者可以要求侵权人进行人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等合理费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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您是单位说购买工伤保险没有说社保
深圳法律问答顾问到当地的工伤部门去查询梅州法律问答顾问单位要为员工买工伤保险的，需要先向社保经办机构申请社保登记；然后提交单位的营业执照、员工的身份信息等资料；再由社保机构审核；审核通过的，予以登记；最后由单位按月为员工缴纳工伤保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自
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我是工伤678三根肋骨骨折会赔多少钱
北京法律问答顾问工伤骨折赔付多少，要视具体情况而定。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力
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工伤是否属于工伤，上下班半小时内受伤
广州法律问答顾问是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定
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开车给老板不到一个月，卸货打车门从车上掉下来，脚跟粉碎性骨折，涂了刚板。我应该有一些责任。老板给我什么奖励？
绍兴法律问答顾问法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳
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我在工厂被机器压成骨折，现在需要残疾鉴定，需要什么信息，到那里鉴定
北京法律问答顾问1、做伤残鉴定需要准备材料包括：（1）入院记录；（2）出院记录、（3）出院小结、（4）病历本、（5）疾病诊断证明书、（6）损伤初期和治疗终结后的X片、（7）CT及诊断报告、交通事故认定书、（8）交通事故伤者身份证或户口本、（9）伤残鉴定委托书。2、接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
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为什么按摩费不属于工伤报销费？
杭州法律问答顾问根据具体案情确定解决解决湖州法律问答顾问可以报销，由单位报销，金额参照工伤条例执行，护理费仅限工伤认定前，认定后有工伤保险支付，而家属食宿费由公司和你协商支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现场工伤鉴定为10级，能赔偿几个月的工资吗？
苏州法律问答顾问十级工伤的赔偿决定因素很多，要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一
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本人为雇主，有一名员工早上骑电动车上班车胎爆膝伤，是工伤吗？
太原法律问答顾问发生事故的责任是哪方？如果发生交通事故是第三人的主责以上，属于工伤临汾法律问答顾问你好，可以申请工伤认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤前12个月我的平均工资是10000，公司给出的基数是3700，如何计算工伤赔偿
深圳法律问答顾问工伤赔偿基数的计算标准是：为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《工伤保险条例》第六十
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工作期间与同事打架导致骨折的，可以申请工伤吗？
普洱法律问答顾问法律分析：因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：（1）在工作时间和工作场所内；（2）因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（3）还必须满足条例第十六条的规定。如果员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应由实施侵权的一方承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可
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您好，方律师，员工因公受伤，脑出血做了开颅手术，现在医疗费用已花费近20万，后期具体如何赔付
广州法律问答顾问以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目：医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，这些费用都可以向社保局申
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左手骨折是由患者工伤引起的，公司目前只负责少量医疗费用
东方市法律问答顾问你好，这种情况可以申请劳动仲裁要求赔偿的文昌法律问答顾问法律分析：在发生手指骨折工伤时，受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，
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腰腓骨断裂4根，左小腿骨折，残疾签名可以评估吗？
张掖法律问答顾问你好，这个需要做鉴定的庆阳法律问答顾问法律分析：对于骨裂,具体的几级伤残法律没有规定,因此待伤情稳定之后可以申请做人身损害鉴定。鉴定程序：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告;3、
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左脚两个脚趾骨折可以定10级伤残吗?
银川法律问答顾问骨折一般都能达到十级伤残标准，但是还是需要经过专业的鉴定机构鉴定后才能得出确切结论。按照伤残鉴定标准的规定，骨折有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。一般来说骨折如果在康复之后对于当事人以后的生活没有什么大的妨碍的话，那么大部分会被认定为十级伤残。法律依据：《伤残鉴定标准》第
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工伤事故赔偿流程是如何规定的
上海法律问答顾问工伤赔偿要走的流程，1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位
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