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下班途中受伤认为是工伤的情况有哪些？
丹东法律问答顾问下班途中受伤认为工伤的情形有这些：1、在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中；3、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因
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工伤鉴定书多久失效鉴定需要哪些材料？
济南法律问答顾问工伤认定书没有失效时间，除非存在可撤销的情形。申请工伤鉴定需要以下材料：工伤认定决定书；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；劳动能力鉴定申请表；医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相
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工伤中停工留薪期间工资如何计算
合肥法律问答顾问工伤中停工留薪期间的工资，是按照员工的原工资福利待遇来计算。员工所在的单位应当按月支付给员工，但是员工停工留薪的期限一般不超过12个月，情况特殊的，则可延长不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
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如何赔偿山西朔州地下工伤四级伤残？
重庆法律问答顾问你好，结合具体情况分析处理广安法律问答顾问四级工伤赔偿项目：伤残津贴；一次性伤残补助金；治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条法律
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你好，律师，有个同事在工商？医药费是自己预付还是单位预付？
上海法律问答顾问你好！事故责任如何判定？如对方有责任，可以要求对方先支付医疗费律联网法律问答顾问工伤医药费是用人单位出钱。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付。对此，各省市也有明确的规定。工伤认定流程是什么1、提出
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我家盖了房子，工人摔断了梁。我担心房子将来会倒塌。我现在不知道该怎么办。我能告诉他吗？还是我可以和他签订一份协议，以确保我的安全和房屋损失？
银川法律问答顾问建筑工伤赔偿的相关事项，可以由建筑工人和承包的用人单位进行协商，协商确定工伤赔偿的项目以及金额。如果双方无法协商或者协商不一致的，劳动者可以就工伤赔偿事项向劳动者申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力
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你好，我妈妈的工厂买的团体保险，我妈妈在上班的路上骑电动汽车摔倒，腰椎骨折，这家保险公司赔偿吗？
上海法律问答顾问你好，需要按照保险合同约定办理绍兴法律问答顾问您好，请问团体保险的保单你有没有呢，这个需要看一下保单南京法律问答顾问你好，是自己摔倒还是别人撞到的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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宿舍私人雇佣脑出血，如何向用人单位索赔。
太原法律问答顾问法律分析：公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的
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一颗门牙掉了三分之二的工伤是否构成残疾
咸阳法律问答顾问法律分析：一般不算残疾人。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，
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施工现场受伤拇指隔断，现在坐手术接上属于几级伤残
深圳法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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我遇到了工伤。公司没有签订合同，也没有支付各种保险。公司老板不配合签字盖章。我要申请劳动仲裁。我需要什么具体材料？
哈尔滨法律问答顾问工伤申请劳动仲裁需要的材料：劳动争议仲裁申诉登记表；书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数
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你好，我在工作中被烫伤了，被诊断为两度~深度烫伤。烧伤部位约1平方厘米，手约6平方厘米，腿约4平方厘米，不影响工作能力。目前，工伤认定程序已经完成。有必要还是需要进行伤残等级鉴定？对个人有影响吗？提前
杭州法律问答顾问法律分析：工伤导致烫伤的如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
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帮助别人工作突发疾病，脑出血。现在死了，怎么调查？
文昌法律问答顾问员工在工作岗位上发病死亡，如果是因工作原因造成的，或者符合从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。单位可以依法员工申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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我哥哥的工地被天花板掉下来炸了，左脚的第二个脚趾断了，骨头断了，人身残疾，10月29日晚，
南昌法律问答顾问法律分析：工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
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您好！请问，在外地工作，休假结束后返回单位工作途中遇暴雪滞留五天，这五天算上工作还是休假？
眉山法律问答顾问法律分析：具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定，各地区都有相应的停工留薪期规定，具体规定了什么样的伤情休息多少时间，可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险
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我是护士，工作中因地滑摔伤，人事科说没有骨折，扭伤摔伤不算，现在找医院保洁公司，也不愿意承担
果洛法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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哥哥10级工伤，被工厂强行拉着签字辞职，怎么办
广州法律问答顾问在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。珠海法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成
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工伤保险和劳动关系一定要保持到做伤残鉴定的时候吗？
昆明法律问答顾问做了伤残鉴定后，如果鉴定为工伤的，劳动者可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿；如果用人单位不依照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
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宿舍脑梗塞是工伤吗？我该怎么和公司谈？
福州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。厦门法律问答顾问劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费
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在工厂烧伤的诉讼需要证人吗？
西宁法律问答顾问烫伤需要进行工伤鉴定的，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，然后由用人单位在30天内去社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，职工可以在一年内自己申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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