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你好，我父亲的工伤被认定为8级残疾，但单位没有处理怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：八级工伤是否能办理民政部门的残疾证，需要按规定进行伤残鉴定，符合条件的，才可以办理残疾证的。法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第二条中华人民共和国残疾人证(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、残疾等级的合法凭证，是残疾人依法享有国家和地方政府优惠政策的重要依
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工伤公司不给予工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
阿坝法律问答顾问用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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我妈妈在一家私人工厂工作了三年多，今天被机器压断了两根手指，老板要付多少钱
襄阳法律问答顾问私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴
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工伤胸椎骨折用钢钉做伤残鉴定几个月
北京法律问答顾问工伤骨折造成伤残，需要进行伤残鉴定的，不是越早越好。是要经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才进行劳动能力鉴定。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。石家庄法律问答顾问认定工伤后，一般有
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我是一个没有资格的转包人，下面的工人出事了。该怎么办？
广州法律问答顾问转包工人受伤由雇主负责，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工
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你好，我父亲的工伤被认定为8级伤残，但单位一直没有给予处理怎么办？
南京法律问答顾问可以在当地申请劳动仲裁维权盐城法律问答顾问法律分析：八级工伤待遇一般如下：八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条
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我出生于2062年5月，工伤被定为10级。我已经处理了医疗费用、护理费用和残疾补贴。现就一次性工伤医疗补贴和一次性工伤就业补贴进行咨询。分别多少钱？如何处理它？非常感谢。
中卫法律问答顾问工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。石嘴山法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙
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我负责在工厂工作送货，发生了交通事故，对方负全责，左脚留下后遗症，工厂应该赔偿我
深圳法律问答顾问法律分析：应当按照企业职工工伤保险条例的规定赔偿.。先申请工伤认定，然后搞劳动能力鉴定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还
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你好，律师！我在工作中发生了一起交通事故。对方的主要责任是我的次要责任。对方已经投保了！因为我现在骨折了，需要在家休息。像我这样的公司能申请工伤保险吗？你能享受两种保险吗？
平凉法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。嘉峪关法律问答顾问申请工伤保险应当满足以下条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级和生活自理
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您好，周律师打扰您，我因工伤鉴定报告出厂不予理会，我想咨询一下麻烦
南京法律问答顾问法律分析：流程如下：1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定。3.工伤鉴定。4.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。5.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6.对劳动仲
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工伤单位找各种理由签订三方协议如何处理
长沙法律问答顾问法律分析：工伤协议包括标题、协议双方的基本信息、正文及落款。标题可以写上协议书这三个字，也可以写上协议书的具体名称什么协议书。要在双方的单位名称后面标明甲方和乙方。正文又包含开头和主体两个部分。开头要写明签订协议的目的、原因以及依据。然后要写协议的具体内容，包括赔偿项目、赔偿金额、支
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六级工伤。你能拿到60%的工资多久？
葫芦岛法律问答顾问工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；4、一次性伤残就
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我有十级工伤……辞职后有什么赔偿？
广州法律问答顾问法律分析：工伤十级，离职时应得到以下补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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我丈夫在为单位出差时突然死于疾病，但单位不想报告工伤，我该怎么办？
重庆法律问答顾问属于工伤，收集好接受公司领导安排工作任务的证据和在完成任务期间突发疾病死亡的证据，还有劳动关系证据，去申请工亡认定。泸州法律问答顾问去工厂所在辖区的人力资源和社会保障部门申报工伤，一定要在事故发生之日起后一年内去申报，不要说工厂不认定工伤就害怕了，你们正常去人力资源和社会保障部门申报
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你好，公司员工男，55岁，出生日期1966年1月26日，60岁退休。2020年10月，工伤被认定为十级残疾。现在员工提出离职。企业应该支付多少残疾就业补贴？
深圳法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。韶关法律问答顾问大部分丧失劳动能力可以退休，但必须达到当地劳动保障部门硬性规定的退休年龄。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享
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请问:10级工伤鉴定能赔偿多少钱？
重庆法律问答顾问工伤十级赔偿的项目有：1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，
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您好，我问一下我上班时受伤了，下班后去检查结果是否骨折算工伤
南京法律问答顾问如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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在工地上受伤，左脚跖肯折回工地买保险，需要走哪些程序？
上海法律问答顾问在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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村书记为村里办事，出车祸鉴定十级伤残，乡镇政府能给予什么补贴？是工伤吗？
北京法律问答顾问法律分析：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹
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在公司上班和同事发生口角被对方踹一脚在小腹?
乐东法律问答顾问公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意
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