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工作中半月板二级损伤算工伤吗?
深圳法律问答顾问半月板损伤的情况如果与应当认定为工伤的情况相符，则算工伤；如果不符合的，则不能算作工伤。工伤主要是看：职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。法律依据：半月板损伤的情况如果与应当认定为工伤的情况相符，则算工伤；如果不符合的，则不能算作工伤。工伤主要是看：职工是否在
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您好，我家老人发烧27°第二天下午16号呕吐住院：抢救39分，最后没有抢救，医生终于告诉我们是突发心肌梗死
临沧法律问答顾问申请法医鉴定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资一万左右怎么交个人所得税519元以上？怎么算呢？
南京法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。泰州法律问答顾问工资薪金所得的个人所得税是按月征收的，因此，我这里只能估算一下月工资=12÷12=
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本人在一家鞋厂工作，工资计件多劳多得没有签订劳动合同，现在工伤公司不愿意出工伤补偿
北京法律问答顾问未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工伤保险待遇；若没有为其购买的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政
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你好在I地Ⅱ班级从四米多高摔了很多挫伤休息J两个月，但是II还不能赔偿工伤，应该怎么计算赔偿呢？
南宁法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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我是林场工人，清X挣钱的时候摔倒退休了。林场有责任承担医疗费用吗？
聊城法律问答顾问具体是什么原因摔伤的泰安法律问答顾问申请工伤事故鉴定，以鉴定结果为准济宁法律问答顾问你好，可以起诉要对方支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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伤疤修复可能需要激光手术，工伤保险能报销吗？
普洱法律问答顾问伤疤的修复并不属于治疗费用，是不属于工伤医疗目录中的，不能进行报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目
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下岗职工去那里领。
杭州法律问答顾问你可以向当地社保部门或原单位了解是否发放温州法律问答顾问用人单位与其招用的以下人员之间的用工关系为劳务关系，应当签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；企业停薪留职人员；其他。法律依据：《最高人
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我母亲68岁被推倒，第一次腰椎压缩性骨折右手腕挫伤，这种情况应该要求赔偿多少钱？
辽阳法律问答顾问您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人
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你好，我父亲因为工作大腿骨折，不知道是多少级残疾，填写工伤申请，想问工伤是如何赔偿的？
北京法律问答顾问劳动者骨折属于工伤的，赔偿范围包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按
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请问，十级残疾，耻骨骨折的停工期是多少个月？
石家庄法律问答顾问十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
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承揽合同中工人受伤谁承担责任
长沙法律问答顾问承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第七百八十六条共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。第一千一百九十三条承揽人
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单位罗上工伤保险也向工伤申请认定他没有执照也不想赔偿
白沙法律问答顾问在没有签订劳动合同或者劳动合同由用人单位保管的情况下，受伤害职工只要提交能够证实存在劳动关系的其他材料就可以，比如工作证、工资卡、工资条等等，当然如果实在找不出其他书面材料，还可以通过劳动仲裁，要求确认与用人单位之间存在事实劳动关系律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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九级残疾，每个月给以前一半的工资，该赔多少钱？
海北法律问答顾问九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失
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在怀孕期间，公司可以要求公司赔偿
重庆法律问答顾问可以向劳动局投诉泸州法律问答顾问您好，建议选择申请劳动仲裁的恩施州法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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父亲58岁，没有工作合同等手续，工作中摔倒，老板没有赔偿
深圳法律问答顾问在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（
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假如学生家属意外摔伤但学生作为陪护人。阴过几天就要手术，抽不开身请假，跟你说去教育局请假合理吗？
上海法律问答顾问你好，建议教育局反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问一下工伤鉴定的流程是怎样的
北京法律问答顾问工伤鉴定的流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；送达申请鉴定的单位和个人。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响
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已被认定为工伤的，还能用侵权法申请精神损失费吗？
天津法律问答顾问工伤精神损害赔偿标准包括：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；3、侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况；5、侵权人承担责任的经济能力；6、受诉法院所在地平均生活水平；7、法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行
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公司会因为自己的身体原因在上班途中吐血吗？
成都法律问答顾问你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况德阳法律问答顾问你好，可以申请行政复议或者提起行政诉讼的遂宁法律问答顾问由交警部门作出事故认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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