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你好，请问，工地上，休息时突然出现轻微脑溢血，算不算工伤？
南京法律问答顾问在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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酒后自残算不算工伤
福州法律问答顾问法律分析：喝酒后发生工伤事故的，不能算作工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险
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大母指在工厂工作时摔断了当天没有去看过5天才去看发现骨折
广州法律问答顾问建议找对方协商赔偿事宜梅州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决河源法律问答顾问你好，建议到医疗事故鉴定部门进行鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工地被砸头部当时沒人管没送医，几天后
广州法律问答顾问您好，先去申请工伤认定，再根据认定结果进行索赔，如果单位不进行赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。梅州法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。汕头法律问答顾问1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进
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在工伤认定期间辞职能否获得赔偿金
云浮法律问答顾问在工伤认定期间辞职，如果认定结果为工伤的，能依法获得赔偿。例如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，辞职前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
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在钢板厂工作，手指受伤，现在住院了。自己支付住院费。工厂说意外险。不知道下一步该怎么处理。我想问一下怎么做
南京法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。镇江法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请
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你好，律师，咨询你，我哥哥的手指做了鉴定，断了一段，鉴定是十级，现在公司赔偿说1万元，我哥哥不同意，然后去申请劳动仲裁
河源法律问答顾问可向劳动局申请仲裁索赔深圳法律问答顾问可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够
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工伤一次性赔偿后不在工厂工作，与退休工龄有关吗？
佛山法律问答顾问超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；3、工伤鉴定以后可以
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重庆精神病司法鉴定中心能否同时进行伤情鉴定和伤残鉴定？
天津法律问答顾问伤情鉴定应当去有卫生行政主管部门许可的医疗机构鉴定，由具有职业资格的医生出具诊断证明，对于精神病的伤情鉴定，应当去有精神病鉴定资格的鉴定机构进行鉴定。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第八十九条对人身伤害的鉴定由法医进行。卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生出具的
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工伤认定是什么，工伤认定提交的材料是什么
北京法律问答顾问申请工伤认定应提交以下材料：员工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当
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我在工地上下班时，被工地上的车辆意外伤害
驻马店法律问答顾问下班发生交通事故有工伤赔偿。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都需要工伤赔偿。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写法律依据：《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与
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警方要求双方协商，在无证经营场所(确认)泡温泉猝死(法医初步鉴定)，对方不予赔偿，如何解决？
无锡法律问答顾问你可以通过诉讼解决苏州法律问答顾问可以追究刑事责任淮安法律问答顾问对方对自身损失可诉讼处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在宁波市工伤期间，工资按什么标准支付
成都法律问答顾问【法律分析】：工人工伤期间的工资按照其受伤前原工资福利待遇由其用人单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定，停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但延长期限最多不超12个月。待伤残等级评定结果出来之后
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施工现场工伤，肋骨骨折有补偿吗
昌都法律问答顾问员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。日喀则法律问答顾问需要申请工伤认定才行阿里法律问答顾问是有法定赔偿标准的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工地干活没签合同能算工伤的吗
天水法律问答顾问工地干活受伤没劳动合同能算工伤。用人单位与劳动者之前是劳动关系的，职工发生事故伤害，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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工厂工伤，没有社会保障。左髌骨骨折，手术治疗，现在没有证人证词，不能做工伤认证，该怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问申请工伤鉴定必备下列材料：工伤认定申请表；单位和劳动者的主体身份证明材料；劳动合同或者其他能证明事实劳动关系的材料；医疗诊断书或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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宁波工伤期间工资按什么标准发放
佛山法律问答顾问工伤工资发放标准为：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平
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客户在包厢里和服务员拉扯，造成骨折，现在赔偿该怎么办？
深圳法律问答顾问这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因
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工地上班下午住院了公司应该支付医药费吗
深圳法律问答顾问员工由于工伤产生的医疗费，公司将根据《工伤保险条例》中的相关规定给予赔偿；员工因非工伤产生的医疗费，员工根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构
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我丈夫在单位受伤了，左前额缝了四针，前额，做脚趾，右膝骨折，左手颈骨折，掉了一小块骨渣。在这种情况下，他应该报告工伤吗？单位不建议报告。
深圳法律问答顾问你是工伤还是交通事故呢梅州法律问答顾问建议申请工伤认定和鉴定汕头法律问答顾问需要进行鉴定来认定等级律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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