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我17岁在网吧上班，现在能开员工卡在网吧上网嘛？
银川法律问答顾问你好，办有身份证吗？有身份证就可以的中卫法律问答顾问法律分析：需要。网吧上网，都需要身份证实名登记根据国家最新规定:凡进入网吧从事上网的消费者均须凭个人有效身份证件进行登记，经网吧管理人员审验后方可上机无个人有效身份证件及16周岁以下未成年人一律不予接纳。法律依据：《中华人民共和国居民
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公司员工以自己的名义承诺消费者的一些权益，使消费者签订合同。后来，员工离职了。公司不承认员工承诺消费者的权益。公司负责吗？
苏州法律问答顾问你好，要看证据情况才能确定的哦律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工患重病，被解雇。违法吗？企业需要如何补偿
太原法律问答顾问员工患病期间被辞退，除存在以下情形外，属于违法辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
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律师，你好，我上个月在上班的路上发生了事故。我已经被认定为工伤。我在家休息了十天。员工工伤休息十天怎么算工资？
广州法律问答顾问上班时间发生交通事故被认定为工伤后应当按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
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请问我要调整社保比例为公司缴纳一半，员工缴纳一半，这样可以吗？
沈阳法律问答顾问可以向社保部门投诉葫芦岛法律问答顾问社保缴纳比例是固定的。社保缴纳比例是国家规定的，用人单位能调整的是社保缴费基数。例如养老保险的缴纳比例是企业承担20%，个人承担8%等，但各地区有所不同。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
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低薪1000说是对新员工的补贴
乌鲁木齐法律问答顾问你好，按照公司规定办理喀什法律问答顾问可以申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问有异议的，可以申请仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司可以通过各种公司内部考试强迫员工离职吗？《劳动法》有没有规定，考试不及格者B不能胜任此岗位，解除劳动合同？
图木舒克法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。五家渠法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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失业保险还差一个月满一年，公司截止员工不能领取失业救济金吗？
雄安新区法律问答顾问法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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公司工作特殊工种有职业禁忌症，公司调岗不同意公司按旷工处理怎么办
杭州法律问答顾问劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。绍兴法律问答顾问法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
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你好，我是个小工厂，没有和员工签合同，现在有员工告诉我们没有签合同，该怎么办，谢谢
恩施州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。仙桃法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。孝感法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会
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店长能不能私自扣员工工资
广州法律问答顾问公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位
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你好，我是劳务派遣公司，招聘员工到工厂工作，员工工作两天，工作不好，被工厂开除，我需要支付员工的工资吗？
鹰潭法律问答顾问一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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你好，我去面试一个文员工作，先签了试用期合同，然后要求收取460元的餐费。费用已经支付了，但没有收据
兰州法律问答顾问你好，根据合同约定处理定西法律问答顾问你好，请问你签字了么嘉峪关法律问答顾问您好，您可以报警处理此事的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前在家交社保，现在工作到位给员工交社保。如果不能退掉看家的社保？
上海法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。南京法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。绍兴法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！律联网lawun.net，致力打造
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你好！员工肾衰竭，公司会给予经济上的帮助吗？
苏州法律问答顾问您好，请问您在哪个位置常州法律问答顾问您好，根据具体的情况来断定无锡法律问答顾问您好，可以跟对方自行协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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商家拖欠稿费，有微信口头协议，已按要求拍照输出稿件，客户单方面取消，微信不回，电话不接，世界消失。另一方是公司的公关员工
重庆法律问答顾问首先当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性。其次，如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函。最后，可以收集与对方签订销售单据等证据，去请律师帮助向有关法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十九条债务人按照约定履行债务，债权
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接受员工私吞公款的错误，领导直接承担责任吗？
阜新法律问答顾问按劳动合同约定处理铁岭法律问答顾问必须要有公司规章制度的规定营口法律问答顾问法律分析：看具体情况定。领导知晓并且支使会计进行犯罪的,要负责任,应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动
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员工私自锁定公司大门能否免除赔偿？
西安法律问答顾问你好，需要支付赔偿金汉中法律问答顾问需要劳动仲裁要求补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司将员工转让给另一家公司，有补偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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我是一名下岗职工，没有三名员工。我的妻子和孩子住在我岳父和岳母家里。我母亲有房产。我的妻子和孩子能把户口迁到我母亲身边吗？
宁波法律问答顾问你好，根据实际的血缘关系认定即可湖州法律问答顾问你好，可以申请迁移的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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